رئیس دانشگاه پیام‌نور قوچان:
به گزارش خبرنگار «خبرگزاری دانشجو» از مشهد، محمد لعل‌علیزاده که روز گذشته در جلسه کرسی آزاد اندیشی با موضوع «نقد و ویژگی مدیران موفق و کارآمد» در دانشگاه پیام‌نور قوچان سخن می گفت، بیان داشت: ایثار و فداکاری جزو ویژگی‌های عام مدیران بوده و ویژگی‌های خاص آنها با توجه به مقتضیات زمان متفاوت خواهد بود.
وی با بیان اینکه برای مدیران در سطوح مختلف سه استراتژی متفاوت بیان می‌شود، افزود: بعضی مدیران دارای روحیه مهربانی و رئوف بوده که در آن محیط فقط کارمندان و مخاطبان دارای منفعت می‌شوند و کل آن سازمان از منفعت برخوردار نمی‌شود.
رئیس دانشگاه پیام‌نور قوچان تصریح کرد: استراتژی سخت‌گیرانه و مستبدانه و استراتژی ترکیبی دو استراتژی دیگری است که یک مدیر موفق با تلفیق دو راهبرد سخت‌گیرانه و رئوفانه می‌تواند در سازمان خود کار کند.
لعل علیزاده با اشاره به اینکه در بعضی از سطوح مدیریتی، مدیران ادعای ایثار و تلاش دارند، ادامه داد: با توجه به اینکه این مدیران از خود رضایت دارند؛ اما مردم و یا حتی در سطوح دانشگاهی، دانشجویان از آنان رضایت نداشته و این باعث ایجاد تعارض می‌شود.
وی تصریح کرد: نقد به معنای ایراد گرفتن و توهین کردن نیست؛ بلکه نقد باید معطوف به اصلاح و ارائه راهکار باشد و تمام آداب نقد در جلسات رعایت شود.
ارسال نظرات