کد خبر:۸۳۱۲۸۲
بخشنامه افزایش ۵۰ درصدی قانون مدیریت برای فرهنگیان ابلاغ شد
معاون وزارت آموزش‌وپرورش بخشنامه افزایش تا سقف ۵۰ درصدی امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری را ابلاغ کرد.
به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، علی الهیار ترکمن معاون برنامه‌ریزی و توسعه منابع وزارت آموزش و پرورش بخشنامه افزایش تا سقف ۵۰ درصدی امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری را به ادارات کل آموزش و پرورش استان‌ها ابلاغ کرد.
در این بخشنامه آمده است: تصویر بخشنامه سازمان برنامه و بودجه کشور در ارتباط با افزایش تا سقف ۵۰ درصدی امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری به منظور رفع تبعیض و رعایت عدالت در پرداخت‌های نیروی انسانی به پیوست ارسال و اعلام میشود.
طبق مفاد بخشنامه مذکور از تاریخ اول اسفند ۹۸ امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری تمام کارکنان به میزان ۵۰ درصد افزایش می‌یابد و حقوق و مزایای کارکنان قرارداد انجام کار معین "مشخص" موضوع بند ب. ماده ۲۸ قانون برنامه ششم توسعه معادل ۸۰۸۰ درصد حقوق و مزایای کارکنان پیمانی همتراز تعیین شده است که نحوه اعمال افزایش بر اساس دستورالعملی خواهد بود که با پیشنهاد مشترک سازمان برنامه و بودجه و سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام خواهد شد.
در بخشنامه دولت آمده است: با عنایت به اینکه برخورداری کارکنان دستگاه‌های اجرایی از افزایش امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری تا ۵۰ درصد پس از تصویب هیئت وزیران و شورای حقوق و دستمزد، منوط به وجود اعتبار در بودجه‌های سنواتی است و طی سالهای گذشته تعدادی از دستگاه‌های اجرایی طبق مقررات و ضوابط قانونی از افزایش امتیازات مذکور استفاده کرده‌اند و تعداد دیگری از دستگاه‌های اجرایی با وجود مصوبه ۲۱ اسفند ۹۵ هیئت وزیران و مصوبه ۲۰ اسفند ۹۷ شورای حقوق و دستمزد مبنی بر افزایش تا ۵۰ درصدی امتیازات فصل دهم، به دلیل عدم وجود اعتبارات مصوب نتوانستند برای کارکنان خود از افزایش مذکور استفاده کنند و این امر منجر به نابرابری و اختلاف در پرداخت‌های نیروی انسانی شده است لذا با توجه به تأکید رئیس جمهور برای رفع تبعیض و رعایت عدالت در پرداخت‌ها و در راستای اجرای تبصره ۳ ماده ۲۹ و ماده ۳۰ قانون برنامه پنج‌ساله ششم توسعه و اعلام دستگاه‌های اجرایی متقاضی اعمال افزایش امتیازات، مبنی بر امکان اجرای مصوبات مذکور از محل اعتبارات مصوب، به موجب این بخشنامه دستگاه‌هایی که تاکنون کارکنان آن‌ها از مصوبات فوق‌الذکر و دیگر افزایش‌های مشابه در امتیازات برخوردار نشده‌اند، می‌توانند از تاریخ اول اسفند ۹۸ نسبت به افزایش تا ۵۰ درصدی امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری طبق مفاد مندرج در مصوبات مذکور برای کارکنان خود اقدام کنند.
اجرای این بخشنامه منوط به عدم ایجاد هرگونه بار مالی مازاد بر اعتبارات مصوب و تخصیص داده شده است.
در این بخشنامه آمده است: تصویر بخشنامه سازمان برنامه و بودجه کشور در ارتباط با افزایش تا سقف ۵۰ درصدی امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری به منظور رفع تبعیض و رعایت عدالت در پرداخت‌های نیروی انسانی به پیوست ارسال و اعلام میشود.
