هدفگذاری برای استخدام ۹۰ درصدی فرزندان شهدا در آزمون پیشرو/ رونمایی از سامانه نوین پستهای بلامحل برای اشتغال ایثارگران
مدیرکل اشتغال و کارآفرینی بنیاد شهید و امور ایثارگران با تشریح دستاوردهای اخیر این حوزه در ایام ویژه، از برگزاری آزمون مرحله سوم با هدف استخدام حداکثری جامعه هدف خبر داد.
به گزارش خبرنگار گروه استانهای خبرگزاری دانشجو، امیر نبیزاده مدیرکل اشتغال و کارآفرینی بنیاد شهید و امور ایثارگران با اشاره به روحیه جهادی حاکم بر این نهاد اظهار کرد: فرهنگ کار در بنیاد شهید با سایر دستگاهها متفاوت است؛ همکاران ما در این حوزه خود را موظف میدانند در تمام ساعات شبانهروز پاسخگوی نیازهای جامعه هدف باشند. به طوری که در ایام حساس اخیر، نیروهای بنیاد بدون تعطیلی و به صورت شبانهروزی برای احقاق حقوق ایثارگران پای کار ایستادند.
نبیزاده در تشریح دستاوردهای اجرایی اخیر گفت: با پیگیریهای مستمر در ایام تعطیلات، ۵۰۰ نفر از واجدین شرایط برای تکمیل ظرفیت به وزارت بهداشت معرفی شدند، همچنین مشکل استخدامی ۱۸ نفر از آتشنشانی کرج که مدتی با مانع مواجه بود، با تعاملات مکرر حل شده و این افراد فراخوان شدند.
وی همچنین به تعامل روزانه با وزارت علوم برای جذب پذیرفتهشدگان در ردیفهای شغلی نگهبانی اشاره کرد و آن را نشانی از تلاش مضاعف برای تنوعبخشی به فرصتهای شغلی دانست.
مدیرکل اشتغال بنیاد شهید از طراحی و راهاندازی سامانهای جدید و هدفمند برای نخستین بار خبر داد و افزود: در این سامانه، نیازهای شغلی تمامی دستگاهها در قالب پستهای بلامحل شناسایی و جمعآوری شده است تا انتخاب متقاضیان و فرآیند معرفی به کار بر اساس نیازهای واقعی و بهصورت دقیق انجام شود.
نبیزاده با تبیین چشمانداز آینده اشتغال در بنیاد شهید تصریح کرد: تمام تلاش ما بر این است که با برگزاری آزمون مرحله سوم، بخش عمدهای از دغدغه اشتغال جامعه ایثارگری را مرتفع کنیم.
وی ادامه داد: هدفگذاری ما جذب ۹۰ درصد فرزندان شهدا و ۷۰ درصد جانبازان است تا دیگر نیازی به برگزاری آزمونهای متعدد در آینده نباشد.
وی در پایان به تدابیر ویژه برای خانوادههای شهدای جدید اشاره کرد و گفت: برای نخستین بار شرایطی فراهم شده است تا فرزندان شهدای اخیر، بسیار زودتر از روالهای معمول اداری، در چرخه اشتغال قرار گرفته و مجوز شرکت در همین آزمون مرحله سوم را دریافت کنند.
لینک کپی شد
گزارش خطا
۰
اخبار مرتبط
