حداکثر ۵ درصد اعضای هیأت‌مدیره شرکت‌های بزرگ یزد بومی هستند

به گزارش خبرنگار گروه استان‌های خبرگزاری دانشجو، محمد صالح جوکار در آئین افتتاحیه کارخانه فولادسازی ۲ که با حضور رئیس مجلس شورای اسلامی، استاندار یزد و برخی از مدیران استان در محل کارخانه فولاد آلیاژی ایران برگزار شد با اشاره به اینکه افتتاح این پروژه یک حرکت عظیم و بزرگ برای کشور ایران است، گفت: برای افتتاح این پروژه در سال‌های متمادی تلاش‌های بسیاری انجام شد و علیرغم تحریم‌ها که مانع اجرای این افتتاح شد ولی در واقع اراده‌ای برای این افتتاح نبود.

وی ادامه داد: برنامه توسعه‌ای فولاد آلیاژی که در ابتدای انقلاب تأسیس شد بسیار فراتر از توان فعلی بود که متأسفانه انجام نشد ولی امروز علیرغم مشکلات فراوان به بهره‌برداری می‌رسد و نکته دیگر در این زمینه محصولات این کارخانه است که در واقع محصولات عادی نیست، زیرا بسیاری از کارخانه‌های سطح کشور برای تولید به این قطعات نیاز دارند.

نماینده مردم یزد در مجلس شورای اسلامی با تأکید بر اینکه تاکنون بالای ۱۲ همت در این واحد هزینه شده است، خاطرنشان کرد: مهمترین مزیت این کارخانه نیروی انسانی است که توانستند با تلاش و پشتکار روی پای خود بایستند و این پروژه را به جلو ببرند ولی باید تأسف خورد که در شرایطی که نیرو‌های جوان و متخصص داخلی فراوان داریم در برخی مواقع یک نیروی ۸۰ ساله به صورت پروازی می‌آورند و به عنوان عضو هیأت‌مدیره منصوب می‌کنند که این حق مردم یزد نیست.

وی با بیان اینکه در شرایط خوشبینانه تنها ۵ درصد اعضای هیأت‌مدیره شرکت‌های معدنی و فولادی بزرگ یزد، از نیرو‌های بومی هستند، تصریح کرد: مسئولیت اجتماعی را شرکت‌ها باید با احترام تقدیم مردم منطقه کنند و اینجوری نباشد که با هزار مکافات و دردسر چند ریال بگیریم و خرج مردم منطقه کنیم.