خبر جدید درباره پرداخت سنوات کارگران

به گزارش گروه اقتصادی خبرگزاری تسنیم، چندهفته گذشته هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در خصوص علی الحساب شدن سنوات‌هایی که در پایان سال پرداخت می‌شوند، رای صادرکرد.

در متن این رأی آمده است:بر اساس رای مورخ ۱۹ آذرماه ۱۳۹۸ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری، در قرارداد‌های مدت موقت (قرارداد‌های یکساله) نیز (مانند قرارداد‌های دائم) پرداخت سنوات که در پایان هر سال پرداخت می‌گردد، علی الحساب تلقی شده و می‌بایستی در زمان قطع همکاری با کارگر، براساس آخرین حقوق به کارگر پرداخت گردد.

* سنوات‌ها باید پایان خدمت پرداخت شود

علی خدایی، نماینده کارگران در شورای عالی کاربا اشاره اینکه رأی دیوان عدالت اداری به مثابه قانون است گفت: سنوات باید هنگام قطع همکاری پرداخت شود، برای کارگران رسمی پایان کار هنگام بازنشستگی است، اگر در وسط کار کارفرمایی سنوات را پرداخت کرد، انگار به صورت علی الحساب پرداخت کرده است. در گذشته این برای کارگران قراردادی محاسبه نمی‌شد.

خدایی بیان کرد: با رأی جدید دیوان، اگر در کارگاهی کارفرما سال به سال با کارگران خود قرار داد منعقد می‌کند و پایان هر سال سنوات را پرداخت می‌کند، اگر بعد از به طور مثال ۱۰ سال بخواهد ازمجموعه قطع همکاری کند کارفرما موظف است، علاوه بر سنوات سال دهم، ما به تفاوت ۱۰ سال گذشته را نیز پرداخت کند. چرا که دیوان عدالت اداری، پایان همکاری کارگران را زمانی تلقی می‌کند که با مجموعه قطع همکاری کرده است، درگذشته پایان همکاری با پایان قرارداد یک ساله تلقی می‌شد، اما با رأی جدید پایان همکاری کارگران زمانی تلقی می‌شود که با مجموعه قطع همکاری کرده باشد.