به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، شمس‌الدین شمس رئیس دو دوره اول شورای عالی سازمان نظام پرستاری با اشاره به برگزاری پنجمین دوره انتخابات سازمان نظام پرستاری، گفت: جامعه پرستاری در چهار سال گذشته به قدر کافی از سیاست‌زدگی، تند‌روی‌ها و درگیری‌ها آسیب دیده است و در این دوره باید همه تلاش کنیم که اقتدار، اتحاد و همدلی به سازمان برگردد و شرایطی ایجاد شود که همه افراد و گروه‌های دلسوز و صادق پرستاری بتوانند به طور هدفمند و نتیجه‌گرا با قطب نمای نیاز‌ها و خواسته‌های به حق جامعه پرستاری، تلاش کنند.
وی افزود: متأسفانه در انتخابات دوره چهارم با ورود سردمداری یک جریان و تشکل سیاسی تندرو به عرصه انتخابات صنفی و حرفه‌ای پرستاری با ایجاد فضای احساسی، قطبی‌سازی، سیاست زدگی، انشقاق و چند دستگی، عملاً سازمانی شکل دادند که به اذعان همه صاحبنظران باعث عقب افتادن عموم پرستاران از خواسته‌های بر حق صنفی و حرفه‌ای‌شان شد.
شمس بیان داشت: به طوری‌که در این دوره حتی یک خط قانون در مجلس یا یک جمله مصوبه در دولت یا عملکرد مثبت دیگری در حوزه پرستاری توسط نظام پرستاری به تصویب نرسیده است و وضعیت پرستاران امروز به شدت تنزل یافته‌تر از وضعیت ۴ سال قبل است.
این منتخب شورای عالی چهارم با اشاره به عملکرد شورا در این دوره، گفت: به دلیل طرح مباحث غیر فنی در جلسات شورا که هیچ عایدی جز تفرقه و پراکندگی برای پرستاران نداشت، اینجانب بعد از شرکت در چند جلسه از دوره چهارم شورای عالی دیگر نتوانستم در جلسات شرکت کنم.
این عضو هیأت علمی پرستاری گفت: متاسفانه شاهدیم در دوره پنجم هم همان ائتلاف سیاسی که سازمان را در دوره چهارم به یک تشکل سیاسی تنزل داده بود، دوباره در عرصه انتخابات نظام پرستاری ظاهر شده و همان شعار‌های چهار سال قبل خود را بیان می‌کند.
شمس متذکر شد: نمی‌دانم چرا اینگونه تشکل‌های سیاسی علی‌رغم بلوغ فکری پرستاران و با وجود این همه استاد فارغ‌التحصیل دانشگاهی، نیرو‌های بالینی قوی و... باز هم در رفتاری غیر حرفه‌ای خود را قیم پرستاران می‌دانند؟
وی اضافه کرد:، اما از طرف دیگر معتقدیم در این دوره افراد حاذق، دلسوز و صاحب نظر و اندیشه در همه نقاط کشور برای کاندیداتوری در شهر‌های خود حضور دارند و برای کاندیداتوری فعال شده‌اند.
این عضو هیأت علمی پرستاری تصریح کرد: پیام این پرستاران و کاندیدا‌های غیرسیاسی و به دور از فضا‌های جناحی و سیاست‌زدگی احساسی، اولا این است که مرکز نشینان به ویژه گروه‌های سیاسی برای ما برنامه‌ریزی نکنند؛ ثانیاً توانمندی‌های خود را به پرستاران شهر‌های خود عرضه کنند و مقدمات رأی آوری یک هیات مدیره دموکراتیک حرفه‌ای - صنفی را فراهم کنند.
وی با اشاره به مباحث مطرح شده در بین نیرو‌های غیر وابسته به باند‌های سیاسی تندرو پرستاری، افزود: امیدواریم با روی کار آمدن افراد توانمند غیر وابسته و صالح نظر بتوانیم با اجماع برسر مصالح و منافع عمومی و کشوری پرستاران و به ویژه دغدغه‌های معیشتی آن‌ها در فرصت باقیمانده از عمر مجلس که شبیه‌ترین نهاد به نظام پرستاری است و ماه‌های پایانی آن با ماه‌های ابتدایی سازمان جدید همزمان می‌شود، در زمان تصویب قانون بودجه در مجلس دو جمله قانون، اما مفید و راهگشا در حوزه «معیشت و رفاه پرستاران» برای گروه پرستاری همه بخش‌های دولتی و غیر دولتی تصویب کنیم.
