بازگشت نخبگان بومی به مدیریت استان شتاب گرفته است

به گزارش گروه استان‌های خبرگزاری دانشجو، منصور بیجار با اشاره به ضرورت بهره‌گیری حداکثری از ظرفیت نخبگان بومی در سطح مدیریتی و تصمیم‌گیری، گفت: در سال‌های اخیر تحولی عمیق در این مسیر شکل گرفته و شاهد بازگشت نخبگان به مناصب مدیریتی در سیستان و بلوچستان هستیم.

وی با اشاره به سیاست‌های دولت چهاردهم در زمینه عدالت‌محوری و تمرکز بر توانمندی‌های بومی، اظهارکرد: نگاه به درون و استفاده از نیروهای متخصص محلی یکی از راهبردهای اساسی برای توسعه پایدار در سیستان و بلوچستان است که با جدیت در حال پیگیری است.

استاندار سیستان و بلوچستان افزود: بهره‌گیری از مدیران بومی موجب هم‌افزایی بیشتر، درک بهتر از شرایط و تسریع در فرآیند تصمیم‌سازی شده است.

وی تصریح کرد: امروز شاهد حضور چهره‌های بومی در جایگاه‌های مهمی چون فرمانداری ویژه چابهار، مدیریت منطقه آزاد و بسیاری از معاونت‌ها و مدیریت‌های کلان در دستگاه‌های اجرایی سیستان و بلوچستان هستیم که این روند نه تنها موجب ایجاد انگیزه در میان نخبگان محلی شده، بلکه زمینه مهاجرت معکوس نخبگان را نیز فراهم کرده است.

بیجار با اشاره به برنامه‌های گسترده آموزش و توانمندسازی مدیران جوان سیستان و بلوچستان گفت: شناسایی و تربیت نسل آینده مدیران، به ویژه از میان جوانان و بانوان بومی، یکی از اولویت‌های اصلی مدیریت استان محسوب می‌شود که این برنامه‌ها با هدف ارتقاء سطح کیفی مدیریت و افزایش مشارکت محلی در اداره امور در حال اجراست.

وی خاطرنشان کرد: استفاده از ظرفیت بانوان در عرصه‌های مدیریتی نیز مورد توجه جدی قرار گرفته و در برخی شهرستان‌ها شاهد حضور موفق بانوان در پست‌های کلیدی هستیم؛ در واقع این حضور نه تنها به تقویت بُعد اجتماعی مدیریت کمک کرده، بلکه نگاه‌های تازه‌ای را وارد عرصه تصمیم‌گیری کرده است.