۱۹۸۳ ایثارگر در البرز بیکارند / برنامهریزی برای ایجاد ۳۰۰ فرصت شغلی
به گزارش خبرنگار گروه استانهای خبرگزاری دانشجو، امیر نبیزاده مدیرکل اشتغال و کارآفرینی بنیاد شهید و امور ایثارگران در سیامین جلسه شورای توسعه و ترویج فرهنگ ایثار و شهادت استان البرز که به ریاست استاندار و با حضور مدیرکل بنیاد شهید و امور ایثارگران استان، مدیران دستگاههای اجرایی و اعضای شورا در سالن شهدای دولت استانداری برگزار شد، با اشاره به آخرین وضعیت اشتغال جامعه ایثارگری اظهار کرد: در حال حاضر یکهزار و ۹۸۳ نفر از جامعه هدف بنیاد شهید در استان البرز بیکار هستند.
وی افزود: استفاده از ظرفیتهای قانونی موجود میتواند نقش مهمی در کاهش این آمار داشته باشد، بهویژه اینکه ۲۲۷ نفر از بیکاران جامعه ایثارگری استان را فرزندان شهدا و جانبازان ۷۰ درصد تشکیل میدهند که اشتغال آنان در قوانین برنامههای توسعه مورد تأکید قرار گرفته است.
نبیزاده ادامه داد: از مجموع بیکاران جامعه ایثارگری البرز، ۶۹۸ نفر دارای مدرک دیپلم، ۱۵۶ نفر دارای مدرک کاردانی و یکهزار و ۱۱۸ نفر دارای مدرک کارشناسی و بالاتر هستند که بخشی از آنان میتوانند از طریق آزمونهای استخدامی و بخشی دیگر با استفاده از ظرفیتهای قانونی اشتغال در دستگاهها و شرکتها جذب شوند.
مدیرکل اشتغال و کارآفرینی بنیاد شهید و امور ایثارگران با اشاره به ماده ۲۱ قانون جامع خدماترسانی به ایثارگران گفت: دستگاههای اجرایی و مجموعههای مشمول قانون موظف به اختصاص سهمیههای قانونی برای جذب جامعه ایثارگری هستند و این موضوع باید در استخدامهای رسمی، قراردادی و شرکتی مورد توجه قرار گیرد.
وی تأکید کرد: در جذب نیروهای شرکتی و قراردادی دستگاههای اجرایی نیز باید سهمیههای قانونی ایثارگران رعایت شود و فرآیند جذب در این بخش با هماهنگی بنیاد شهید انجام گیرد تا حقوق قانونی جامعه ایثارگری لحاظ شود.
نبیزاده با بیان اینکه اجرای قوانین اشتغال ایثارگران نباید صرفاً به آزمونهای استخدامی محدود شود، افزود: شرکتهای دولتی، خصولتی و مجموعههای مشمول قانون کار نیز باید سهم قانونی جامعه ایثارگری را در جذب نیروی انسانی رعایت کنند.
وی با اشاره به ظرفیت صنعتی و اقتصادی استان البرز اظهار کرد: با توجه به گستردگی شرکتهای صنعتی و اقتصادی در استان، انتظار میرود سهم بیشتری از فرصتهای شغلی این مجموعهها به جامعه ایثارگری اختصاص یابد.
مدیرکل اشتغال و کارآفرینی بنیاد شهید و امور ایثارگران از برنامهریزی برای ایجاد فرصتهای شغلی جدید برای ایثارگران البرزی خبر داد و گفت: علاوه بر آزمونهای استخدامی، برای ایجاد فرصتهای شغلی خارج از آزمون نیز ظرفیتهایی در نظر گرفته شده است.
وی افزود: بر اساس برنامهریزی انجامشده، ایجاد ۲۰۰ فرصت شغلی خارج از آزمون و ۱۰۰ فرصت شغلی از محل جذبهای شرکتی و قراردادی برای استان پیشبینی شده است.
نبیزاده تصریح کرد: در صورت اجرای صحیح سهمیههای قانونی در فرآیند جذب نیرو، بخش قابل توجهی از جامعه بیکار ایثارگری استان میتواند از این فرصتها بهرهمند شود.
وی همچنین بر ضرورت توجه ویژه به فرزندان شهدا و جانبازان ۷۰ درصد تأکید کرد و گفت: درباره اشتغال این گروه تکالیف قانونی مشخصی وجود دارد و انتظار میرود دستگاههای اجرایی استان در اجرای این تکالیف اهتمام بیشتری داشته باشند.
نبیزاده با اشاره به ظرفیت شهرداریها و مجموعههای وابسته به مدیریت شهری اظهار کرد: برخی از فرزندان شهدا و جانبازان ۷۰ درصد دارای مدارک دیپلم و کاردانی هستند و متناسب با نیاز دستگاهها میتوان از ظرفیت آنان در مشاغلی مانند آتشنشانی، خدمات و نگهبانی استفاده کرد.
وی با قدردانی از همکاری انجامشده در زمینه جذب نیروهای ایثارگر در حوزه آتشنشانی گفت: با پیگیریهای صورتگرفته بخشی از مسائل این حوزه برطرف شده و انتظار میرود همین رویکرد در سایر دستگاههای اجرایی استان نیز دنبال شود.
مدیرکل اشتغال و کارآفرینی بنیاد شهید و امور ایثارگران در پایان تأکید کرد: کاهش بیکاری جامعه ایثارگری تنها از مسیر برگزاری آزمونهای استخدامی محقق نمیشود و باید ظرفیت شرکتهای دولتی و غیردولتی، مجموعههای خصولتی و فرصتهای شغلی موجود در استان بهصورت هدفمند مورد استفاده قرار گیرد.
وی خاطرنشان کرد: بنیاد شهید آمادگی دارد در کنار دستگاههای اجرایی، فرآیند شناسایی، معرفی و جذب نیروی ایثارگر را پیگیری کند تا با همراهی استانداری و مدیران دستگاهها، اجرای سهمیههای قانونی به کاهش بیکاری جامعه ایثارگری استان البرز منجر شود.