شمس افزود: تجربه نشان می‌دهد که ما در عمل ثابت کرده‌ایم که مسیر تصویب قانون را خیلی خوب می‌شناسیم و پرستاران ما که خسته از انواع درگیری‌ها هستند، اکنون نیاز به برداشتن یک گام بلند درعرصه رفاه و معیشت دارند و پیش نیاز آن اتحاد بر سر انتخاب افراد کار بلد غیر وابسته به باند و جناح سیاسی است.
این عضو هیأت علمی پرستاری با اشاره به مشکلات ناشی از کمبود پرستار، گفت: فقط پیگیری تک بعدی این امر نباید ما را از لزوم ساماندهی وضعیت استخدامی نیرو‌های شرکتی (انواع شرکت‌ها) و تبدیل وضعیت آن‌ها غافل کند.
وی با طرح این پرسش که بالاخره تا کی باید یک نیروی شرکتی، شرکتی بماند، گفت: تجربه‌های ارزشمند سال‌های متوالی ما، ارتباطات گسترده با مجلس و دولت، داشتن توان کارشناسی همراه با تسلط بر روش استفاده از مطالعات تطبیقی بین‌المللی پرستاری، تسلط به فنون مذاکره و آداب دیپلماسی اداری وابسته به مقتضیات زمان و شرایط و... از مشخصات ویژه دوستان صاحبنظر و توانمند ما در تمام نقاط کشور است.
شمس گفت: ما مترصد هسیم در صورتی که صاحبنظران صنفی، علمی، حرفه‌ای و غیر سیاسی این دوره انتخاب شوند، به گونه‌ای عمل کنیم که قوانین دوگانه ما همه پرستاران اعم از دولتی، خصوصی، لشکری، تأمین اجتماعی، نفت و ... را پوشش دهد.
وی ابراز داشت: بنابراین رایزنی‌های اولیه برای تمهید مقدمات این دو قانون در حال انجام است و امیدواریم شرایط با همت پرستاران به‌گونه‌ای رقم بخورد که منتخبین آن‌ها در نظام پرستاری دوره پنجم بتوانند این موارد را محقق کنند.
وی افزود: متأسفانه در انتخابات دوره چهارم با ورود سردمداری یک جریان و تشکل سیاسی تندرو به عرصه انتخابات صنفی و حرفه‌ای پرستاری با ایجاد فضای احساسی، قطبی‌سازی، سیاست زدگی، انشقاق و چند دستگی، عملاً سازمانی شکل دادند که به اذعان همه صاحبنظران باعث عقب افتادن عموم پرستاران از خواسته‌های بر حق صنفی و حرفه‌ای‌شان شد.
شمس بیان داشت: به طوری‌که در این دوره حتی یک خط قانون در مجلس یا یک جمله مصوبه در دولت یا عملکرد مثبت دیگری در حوزه پرستاری توسط نظام پرستاری به تصویب نرسیده است و وضعیت پرستاران امروز به شدت تنزل یافته‌تر از وضعیت ۴ سال قبل است.
این منتخب شورای عالی چهارم با اشاره به عملکرد شورا در این دوره، گفت: به دلیل طرح مباحث غیر فنی در جلسات شورا که هیچ عایدی جز تفرقه و پراکندگی برای پرستاران نداشت، اینجانب بعد از شرکت در چند جلسه از دوره چهارم شورای عالی دیگر نتوانستم در جلسات شرکت کنم.
این عضو هیأت علمی پرستاری گفت: متاسفانه شاهدیم در دوره پنجم هم همان ائتلاف سیاسی که سازمان را در دوره چهارم به یک تشکل سیاسی تنزل داده بود، دوباره در عرصه انتخابات نظام پرستاری ظاهر شده و همان شعار‌های چهار سال قبل خود را بیان می‌کند.
