وی همچنین در خصوص انفجاری که مدت ها پیش توسط این کارخانه اتفاق افتاد و میلیاردها تومان خسارت به جا گذاشت، می گوید: نباید مسبب این جریان شناخته می شد؟ چرا صدایی از هیچ کدام از مسئولین درنیامد؟ چرا شفافیت لازم در این خصوص صورت نگرفت؟ آیا شاهد یک اتفاق بودیم یا باز هم یک تدبیر اشتباه؟ باید معلوم شود چه کسی در پشت داستان قرار گرفته بود. نمی شود که تمامی فجایع را با گذر زمان فراموش کنیم.
حجت الاسلام حسین جلالی، منتخب مردم رفسنجان در مجلس یازدهم در گفتگو با خبرنگار دانشجو در خصوص اشتغال صنعت مس رفسنجان گفته بعید می دانم بحث به کارگیری نیروهای بومی رفسنجان در کارخانه مس حقیقت داشته باشد و بیشتر شوآف است تا واقعیت. یکی از مشکلاتی که در آزمون استخدامی این شرکت وجود دارد این است که یکپارچه سازی ندارد. یا باید قائل به اختصاصی بشویم و یا به سراغ یکپارچه سازی برویم.
جلالی می گوید: اگر نظر به یکپارچه سازی است باید همه معادن و کارخانجات استان با هم آزمونی برگزار کرده و جذب نیرو کننند. اما اینطور نیست و یک بام و دو هواست! نوبت سرچشمه که می رسد باید آزمون به صورت یکپارچه برگزار بشود این در حالی است که رفسنجان ۱۶۰۰۰ جوان بیکار داشته و میدوک و سایر شهرها به دلیل بومی سازی نیروهایشان این آمار را به صفر رسانده اند.
به گفته جلالی ۲۰ درصد از رفسنجانیهایی که در کارخانه مشغول به کار هستندف صرفا مقیمم این شهرستان هستند و اصلیت رفسنجانی ندارند. اکثر نیروها اصالت بردسیری و پاریزی و بابکی دارند و بنابراین این آزمون ابهامات زیادی دارد و باید شفاف سازی بشود. اگر این آزمون خصوصی است چرا نباید صرفا نیروهای جوان رفسنجان برای گرفتن شغل مناسب در این آزمون شرکت کنند؟
جای تعجب دارد کارخانه ای که توان ایجاد فضای شغلی برای تعداد زیادی از جوانان شهرستان رفسنجان را دارد نسبت به جذب نیروهای بومی توجهی نداشته و خروجی های آن با میزان آمار و ارقام صادر شده برابر نباشد. خبرگزاری دانشجو در گزارش های بعدی پیگیر دیگر ابهامات عملکرد کارخانه مس رفسنجان خواهد بود.