نیروی انسانی حالا به چالشی اساسی در وزارت نفت تبدیلشده و عدم شفافیت در آمارها، نامههای سفارشی که گه گاه رسانهای میشود، امضاهای طلایی، برخوردهای زننده با دانشجویان باعث از دست رفتن اعتمادها به ژنرال میشود.
داستان دانشجویان صنعت نفت و بیژن زنگنه، برای خود سریالی شده آن هم از آن سریالهای چند فصلی عریض و طویل که کارگردان بدون نتیجهگیری، پایان داستان را باز میگذارد و مخاطب گیج و مستاصل ازاینکه آخر داستان بالاخره چه شد!
دانشجوی فارغالتحصیل دانشگاه صنعت نفت گفت: در اعتراض به عدم رسیدگی به مشکلات دانشجویان صنعت نفت و منع استخدام آنها، در انتخابات ریاستجمهوری ثبتنام کردم.
فارغ التحصیلان دانشگاه صنعت نفت در نامهای به رئیس سازمان استخدامی کشور نوشتند: آیا این سازمان این اختیار را دارد که برای وزارت نفت دستورالعمل جذب تعیین کند و نیز چنین تخصصی را دارد که رشتههای تخصصی مورد نیاز وزارت نفت را تشخیص دهد؟
عضو کمیسیون انرژی مجلس گفت: وزیر نفت ادعا میکند که نزدیک به ۲۰۰ هزار فارغالتحصیل در سراسر کشور وجود دارد و اگر ۲۰ هزار نفر از این افراد بخواهند وارد وزارت نفت شوند، نه ظرفیت و نه مجوز قانونی از سوی سازمان مدیریت و برنامهریزی ارائه نمیشود.
یک فارغ التحصیل دانشگاه صنعت نفت با اشاره به ارائه آمار و ارقام خلاف واقع در مورد تعداد فارغ التحصیلان این دانشگاه گفت: از بزرگنمايى و پيچيده كردن روندى كه بيش از ٧٠ سال در حال انجام بوده و به گواه مديران كارآمدترين نحوه جذب سازمانى مى باشد، چه كسانى سود مىبرند؟ آيا در طول ٨٠ سال گذشته ٢٠ هزار فارغ التحصيل دانشگاه صنعت نفت داشتهايم؟
میگویند در داستانهای شرقی همیشه جایی برای «اما» و «ولی» هست؛ مثل ماجرای دانشجویان صنعت نفت که به گواه دفترچه انتخاب رشتهشان قرار بود وقتی درسشان را تمام کردند استخدام وزارت نفت شوند «اما»!
تعدادی از کارکنان صنعت نفت در مورد به تعویق افتادن اجرایی شدن بند ۱۰ آیین نامه شرکت نفت(ایین نامه مقرارت استخدامی کارکنان وزارت نفت) به وزیر نفت، بیژن زنگنه نامهای ارسال کردند.
یکی از دانشجویان فارغ التحصیل دانشگاه صنعت نفت گفت: وزارت نفت بخش نامهای را مربوط به سال ۸۹ در خصوص لزوم تعهد متقاضیان ارشد دانشگاه برای تحصیل در دانشگاهی به غیر از صنعت نفت به ما نشان داد و این در حالی است که دانشگاه تاکنون هیچ اطلاعرسانی در این خصوص نکرده بود.
اسناد به دستآمده از درون وزارت نفت از کمبود شدید نیروی انسانی در این وزارتخانه حکایت دارد و علیرغم تعهد اولویت استخدام، خیل عظیمی از فارغالتحصیلان دانشگاه صنعت نفت با مشکل بیکاری و تبعات آن روبرو هستند.