معاون علمی، فناوری و اقتصاد دانش بنیان رئیس جمهور در نشست خبری: چین بزرگترین مهاجرفرست علمی و فناوری است ولی نگاه چین به این قصه این است کسی که از کشور چین به کشور دیگر می رود سفیر علم و فناوری است طرف که از دین و وطن پرستی خارج نشده است. کسی که از ایران خارج می شود با من نوعی مشکل دارد با وطن و ایران که مشکل ندارد. وطن پرستی یک شاخصه عمومی است. قسمت بزرگی از دستاوردهای امروز چینی ها و هندیها به لطف محققانی از این کشورهاست که به کشورهای دیگر رفته اند. باید نگاه به کلمه فرار مغزها یا فرار از کشور را باید برداشت. هر کسی که از کشور خارج می شود و یا کسی که وارد کشور می شود یک سرمایه است. باید آمار واقعی از مهاجرت داشته باشیم تا بتوانیم تصمیم بگیریم. بنیاد نخبگان و فراجا توافق کردند تا اطلاعات خروج افراد خاص را دریافت کنند نه اینکه جلوی خروج افراد را بگیریم.
سید محمد مقیمی در نشست خبری: فرار مغزها و جذب نخبگان در کشورهای دیگر نشان می دهد دانشگاه ها و مراکز آموزش عالی کشور در پرورش دانشجویان در حد استاندارهای جهانی عمل کردند. وقتی با فرار مغزها مواجه هستیم یعنی در ایجاد فرصت های شغلی برای نخبگان موفق نبوده ایم. رشته های دانشگاهی متناسب با مشاغل آینده نیازمند تحول و تغییر هستند. باید به سمت فناوری های دیجتالی حرکت کنیم. اقبال صنعت ما به تکنسین ها و افراد دارای مهارت بیشتر از تحصیل کرده های بدون مهارت است. مهارت باید جزئی از جوهره رشت های دانشگاهی شود. نگاه دانشگاه های ما تربیت فارغ التصیلان پشت میزنشین است.
عضو شورای عالی انقلاب فرهنگی در همایش «دانشگاه تراز انقلاب اسلامی مبتنی بر بر گام دوم انقلاب»: در رابطه با فرار مغزها ، خیلی از آنهایی که فرار میکنند اصلا مغز نیستند بعضی از آنها مغز ندارند فقط مدرک دارند. مغزهایی که در داخل هستند و هنوز فرار نکردند را لت و پار میکنیم و فراری میدهیم بعد، به مغزهای فراری میگوییم برگردید! حالا مغزهای فراری که فرار کردند برگردند چه کار کنند؟ میگویند برویم از خارج مغزهایی که فرار کردهاند را برگردانیم، خوب بیاورید که چه بشود؟ میگویند اینجا باشند بهتر از این است که آنجا باشند!
مدیر رصدخانه مهاجرت ایران با اشاره به آمار مهاجرفرستی در سال ۲۰۲۰ گفت: بر اساس آمارهای این سالنامه، در سال ۲۰۲۰ رتبه مهاجرفرستی و مهاجرپذیری ایرانیان در میان کشورهای دنیا به ترتیب ۵۴ و ۲۳ بوده است.
تغییر رویکرد و اتخاذ سیاستهایی در کشور نسبت به موضوع مهاجرت دانشجویان و تحصیلکردگان میتواند چالشها و تهدیدهای مهاجرتی را به فرصتی مناسب تبدیل کند.
به همان اندازه که برخی افراد پس از مهاجرت به شرایط بهتری برای ادامه زندگی خود دست پیدا میکنند، تعداد مهاجرانی هم که در اثر این اقدام دچار افسردگی، اعتیاد و سرخوردگی میشوند کم نیست.
وزارت نفت از سال ۹۴ از استخدام فارغالتحصیلان گروه الف امتناع کرده و این در حالی است که در دفترچه انتخاب رشته، متعهد به استخدام آنان شده بود؛ این بدعهدی، صدای دانشجویان را درآورده و عدهای را به مهاجرت واداشته است.
مدیرعامل یک شرکت فناور با اشاره به قوانین متعدد و دست و پاگیر که سد راه توسعه کسبوکارهاست، گفت: با مشکل کمبود نیروی انسانی به دلیل فرارمغزها روبهرو هستیم.
مدیرعامل یک شرکت دانشبنیان ضمن معرفی نرمافزار مالی خود گفت: با فرار مغزها ، کمبود نیروی انسانی ماهر از جمله مهمترین مشکل پیشروی شرکتهای دانشبنیان است.
جمعی از دانشجویان با انتشار بیانیهای نسبت به آنچه در دانشکده فیزیک دانشگاه شریف میگذرد و همچنین عملکرد برخی از مسئولان و اساتید این دانشکده انتقاد کردند.