مادران شاغل

بسیاری از کشور‌های توسعه‌یافته و در حال توسعه با بحران کاهش نرخ باروری و پیری جمعیت مواجه‌اند که این مسئله بازنگری در سیاست‌های جمعیتی کشورها، فراهم سازی جدی زیرساخت‌ها و همچنین ضرورت نگاه چند وجهی به این مسئله را بازتاب می‌کند.

با گذشت حدود ۴ سال از تصویب قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، بررسی‌ها نشان می‌دهد بخش قابل توجهی از مشوق‌های قانونی هنوز به‌طور کامل اجرایی نشده و برخی دستگاه‌های مسئول از انجام تکالیف قانونی خود استنکاف کرده‌اند که این مسئله، ضرورت نظارت بر اجرای قانون توسط سازمان بازرسی کشور و رسانه‌ها را گوشزد می‌کند.

انسیه کتابچی در گفت‌و‌گو با SNNTV: قانون گذار در زمینه مادران شاغل فقط برای مادرانی که جزء کارکنان کشوری و لشگری و نهاد‌های عمومی هستند و با قرارداد‌های مختلفی به صورت دولتی در حال کار کردن می‌باشند، توانسته این تکلیف را ایجاد کند که فرد پس از بازگشت از مرخصی‌های بارداری و زایمان می‌تواند به شغل خود برگردد. در زمینه شغل‌های غیر دولتی و خصوصی این ضمانت مطرح نیست و نیاز به قانون گذاری جدیدی دارد. قانون گذار همچنین به علت محدودیت‌های مالی، نتوانسته مشوق‌های لازم را برای کارفرمایان در نظر بگیرد و ما در زمینه مشاغل خصوصی و حمایت از مادران شاغل شاهد خلاء هستیم که قانون جوانی جمعیت نیز نتوانسته برای آن تمهیداتی در نظر بگیرد.

زنان شاغل در مسیر فرزندآوری با چالش‌های جدی مواجه‌اند که این چالش‌ها از تعارض میان نقش‌ها تا برآورده نشدن حقوقی که مطابق قانون جوانی جمعیت باید در زمینه شغلی از آن بهرمند شوند، وسعت یافته است.

گیلان استاندار گیلان از تداوم دورکاری بانوان باردار و مادران شاغل دارای فرزند زیر هفت سال در دستگاه‌های اجرایی استان برای فردا یکشنبه، اول تیرماه خبر داد.

در حالی که قانون جوانی جمعیت با وعده حمایت از خانواده‌ها تصویب شد، بسیاری از دستگاه‌های دولتی به یکی از تکالیف اصلی آن، یعنی تأمین مهدکودک برای مادران شاغل ، توجهی نکرده‌اند. این غفلت نه‌تنها فرزندآوری را به چالش کشید، بلکه شکاف عمیقی میان سیاست‌های ابلاغی و واقعیت‌های اجرایی ایجاد کرد که باید پاسخ‌گوی آن بود.

عضو هیئت علمی دانشگاه الزهرا بر لزوم توجه بیشتر به مسائل زیرساختی برای حمایت از زنان شاغل تأکید کرد.

مرکز پژوهش های مجلس در گزارشی سیاست های حمایتی از مادران شاغل درخصوص نگهداری از کودکان خردسال در ساعات کاری را مورد بررسی قرار داد.

رازقی: اگر برای مادران شاغل قوانین حمایتی مناسب وجود نداشته باشد؛ خانم‌ها به نداشتن فرزند روی می‌آورند و معمولا ترک شغل است کمتر اتفاق می‌افتد. درست است که فرزندآوری توسط زوجین صورت می‌گیرد، اما دولت باید خود را مسئول مراقبت از فرزندان و جمعیت بداند

معاون ابتدایی وزرات آموزش و پرورش گفت: به دنبال این هستیم که بحث تعلیم و تربیت را پیوسته ببینیم و اهداف تعلیم و تربیت را با اهداف سند تحول بنیادین همسو کنیم.

دسته‌ای از بانوان هستند که از سر ناچاری و کمک خرج خانواده و همسرشان به سرکار میروند؛ و دسته‌ی دیگر پس از تحصیل و با توجه به مدرکی که دارند و به جهت ارتقاء اجتماعی، وجود خود را در عرصه‌ی بازار کار لازم می‌دانند.

مهد‌های کودک از امروز (۲۴ خرداد ماه) با رعایت پروتکل‌های بهداشتی تعریف شده از سوی وزارت بهداشت باز شدند.

به همت گروه پزشکان سپیدار، دورهمی مادران تاریخ در مجموعه حضرت خدیجه علیهاسلام در بوستان بهشت مادران برگزار شد و از مادرانی که بیشتر سه فرزند داشتند تقدیر شد.

عضو فراکسیون زنان گفت:سازمان بهزیستی برای خانواده‌ های کم درآمد شرایطی را فراهم کرده که می‌توانند تا 50 درصد تخفیف بگیرند.  

برنامه ثریا در ادامه بحث هفته گذشته، بحث کنترل جمعیت و بحران جمعیتی پیش روی کشور را بررسی کرد.