شمس متذکر شد: نمی‌دانم چرا اینگونه تشکل‌های سیاسی علی‌رغم بلوغ فکری پرستاران و با وجود این همه استاد فارغ‌التحصیل دانشگاهی، نیرو‌های بالینی قوی و... باز هم در رفتاری غیر حرفه‌ای خود را قیم پرستاران می‌دانند؟
وی اضافه کرد:، اما از طرف دیگر معتقدیم در این دوره افراد حاذق، دلسوز و صاحب نظر و اندیشه در همه نقاط کشور برای کاندیداتوری در شهر‌های خود حضور دارند و برای کاندیداتوری فعال شده‌اند.
این عضو هیأت علمی پرستاری تصریح کرد: پیام این پرستاران و کاندیدا‌های غیرسیاسی و به دور از فضا‌های جناحی و سیاست‌زدگی احساسی، اولا این است که مرکز نشینان به ویژه گروه‌های سیاسی برای ما برنامه‌ریزی نکنند؛ ثانیاً توانمندی‌های خود را به پرستاران شهر‌های خود عرضه کنند و مقدمات رأی آوری یک هیات مدیره دموکراتیک حرفه‌ای - صنفی را فراهم کنند.
وی با اشاره به مباحث مطرح شده در بین نیرو‌های غیر وابسته به باند‌های سیاسی تندرو پرستاری، افزود: امیدواریم با روی کار آمدن افراد توانمند غیر وابسته و صالح نظر بتوانیم با اجماع برسر مصالح و منافع عمومی و کشوری پرستاران و به ویژه دغدغه‌های معیشتی آن‌ها در فرصت باقیمانده از عمر مجلس که شبیه‌ترین نهاد به نظام پرستاری است و ماه‌های پایانی آن با ماه‌های ابتدایی سازمان جدید همزمان می‌شود، در زمان تصویب قانون بودجه در مجلس دو جمله قانون، اما مفید و راهگشا در حوزه «معیشت و رفاه پرستاران» برای گروه پرستاری همه بخش‌های دولتی و غیر دولتی تصویب کنیم.
شمس افزود: تجربه نشان می‌دهد که ما در عمل ثابت کرده‌ایم که مسیر تصویب قانون را خیلی خوب می‌شناسیم و پرستاران ما که خسته از انواع درگیری‌ها هستند، اکنون نیاز به برداشتن یک گام بلند درعرصه رفاه و معیشت دارند و پیش نیاز آن اتحاد بر سر انتخاب افراد کار بلد غیر وابسته به باند و جناح سیاسی است.
این عضو هیأت علمی پرستاری با اشاره به مشکلات ناشی از کمبود پرستار، گفت: فقط پیگیری تک بعدی این امر نباید ما را از لزوم ساماندهی وضعیت استخدامی نیرو‌های شرکتی (انواع شرکت‌ها) و تبدیل وضعیت آن‌ها غافل کند.
وی با طرح این پرسش که بالاخره تا کی باید یک نیروی شرکتی، شرکتی بماند، گفت: تجربه‌های ارزشمند سال‌های متوالی ما، ارتباطات گسترده با مجلس و دولت، داشتن توان کارشناسی همراه با تسلط بر روش استفاده از مطالعات تطبیقی بین‌المللی پرستاری، تسلط به فنون مذاکره و آداب دیپلماسی اداری وابسته به مقتضیات زمان و شرایط و... از مشخصات ویژه دوستان صاحبنظر و توانمند ما در تمام نقاط کشور است.
شمس گفت: ما مترصد هسیم در صورتی که صاحبنظران صنفی، علمی، حرفه‌ای و غیر سیاسی این دوره انتخاب شوند، به گونه‌ای عمل کنیم که قوانین دوگانه ما همه پرستاران اعم از دولتی، خصوصی، لشکری، تأمین اجتماعی، نفت و ... را پوشش دهد.
وی ابراز داشت: بنابراین رایزنی‌های اولیه برای تمهید مقدمات این دو قانون در حال انجام است و امیدواریم شرایط با همت پرستاران به‌گونه‌ای رقم بخورد که منتخبین آن‌ها در نظام پرستاری دوره پنجم بتوانند این موارد را محقق کنند.
ارسال نظرات