طبق مفاد بخشنامه مذکور از تاریخ اول اسفند ۹۸ امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری تمام کارکنان به میزان ۵۰ درصد افزایش می‌یابد و حقوق و مزایای کارکنان قرارداد انجام کار معین "مشخص" موضوع بند ب. ماده ۲۸ قانون برنامه ششم توسعه معادل ۸۰۸۰ درصد حقوق و مزایای کارکنان پیمانی همتراز تعیین شده است که نحوه اعمال افزایش بر اساس دستورالعملی خواهد بود که با پیشنهاد مشترک سازمان برنامه و بودجه و سازمان اداری و استخدامی کشور اعلام خواهد شد.
در بخشنامه دولت آمده است: با عنایت به اینکه برخورداری کارکنان دستگاه‌های اجرایی از افزایش امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری تا ۵۰ درصد پس از تصویب هیئت وزیران و شورای حقوق و دستمزد، منوط به وجود اعتبار در بودجه‌های سنواتی است و طی سالهای گذشته تعدادی از دستگاه‌های اجرایی طبق مقررات و ضوابط قانونی از افزایش امتیازات مذکور استفاده کرده‌اند و تعداد دیگری از دستگاه‌های اجرایی با وجود مصوبه ۲۱ اسفند ۹۵ هیئت وزیران و مصوبه ۲۰ اسفند ۹۷ شورای حقوق و دستمزد مبنی بر افزایش تا ۵۰ درصدی امتیازات فصل دهم، به دلیل عدم وجود اعتبارات مصوب نتوانستند برای کارکنان خود از افزایش مذکور استفاده کنند و این امر منجر به نابرابری و اختلاف در پرداخت‌های نیروی انسانی شده است لذا با توجه به تأکید رئیس جمهور برای رفع تبعیض و رعایت عدالت در پرداخت‌ها و در راستای اجرای تبصره ۳ ماده ۲۹ و ماده ۳۰ قانون برنامه پنج‌ساله ششم توسعه و اعلام دستگاه‌های اجرایی متقاضی اعمال افزایش امتیازات، مبنی بر امکان اجرای مصوبات مذکور از محل اعتبارات مصوب، به موجب این بخشنامه دستگاه‌هایی که تاکنون کارکنان آن‌ها از مصوبات فوق‌الذکر و دیگر افزایش‌های مشابه در امتیازات برخوردار نشده‌اند، می‌توانند از تاریخ اول اسفند ۹۸ نسبت به افزایش تا ۵۰ درصدی امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری طبق مفاد مندرج در مصوبات مذکور برای کارکنان خود اقدام کنند.
اجرای این بخشنامه منوط به عدم ایجاد هرگونه بار مالی مازاد بر اعتبارات مصوب و تخصیص داده شده است.
لینک کپی شد
گزارش خطا
۰
اخبار مرتبط
ارسال نظر
*شرایط و مقررات*
خبرگزاری دانشجو نظراتی را که حاوی توهین است منتشر نمی کند.
لطفا از نوشتن نظرات خود به صورت حروف لاتین (فینگیلیش) خودداری نمايید.
توصیه می شود به جای ارسال نظرات مشابه با نظرات منتشر شده، از مثبت یا منفی استفاده فرمایید.
با توجه به آن که امکان موافقت یا مخالفت با محتوای نظرات وجود دارد، معمولا نظراتی که محتوای مشابهی دارند، انتشار نمی یابد.
واقعا معلما یک قشر همیشه طلبکار هستن
این افزایش در کل برای فرهنگیان مخصوصا با سابقه در عمل چیزی به همراه نداشته،
چون حق شغل حرفه ای فرهنگیان رو از احکام حقوقی حذف کرده اند و بعدش دوباره همون مبلغ رو به اسم افزایش فصل ۱۰قانون مدیریت خدمات کشوری به حکمهای حقوقی فرهنگیان برگردوندند که در عمل هیچ افزایشی برای فرهنگیان مخصوصا با سابقه ها صورت نگرفته است.
پس خواهشا" نگید افزایش ۵۰ درصدی حقوق فرهنگیان،
بهتره تیتر بزنید به نام فرهنگیان به کام دیگر کارمندان ادارات و نهادهای دولتی دیگر.
