کاهش ۳۰ درصدی مصرف برق در قم با تغییر ساعت کاری ادارات

به گزارش گروه استان‌های خبرگزاری دانشجو، مرتضی رحمان‌نیا، معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری قم، همزمان با روز خبرنگار با حضور در دفتر خبرگزاری دانشجو در قم، ضمن گرامیداشت جایگاه خبرنگاران و اصحاب رسانه، بر نقش مهم رسانه‌ها در آگاهی‌بخشی، امیدآفرینی و مقابله با جنگ شناختی تأکید کرد.

وی با اشاره به ظرفیت و نقش‌آفرینی رسانه‌ها در انعکاس مطالبات عمومی اظهار داشت: خبرگزاری دانشجو از جمله رسانه‌هایی است که در استان قم، مدیریت استان را در مسیر پیگیری و پاسخگویی به مطالبات مردم همراهی می‌کند. این خبرگزاری با انتقال دغدغه‌ها و مطالبات مردم به مدیران، رسالت خود را در زمینه آگاهی‌بخشی و تنویر افکار عمومی به خوبی دنبال کرده و در کنار آن، در مسیر تقویت امید و نشاط اجتماعی نیز گام برمی‌دارد.

معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری قم، جوانان فعال در عرصه رسانه را از سرمایه‌های ارزشمند کشور دانست و افزود: جوانانی که امروز در مجموعه خبرگزاری دانشجو در قم گرد هم آمده‌اند، بخشی از سرمایه‌های ارزشمند نظام جمهوری اسلامی هستند. حضور و فعالیت این نسل جوان در عرصه رسانه، ظرفیت مهمی برای آگاهی‌بخشی، مطالبه‌گری و تقویت سرمایه اجتماعی به شمار می‌رود و باید جایگاه آنان مورد توجه و تکریم قرار گیرد.

رحمان‌نیا در ادامه درباره تأثیر تغییر ساعت کاری دستگاه‌های اجرایی بر میزان مصرف انرژی استان گفت: با توجه به ناترازی‌های موجود در حوزه انرژی و ضرورت مدیریت مصرف برق، تصمیم گرفته شد ساعت کاری ادارات استان قم از ساعت ۶ صبح تا ۱۲ ظهر تغییر کند تا از این طریق، ضمن مدیریت مصرف، زمینه برای کاهش خاموشی برق در بخش خانگی و صنعتی فراهم شود.

وی با اشاره به نتایج اجرای این طرح تصریح کرد: تغییر ساعت کاری ادارات تأثیر قابل توجهی بر مدیریت مصرف انرژی در استان داشته و بر اساس بررسی‌های انجام‌شده، مصرف برق در قم حدود ۳۰ درصد کاهش یافته است.

معاون توسعه مدیریت و منابع استانداری قم در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به سیاست‌های مرتبط با جوانی جمعیت خاطرنشان کرد: در راستای اجرای قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، تمامی بخشنامه‌ها و قوانین مرتبط با کارکنان دستگاه‌های اجرایی، به‌ویژه بانوان شاغل، در استان در حال اجراست.

رحمان‌نیا تأکید کرد: مدیریت استان قم با جدیت اجرای قوانین و سیاست‌های مرتبط با جوانی جمعیت را دنبال می‌کند و تلاش خواهد شد ظرفیت‌های موجود برای حمایت از خانواده، فرزندآوری و تسهیل شرایط برای کارکنان، به شکل مطلوب مورد استفاده قرار گیرد.