مديريت در سازمان بسيج دانشجويي از نوع راهبردي است

به گزارش خبرنگار «خبرگزاري دانشجو» از رشت، دكتر مهران طهماسبي بعد از ظهر امروز در جمع مسئولان و جانشينان خواهر بسيج دانشجويي دانشگاه هاي استان گيلان مديريت در سازمان بسيج دانشجويي را از نوع راهبردي دانست و اظهار داشت: برنامه ريزي، سازماندهي، رهبري و كنترل از جمله مهمترين وظايف مدير به شمار مي آيد.

 

وي داشتن هدف را يكي از مهمترين وظايف مدير در سازمان ها بيان كرد و گفت: اگر مديري هدف خود را فراموش كند، قطعا دچار اشتباه و سردرگمي خواهد شد.

 

طهماسبي با بيان اينكه نوع مديريت و رهبري در سازمان بسيج دانشجويي از جنس راهبردي است، اظهار داشت: سازمان بسيج دانشجويي سياست هاي كلان را پي ريزي، و سازمان هاي بسيج دانشجويي در استان ها، آنها را اجرا مي كنند.

 

معاون سياسي سازمان بسيج مستضعفين تصريح كرد: سازمان بسيج دانشجويي آرايش سيستماتيك از افرادي است كه به منظور دستيابي به اهدافي خاص گرد هم آمده اند.

 

وي اولين شرط لازم براي بسيجي بودن را ارتباط با خدا عنوان كرد و گفت: اگر مسئولان در اين نوع ارتباط موفق باشند، قطعا مجموعه اي موفق خواهند داشت.

 

طهماسبي مهارت را مقوله اي اكتسابي قلمداد كرد و افزود: مهارت تنها در ارتباط با شغل و حرفه معنا پيدا مي كند.

 

 معاون سياسي سازمان بسيج مستضعفين تصميم گيري، كارآفريني، حل مسائل، تخصيص منابع و مذاكره كردن را نقش هاي مهم مديريتي عنوان كرد و گفت: شايستگي هاي ادراكي مربوط به توانايي ذهني فرد در هماهنگ كردن همه فعاليت ها و منافع سازمان است، بنابراين مسئولان بسيج دانشجويي دانشگاه ها بر اساس اين مولفه مي توانند در ايجاد ارتباط و پايگاه قدرت در سطح دانشگاه ها موفق باشند.

 

وي لزوم آگاهي از مديريت اسلامي را از اساسي ترين وظايف مديران دانست و تصريح كرد: مديراني كه در پيكره نظام مسئوليتي را برعهده مي گيرند و حكومت را در مسير خدايي سوق مي دهند، زماني وظايف شرعي خود را به خوبي ايفا مي كنند كه بحث مديريت اسلامي را به خوبي شناخته و به آن عمل كنند.

 

طهماسبي در خصوص اهميت و ضرورت برنامه ريزي تصريح كرد: برنامه ريزي امكان تحقق شاخص هاي اثر بخش را فراهم مي آورد‎‎‏‏ و اگر برنامه ريزي بر مبناي هدف صورت گيرد، بهبود وضعيت فردي و سازماني را در بر خواهد داشت.

 

معاون سياسي سازمان بسيج مستضعفين در خصوص سبك رهبري در اسلام افزود: دو اصل اساسي كه در سبك رهبري انسانها به كار مي رود، اصل دوستي و رفاقت و اصل شدت است؛ زماني كه اصل محبت كار ساز است، بايد از آن استفاده كرد و زماني كه دوستي با شكست مواجه شد و افراد به تمرد و نافرماني كشيده شدند اصل شدت و سخت گيري حاكم مي شود.

 

وي با اشاره به اينكه تصميمات انفرادي و گروهي هر كدام نقاط قوتي دارند كه هيچ كدام به تنهايي براي همه موفقيت ها مناسب نيستند، اظهار داشت: گروه مي تواند تجارب و زواياي ديد مختلفي را وارد فرآيند تصميم گيري كند كه يك فرد به تنهايي قادر به برخورداري از آن نيست و تصميمات اتخاذ شده توسط گروه ها در مقايسه با تصميمات فردي بيشتر قابل قبول است.

 

طهماسبي برگزاري جلسات الكترونيكي، تشكيل گروه اسمي و طوفان مغزي را سه راه خلاق كردن تصميم گيري گروهي عنوان كرد و گفت: با اجراي اين سه راه مي توانيم تصميم گيري گروهي را بهبود بخشيد.

 

معاون سياسي سازمان بسيج مستضعفين در پايان يادآور شد: هر چقدر در بسيج دانشجويي رويه و مقررات خط مشي كمتر باشد، آن بسيج دانشجويي خلاق تر است./انتهاي پيام/