به گزارش گروه سیاسی خبرگزاری دانشجو، امیر سرتیپ کیومرث حیدری صبح امروز سه‌شنبه در جشنواره «طرح‌های لبیک یا امام خامنه‌ای» که با محوریت تکریم، تجلیل و رسیدگی به وضعیت معیشت کارکنان و تجلیل از فرماندهان نمونه حوزه‌های مختلف نزاجا در ستاد فرماندهی این نیرو برگزار شد، گفت: دین‌داری اصول و فروعی دارد که باید به همه آنها پای‌بند بود. در فرماندهی هم اصول و فروعی وجود دارد که باید به آنها عمل کرد که از جمله آنها می‌توان به اقدامات زیرساختی و عملیاتی اشاره کرد.
وی با بیان اینکه لبیکِ ما، لبیک به ولایت است، افزود: باید اعتبارات اختصاص داده‌شده در جای خود هزینه شود و این هزینه‌کرد باید بر اساس منویات اصولی رهبر معظم انقلاب اسلامی باشد.
فرمانده نیروی زمینی ارتش تصریح کرد: طرح‌های لبیکِ ما، لبیک به فرامین رهبر معظم انقلاب اسلامی است. امروز این طرح‌ها را به منصه ظهور رسانده‌ایم و همگی آنها دقیقاً منطبق با فرامین فرمانده معظم کل قواست.
امیر حیدری با بیان اینکه جمعیت نقش مهمی در قدرتمند بودن دارد، بیان کرد: بدون شک نیروی انسانی و جمعیت اولین مؤلفه قدرت است چرا که اگر نیروی انسانی نباشد، نمی‌توان اقدامات عملیاتی را پیش برد. نیروی زمینی ارتش بر اساس تجربیات، توجه خود را به نیروی انسانی اختصاص داده است، اگر در نزاجا از ۳۱ طرح لبیک، ۱۰ طرح را به نیروی انسانی اختصاص دادیم، به دلیل اهمیت این عامل مهم است.
وی بیان کرد: اگر در این نیرو بهترین طرح‌ها را داشته باشیم، ابتدا باید کمر همت به انجام آنها ببندیم و اجرای جهادی و مستمر طرح‌ها، کلید موفقیت خواهد بود.
فرمانده نیروی زمینی ارتش با اشاره به تأکیدات رهبر معظم انقلاب اسلامی در زمینه توجه به معیشت کارکنان، افزود: اگر نیاز‌های یک خدمه تانک را تأمین کنیم، او می‌تواند امور نظامی را پیش ببرد؛ در این زمینه، رهبر انقلاب فرموده‌اند «اگر اعتباری در اختیارم باشد که تانک بخرم یا به معیشت کارکنان برسم، دومی را انتخاب می‌کنم» چرا که اول باید آن شخص تأمین و از روحیه خوبی برخوردار باشد تا کار خود را انجام دهد.
امیر حیدری با تأکید بر اینکه اجرای درست اقدامات در نیروی زمینی ارتش جزء اهداف مهم است، تاکید کرد: بر اساس نظرسنجی‌های سازمان حفاظت اطلاعات ارتش، میزان رضایتمندی از نیروی زمینی ارتش جمهوری اسلامی به ۸۴ درصد رسیده است.
وی با بیان اینکه طرح‌های لبیک هر ساله در قالب‌ها و چارچوب‌های مختلف در حال انجام است، گفت: باید هر فرمانده برای معیشت کارکنانش اهتمام داشته باشد و فرماندهان و مسئولان نزاجا تلاش کنند تا طرح‌های لبیک را با دقت و قدرت انجام دهند.
خدمات ارائه‌شده به کارکنان نزاجا در قالب «طرح‌های لبیک»
امیر سرتیپ دوم اصغر علی‌پور معاون نیروی انسانی نزاجا نیز در سخنانی با اشاره به اهمیت تکریم کارکنان نزاجا، گفت: نیروی انسانی طراح، مجری و به وجود آورنده تشکیلات سازمان است. طرح‌های لبیک در راستای میثاق محکم نیروی زمینی ارتش با فرمانده معظم کل قواست که تاکنون ۳۱ طرح تصویب و ۱۰ طرح اجرا شده است.
وی با اشاره به جذب نیروی انسانی در طرح لبیک، تصریح کرد: از ابتدای اجرای طرح تاکنون ۱۳ هزار و ۷۳۲ نفر جذب و عضویابی و در ۹ ماهه سال ۱۴۰۳، هزار و ۸۹۲ نفر استخدام شدند که کار جذب ۷۰۸ نفر انجام شده است. تاکنون در ۳۱ نقطه از کشور دفتر عضویابی تأسیس و بیش از ۳۱ میلیارد تومان برای اجرای طرح «لبیک یا امام خامنه‌ای» هزینه شده است.
معاون نیروی انسانی نزاجا با اشاره به فرمایشات فرمانده معظم کل قوا درباره فرزندآوری، اظهار کرد: برای کارکنانی که سه فرزند به بالا دارند، مبلغی به‌صورت ماهیانه واریز می‌شود که تاکنون در این زمینه ۵۵ میلیارد تومان هزینه شده است.
امیر علی‌پور خاطرنشان کرد: کمک‌هزینه‌هایی در قالب بسته‌های معیشتی، فرزندآوری، پزشکی و تحصیلی به بیش از ۶۳ هزار نفر ارائه شده و از سال ۱۳۹۹ هم وام‌های بلاعوض و کم‌بهره به کارکنان نزاجا تعلق گرفته است.
ارسال نظرات