با تشکر
اون رتبه بندی هم که چند ماه قبل با کلی سروصدا اضافه شد . الان مانع از افزایش 50 درصد حقوق کسایی مثل من شده..
لطفا این چیزا رو هم اطلاع رسانی کنید..
لطفا پیگیری و رسانه ای کنید که چرا مبلغ رتبه بندی را جزو اون ۵۰٪ لحاظ کردند؟
آبا رتبه بندی کشک و الکی است؟
اگر رتبه بندی تا اون اندازه در بوق و کرنا رفت چگونه میتواند زیر مجموعه۵۰٪ی شود
نخیر رتبه بندی و افزایش ۵۰٪ی دو موضوع جدا هستند که ای کاش شما که توان پیگیری رسانه ای دارید پیگیر حق تضییح شده فرهنگیان باشید.
با تشکر
عزیز دل برادر برو به شخصیت معلم جامعه برون مرزی ببین جه خبره
شما لطفا به این پاسخ دهید منی که رتبه عالی دارم تو رتبه بندی ۷۰۰ به حقوقم اضافه شد و در فصل دهم ۱۵۰ هزار سرجمع میشه ۸۵۰ و من دیگه رتبه ای نخواهم گرفت و همکاری که رتبه پایه داشته بیش از ۸۵۰ بهش اضافه شده و بعد از این رتبه هاشو خواهد گرفت پس این ظلم به رتبه بالایی ها نیست پس چیست . آقای محترم فرهنگیان را چی فرض کردین خجالت بکش .
دوما این افزایش از سال 95 به بسیاری از کارمندان اضافه شده و تازه قرار شده به فرهنگیان نیز پرداخت شود
سوما کلاه بزرگی سر ما فرهنگیان گذاشته اند زیرا بعد از کلی سرو صدا رتبه بندی که چند ماه قبل بطور ناقص اجرا شد نیز به بهانه افزایش اخیر از احکام ما حذف شده و اکنون نیز یک مبلغ بسیار جزئی به حقوق معلمین اضافه ششده به خود بنده با 30 سال سابقه که 4 ماه دیگر بازنسشته میشوم 250 هزار تومن اضافه شده.
کمی منصف باشیم و در مورد آنچه که اطلاع کافی نداریم قضاوت و اظهار نظر نکنیم.
افزایش فرهنگیان در این بخش نامه به طور ظالمانه بین ۲۵ هزار تا ۳۰۰ هزار تومنه
ولی در سایر کارکنان بین ۱میلیون تا ۳ میلیون تومن
این بخش نامه که برا فرهنگیان که آبرو نگذاشت ولی در سکوت خبری کامل به کام سایر کارکنان دولت شد
ما هیچ گله ای به سایر کارکنان عزیز نداریم گله ما از صدا و سیما و رسانه هاست که رتبه بندی که گوش فلک را کر کرده بود حذف شد و دمی از رسانه ها در نیامد
افزایش سایر کارکنان ۱۰ الی ۱۵۰ برابر فرهگیانربود
ولی خبر به اینصورت درج شده که فرهنگیان ۵۰ درصد حقوقش بیشتر شد
این چه عدالتی است که میانگین دریافتی معلم یک سوم میانگین دریافتی سایر کارکنان است
تازه آن هم بعد از این همه بوق تو کرنا کردن
باور کنید با این که بهترین معلم شهر بودن اما حقوق خیلی پایینی دارن
معلم جایگاهش بسیار بالاست اما متاسفانه هیچ امکانات مالی ندارن....
فقط سر و صداست
هر سال میگن اسکان فرهنگیان در تعطیلات عید، من خودم با پدرم چندبار رفتیم کثیف ترین مدرسه ها رو در اختیار میذاشتن که فقط زمین یک اتاق بود واقعا شان آدم رو پایین میارن...مگه بقیه کارمندای مخابرات و گاز و آب و برق و راه آهن این همه هتل لوکس میرن و کلی بن خرید، کسی صداش درمیاد که این همه معلمهارو تحقیر میکنید؟!؟؟