به گزارش گروه سیاسی خبرگزاری دانشجو، سردار سرلشکر پاسدار «حسین سلامی» فرمانده کل سپاه پاسداران انقلاب اسلامی در هفتمین جلسه شورای عالی سیاستگذاری مهارت آموزی کارکنان وظیفه نیرو‌های مسلح طی سخنانی اظهار داشت: موضوع مهارت‌آموزی سربازان وظیفه در سپاه به‌عنوان اقدامی فراتر از وظایف سازمانی مورد توجه قرار دارد و ما به این مسئله به عنوان یک تکلیف انقلابی و یک نگاه اعتقادی توجه داریم؛ یعنی معتقدیم که این جوانان ما هستند که آینده این سرزمین و این کشور را می‌سازند و هرچقدر جوانان ما کارآزموده‌تر، ماهرتر، آموزش‌دیده‌تر و عالم‌تر باشند، ایران بزرگ در آینده شخصیت و منزلت بهتری خواهد داشت.
سرلشکر سلامی افزود: برای اینکه این کار محقق شود، در سازمان سپاه یک قرارگاه مرکزی مهارت‌آموزی کارکنان وظیفه با فرماندهی فرمانده کل سپاه تشکیل شده و در زیرمجموعه آن، ۳۶ قرارگاه مهارت‌آموزی سربازان در ۳۲ استان کشور به شکل استانی سازماندهی شده است؛ منتها در بعضی از استان‌ها که بزرگ‌تر هستند و رده‌های فرماندهی بیشتری در مجموعه سپاه فعال هستند؛ مثل استان تهران بیش از یک قرارگاه برای آنها در نظر گرفته شده است؛ همچنین ما در ۱۳ مرکز آموزش رزم مقدماتی سرباز که متعلق به نیروی زمینی سپاه، نیروی دریایی و هوافضای سپاه هستند، این مهارت‌های سربازی را چه مهارت‌های عمومی و چه مهارت‌های تخصصی را وجهه همت خودمان قرار دادیم و همه فرماندهان سپاه هم اهتمام جدی به این مسئله دارند.
فرمانده کل سپاه ادامه داد: توافقاتی بین ما و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی هم تنظیم شد تا از ظرفیت‌های وزارت کار و همه ظرفیت‌هایی که در استان‌ها موجود است برای توسعه این فعالیت‌ها استفاده کنیم.
وی با اشاره به اقدامات صورت‌گرفته برای مهارت‌آموزی سربازان عنوان کرد: سالانه به طور متوسط ۸۱ هزار سرباز در معرض این آموزش‌ها قرار می‌گیرند که از آنها آزمون به عمل می‌آید و همین‌طور به آنها کارنامه داده می‌شود؛ این‌ها بعد از پایان خدمت سربازی می‌توانند از همین کارنامه‌های معتبر استفاده کنند و وارد بازار کار شده و برای تخصص‌ها بکارگیری شوند. نکته مهم این است که ما قبل از اینکه سربازان در یگان‌ها توزیع شوند در انتهای آموزش‌های رزم مقدماتی به آنها آموزش‌های تخصصی را می‌دهیم و در مراحل مختلف رزم مقدماتی، آموزش‌های عمومی را به آنها ارائه می‌کنیم؛ بنابراین تقریباً اطمینان داریم که همه سربازانی که وارد مجموعه سپاه می‌شوند از این آموزش‌ها بهره‌مندند به جزء سربازانی که این تخصص‌ها و مهارت‌ها را از قبل دارند مثل کسانی که کارشناسی ارشد و کارشناسی رشته‌های فنی و حرفه¬ای را دارند.
سرلشکر سلامی افزود: نکته مهم این قضیه این است که باید یک اراده به هم پیوسته‌ای در سطح مجموعه‌های نیرو‌های مسلح و بعد از آن به خصوص در دستگاه‌های دولتی و حتی خصوصی ایجاد شود؛ برای اینکه این جوان‌ها بعد از خدمت سربازی بیکار نمانند و از این تخصص‌ها و مهارت‌هایی که در حین سربازی آموختند، حتماً استفاده موثری به عمل بیاید؛ برای همین ما سازمان بسیج را موظف کردیم که سالانه برای تعداد کثیری از کسانی که منقضی خدمت می‌شوند، مشاغل مورد نیاز و ضروری را تأمین کنند و یا اینکه تسهیلات در اختیارشان قرار بدهند که بتوانند با استفاده از توانمندی‌های خودشان کارگاه‌هایی را شکل بدهند و مشاغلی را تولید کنند که خودشان و در عین حال چند جوان دیگر هم بتوانند بهره‌مند باشند.
فرمانده کل سپاه با بیان اینکه جوان‌های ما باید بازار‌های کار را بتوانند توسعه بدهند، عنوان کرد: از این استعداد‌های بسیار جوشان و موثر جوانانی که بتوانند کشور را به شکلی به پیشرفت برسانند، باید استفاده کرد تا بازار کار در شکور به اشباع برسد. این مسئله امروز الحمدلله در سپاه پاسداران انقلاب اسلامی یک جریان دائمی است و فرماندهان ما بر اساس نوع توجه‌شان به این مسئله، قضاوت و ارزیابی می‌شوند.