استاندار البرز در روند انتصابات مدیران بومی و شایسته در استان تسریع کند

به گزارش خبرنگار استان‌های خبرگزاری دانشجو، شورای تبیین مواضع بسیج دانشجویی البرز در نامه‌ای به مجتبی عبداللهی، استاندار البرز خواستار تسریع در روند انتصابات در این استان و بهره گیری از نیرو‌های بومی شایسته شد.

در این نامه آمده است:

بی شک و بنا به تعبیر معمار کبیر انقلاب اسلامی، بسیج شجره طیبه‌ای است که در تمام ادوار انقلاب اسلامی، حفظ اسلام و نظام اسلامی را از وظایف الهی خود دانسته است. از جبهه‌های نبرد حق علیه باطل گرفته تا جبهه‌های علمی و هم اکنون در عرصه‌های مدیریتی، حکمرانی و کارآمدی نظام مقدس جمهوری اسلامی. اینک و بر اساس دغدغه‌های جنبش دانشجویی نسبت به وضعیت کارگزاران دولت مردمی در استان البرز، چند توصیه راهبردی را به محضر شما، عرضه میداریم، امیدواریم مورد رضایت حضرت حق تعالی نیز قرار گیرد، انشاءلله

۱ - لازمه اعتماد آفرینی؛ عدالت و تحول خواهی است.
دولت مردمی، دولت بازگشت اعتماد ملی است. امیدواریم جوان بودن و داشتن روحیه تحول خواهی، معیار شما برای انتخاب مدیران باشد، چرا که این امر مهم، هم احساس انسداد را در بدنه مدیریتی استان از بین می‌برد و هم یک ذخیره ارزشمند از مدیران کارکشته و امتحان پس داده برای آینده فراهم خواهد کرد. از طرفی مردم در استان البرز، همواره در مسئله توزیع سرانه‌ها و منابع عمومی، مظلوم بوده اند، از همین رو از شما می‌خواهیم در تمام ماموریت‌های مدیریتی خود، پیوست عدالت را در نظر داشته باشید.

۲- جوان‌ترین استان کشور، سال‌ها از سیاسی کاری رنج دیده است.
در حال حاضر، اغلب فعالیت‌های اجرائی، ساده، روبنایی، ویترینی و صرفا با هدف رزومه سازی است. امیدواریم با توجه به تجربیات ارزشمند شما در نظام مدیریت شهری و فهم سیاسی نسبت به مسائل کلان مدیریتی کشور، ساختن زیرساخت‌ها و حل ریشه‌ای مسائل استان، شاکله همه تصمیم گیری‌ها قرار گیرد.

۳- عاملان و بانیان وضع موجود را کنار بگذارید.
اختلاف ما با بانیان وضع موجود، صرفا یک رقابت انتخاباتی نبود که پس از پیروزی کنار گذاشته شود. هم اکنون بسیاری از مدیران در سطوح مختلف، امنیتِ مدیریتی ندارند و به نحوی، دچار روزمرگی شده اند و امیدواریم جنابعالی به عنوان نماینده عالی دولت مردمی در استان، مقتدرانه و با گزینش افراد متعهد و متخصص، انگیزه خدمت و امید را به بدنه مدیریتی استان البرز، تزریق کنید.

۴- تسریع در انتصاب ها، امیدآفرین است.
باید در تغییر مدیران، تسریع کنید، چرا که در تاخیر آفاتی وجود دارد. از آن جا که شعار اصلی دولت، تحقق عدالت و تحول است، برای تعمیر خرابی‌ها و کمبود ها، نباید حتی یک روز را هم برای بازسازی ساختار و تشکیلات تحت نظر خود و در راستای خدمت به مردم، از دست بدهید، در این مسیر دقت کنید که استان البرز حیات خلوت رزومه ساز‌ها و سکوی پرش سوء استفاده چی‌ها نیست.

۵- استان البرز، سکوی پرش هیچ کسی نیست.
دولت جوان حزب اللهی فقط یک جابجایی نسلی نیست. امیدواریم با نگاه کادرسازی مدیریتی برای جریان انقلاب، راه را بر آن‌ها که از غنائم پیروزی در سایر استان ها، بی بهره مانده اند و بدون هیچ تقوا و تخصصی، چشم طمع به این استان مظلوم دوخته اند، ببندید.

البته که حضور مدیران خارج از استانی در صورت لزوم و نبودن مدیر هم طراز او در داخل استان، در صورت رعایت قوانین محل اشکال نیست. فی المثل استفاده از مدیرانِ شهرداریِ تهران و سایر استان‌ها در استان البرز و بی توجهی به جوانانِ انقلابی و دارای مرزبندی با مفسدین، یک خطای راهبردی است.

۶- اولویت با نیرو‌های انقلابی و توانمند درون استان باشد.
استفاده از مدیران بومی، باید در راس نظام محاسباتی شما در انتصاب‌ها باشد. البته تعریف ما از بومی بودن، صرفا محدود به محدوده جغرافیایی نیست. منظور دقیق جنبش دانشجویی از انتصاب مدیران بومی، دلبسته بودن و دغدغه مندی لازم نسبت به زیست بوم استان البرز و ظرفیت ها، مسائل و راه حل‌ها است.