مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه:
کرمانشاه ۱۰۰۰ پرستار جدید نیاز دارد/ فارغ‌التحصیل بیکار پرستاری زیاد داریم
مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه با اشاره به کمبود نیروی پرستار در استان گفت: برای رسیدن به استاندارد‌ها به جذب ۱۰۰۰ پرستار دیگر نیاز داریم.
به گزارش گروه دانشگاه خبرگزاری دانشجو، رضا پورمیرزا، مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه با اشاره به جمعیت ۳۴۰۰ نفری گروه پرستاری در استان گفت: از این تعداد ۲۶۰۰ نفر کارشناس پرستاری و مابقی کارشناسان هوشبری و اتاق عمل، فوریت‌های پزشکی و کمک پرستار هستند.
وی با اشاره به کمبود نیروی پرستار در استان با توجه به تعداد تخت‌های بیمارستانی گفت: در حال حاضر تعداد تخت‌های مصوب استان ۳۵۰۰ تخت است که از این تعداد ۲۷۰۰ تخت فعال است و بر اساس استاندارد‌ها باید به ازای هر تخت بیمارستانی بطور میانگین ۱.۵ پرستار داشته باشیم، درحالیکه هم اکنون این شاخص در استان ۹۵ صدم است و برای رسیدن به حد استاندارد حداقل به هزار پرستار دیگر نیاز داریم.
وی با بیان اینکه فارغ التحصیلان بیکار این رشته زیاد است، اما طرح استخدامی برای جذب این نیرو‌ها نداریم، افزود: فارغ التحصیل بیکار پرستاری زیاد داریم و از طرفی نیاز شدیدی هم به جذب نیرو داریم، اما این میان استخدامی صورت نمی‌گیرد و این شرایط هر دو طرف را دچار مشکل کرده و هم پرستاران بیکار و هم سیستم درمانی در رنج هستند.
مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه با بیان اینکه برای این پرستاران بیکار در بخش خصوصی هم کار نیست گفت: در حال حاضر ۵۰۰ تخت بیمارستانی استان متعلق به بخش خصوصی است و این ظرفیت برای جذب تعداد بالای پرستاران بیکار استان جوابگو نیست.
این مسئول پایین بودن سطح درآمد و کمبود امکانات رفاهی با توجه به سختی کار را از دیگر مشکلات جامعه پرستاری استان عنوان کرد.
وی با بیان اینکه فارغ التحصیلان بیکار این رشته زیاد است، اما طرح استخدامی برای جذب این نیرو‌ها نداریم، افزود: فارغ التحصیل بیکار پرستاری زیاد داریم و از طرفی نیاز شدیدی هم به جذب نیرو داریم، اما این میان استخدامی صورت نمی‌گیرد و این شرایط هر دو طرف را دچار مشکل کرده و هم پرستاران بیکار و هم سیستم درمانی در رنج هستند.
مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی کرمانشاه با بیان اینکه برای این پرستاران بیکار در بخش خصوصی هم کار نیست گفت: در حال حاضر ۵۰۰ تخت بیمارستانی استان متعلق به بخش خصوصی است و این ظرفیت برای جذب تعداد بالای پرستاران بیکار استان جوابگو نیست.
این مسئول پایین بودن سطح درآمد و کمبود امکانات رفاهی با توجه به سختی کار را از دیگر مشکلات جامعه پرستاری استان عنوان کرد.
لینک کپی شد
گزارش خطا
۰
خبرهای مرتبط
ارسال نظر
*شرایط و مقررات*
خبرگزاری دانشجو نظراتی را که حاوی توهین است منتشر نمی کند.
لطفا از نوشتن نظرات خود به صورت حروف لاتین (فینگیلیش) خودداری نمايید.
توصیه می شود به جای ارسال نظرات مشابه با نظرات منتشر شده، از مثبت یا منفی استفاده فرمایید.
با توجه به آن که امکان موافقت یا مخالفت با محتوای نظرات وجود دارد، معمولا نظراتی که محتوای مشابهی دارند، انتشار نمی یابد.