تدوین و اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری که با هدف ایجاد تحول و یکپارچگی در نظام اداری ایران تحقق یافته است؛ با وجود برخی کاستی ها، توانسته است اثرات مثبتی در راستای رسیدن به اهداف از خود بجا گذارد.
رئیس دیوان عدالت اداری گفت: به موجب قانون هیئت عمومی دیوان عدالت اداری، چنانچه دستگاههای دولتی دیگر نیازی به نیروهای شرکتی که در پست های قراردادی به کار گرفته شده اند ، ندارند قرارداد آنان منتفی و اینها را از کار بر کنار کنند و اگر چنانچه مورد نیازشان است در قالب همان تبصره ماده 32 در حدی که قانون اجازه داده است باید با آنان قرارداد ببندند.
شاید برای شما هم سوال باشد که دستگاه های اجرایی در چه شرایطی می توانند کارمند خود را بازنشته نمایند که در ذیل با توجه به قانون مدیریت خدمات کشوری به سوال شما پاسخ داده شده است.