نحوه بکارگیری نیروی انسانی در پروژه‌های کهگیلویه و بویراحمد اعلام شد
به گزارش گروه استان های خبرگزاری دانشجو، مرادعلی پیوند (معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری کهگیلویه وبویراحمد) در خصوص جذب نیروی انسانی در کارگاه‌ها و مراکز بزرگ مقیاس صنعتی این استان از جمله پتروشیمی دهدشت، پتروشیمی گچساران و میدان گازی مختار گفت به منظور ایجاد وحدت رویه، تقویت انسجام اجتماعی در استان و بهره گیری حداکثری از ظرفیت نیرو‌های انسانی دستورالعمل به کارگیری نیروی در مراکز تولیدی-صنعتی بزرگ مقیاس در شورا‌های قانونی بالادستی استان مصوب و ابلاغ شد.
پیوند اظهار داشت: مصوب شد که در جذب نیروی انسانی ۷۰ درصد سهم بومی شهرستان و منطقه محل استقرار واحد صنعتی و ۳۰ درصد بقیه به طور مساوی به بومی دو حوزه دیگر استان باشد.
معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری کهگیلویه وبویراحمد افزود: شهرستان‌های گچساران و باشت یک منطقه، کهگیلویه، چرام، بهمئی و لنده یک منطقه و بویراحمد، دنا و مارگون یک منطقه بومی تعریف شده اند.
پیوند عنوان کرد: کمیته‌ای در معاونت توسعه مدیریت و منابع استانداری با مسئولیت مدیرکل دفتر برنامه ریزی، نوسازی و تحول اداری و حضور نهاد‌های نظارتی مرتبط، نظارت بر حسن اجرای این مصوبه را در سطح استان بر عهده خواهند داشت.
معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری کهگیلویه و بویراحمد تصریح کرد: این مصوبه متعلق به همه مراکز صنعتی- تولیدی بزرگ مقیاس استان است و برای کارگاه‌های کوچک بخش خصوصی موضوعیت ندارد.
پیوند در خصوص برخی اعتراضات در مورد محدودیت ثبت نام در پتروشیمی گچساران گفت بر اساس رایزنی صورت گرفته و مصوبات استانی همه داوطلبان پتروشیمی گچساران بدون در نظر گرفتن سوابق بیمه‌ای و یا کار در پتروشیمی با حفظ سهیمه بومی منطقه می‌توانند ثبت نام کنند.
معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری کهگیلویه وبویراحمد بر رعایت سهمیه ایثارگران در جذب و به کارگیری‌ها تاکید کرد و گفت: کمیته مزبور می‌بایست بر حسن اجرای این مهم نظارت و گزارش آن را ارائه دهد.