پارتی بازی؛ عامل شیوع نا امیدی در جامعه

گروه اجتماعي «خبرگزاري دانشجو»- عادل نوروزیان؛ چندی است که استانداری خوزستان اطلاعیه ای مبنی بر استخدام 1168 نفر را به صورت پیمانی در سایت خود منتشر کرده و بسیاری از جوانان بیکار خوزستانی که متاسفانه تعداد آنها کم نیست، به امید اینکه مشغول به کار شوند، در حال آماده کردن و ارسال مدارک خود هستند.

 

این در حالی است که سید کریم حسینی، معاون توسعه منابع انساني استانداري خوزستان در جلسه كارگروه اشتغال استان كه 23 ارديبهشت ‌ماه در سالن استانداري برگزار شد، خبر از استخدام 1845 نفر در مرحله اول داده بود و این یعنی هنوز آزمون برگزار نشده، 677 سهمیه اختلاف میان صحبت های مسئولان وجود دارد که این مسئله واقعاً مشکوک است و نیاز به توضیح آنان دارد.

 

البته می دانیم که مسئولان خوزستان نیازی به توضیح به مردم در هیچ زمینه ای احساس نمی کنند، اما باید بدانیم که با این تناقض گویی های مسئولان، این شبهه در اذهان مردم خوزستان به وجود می آید که شاید قرار است حقوق آنان در آزمون های استخدامی باز هم لگدکوب روابط موجود میان برخی از مسئولان شود؛ خصوصاً اینکه بر اساس اعلام استانداری، پس از آزمون کتبی قرار است طی چند مرحله مصاحبه حضوری صورت گیرد و مشخصاً در این مرحله امکان اعمال نفوذ بسیار زیاد است.

 

از این رو این یادداشت به بررسی اجمالی بحث پارتی و پارتی بازی در مراحل استخدام، که در کشور ما قابل کتمان نیست، می پردازد تا زنگ خطری برای مسئولان استانی باشد که مبادا در این مرحله و برای خشنودی برخی از آشنایان راضی به پایمال کردن حقوق مردم عادی که دل به نظام مقدس جمهوری اسلامی خوش کرده اند و به آن اعتماد دارند، شوند.

 

 احمدی نژاد در دور چهارم سفرهای استانی و در جمع مردم یاسوج در پاسخ به درخواست جوانان یاسوجی مبنی بررسی نقش پررنگ پارتی بازی در استخدام نیروها در این استان عنوان کرد: «من با افتخار عرض می‌کنم این احمدی‌نژاد با افتخار پارتی شما مردم در دولت است... کسی نباید میان جوانان فرقی قائل شود. در هر شهر یا استان و هر جای ایران اگر کسی پیدا شود که میان مردم فرق بگذارد، همه بدانند که این متعلق به دولت و ملت نیست و آقای استاندار باید گوشش را بپیچاند.»

 

پس از این، وی به وزیر اطلاعات دستور داد که این موضوع را بررسی نموده و نتیجه را اعلام کند که مصلحی نیز در مصاحبه خود اعلام کرد كه «این گزارش در حال تهیه است؛ ضمن اینکه برای کل کشور هم گزارش هایی را در دست تهیه داریم که در وقت مقتضی ارائه خواهد شد.»

 

البته این موضوع در کشور ما پیچیده تر و ریشه دارتر از آن است که با چند سخنرانی و گزارش رفع شود؛ در این راستا و در سال 1389 علیرضا افشار، معاون اجتماعی و فرهنگی وزارت کشور خبر از تاسیس ستاد مبارزه با پارتی بازی داد!

 

بر این اساس قرار بود كه با اجراي مجموعه‌اي از اقدامات فرهنگي، انضباطي و قضايي نسبت به شاداب ‌سازي محيط‌هاي اداري اقدام شود و در آن سوي ماجرا با هرگونه پارتي بازي در استخدام افراد، بي‌عدالتي و باندبازي برخي مديران مياني با كارمندان و هر آنچه كه باعث مسموم شدن محيط‌هاي اداري و زمينه ساز تخلفات بزرگي همچون مفاسد اقتصادي مي‌شود، برخورد قاطع و قانوني صورت گيرد.

 

اما آیا مردم این تغییرات را به چشم دیدند یا این طرح تنها در حد آمار و ارقام و گزارش های بی محتوا باقی ماند؟ شاید عمق این فاجعه را در سخنان احمد توکلی، نماینده مردم تهران در مجلس شورای اسلامی بهتر بتوان درک كرد:

 

وی در در نشست علمی دانشجویان دانشگاه شیراز با موضوع «کالبد شکافی تقلب سه هزار میلیارد تومانی» با اشاره به نقص موازین شایسته‌سالاری در قالب‌های مختلف اظهار داشت: مهم‌ترین مشکل، ملاک تصمیم‌گیری در حکومت، رفیق بازی، تبارگرایی و گروه‌آرایی است.

 

رئیس مرکز پژوهش‌های مجلس شورای اسلامی افزود: رفیق بازی در سپردن مناصب یا واگذاری امتیازات به شکل غیر رقابتی، ارتقای اداری و سیاسی دوستان و رفیقان ویژه بدون توجه به قابلیت و اهلیت این افراد بوده که از جمله آنها انتصاب جهرمی به دستور رئیس جمهور به مدیرعاملی بانک صادرات یا پرویزیان به مدیر عاملی بانک توسعه صادرات و شورای پول و اعتبار است.

 

توکلی گفت: انتصاب پورمحمدی با حمایت مشایی و حکم آقای احمدی‌نژاد به قائم مقامی رئیس کل بانک مرکزی بدون داشتن صلاحیت علمی و تجربی لازم از دیگر نمونه‌های پارتی بازی در دولت است.

 

وي در ادامه تصریح کرد: این پارتی بازی‌ها منافع اقتصادی دوستان و رفیقان صاحبان منصب را تضمین می‌کند.

 

عضو هیئت علمی بخش اقتصاد دانشگاه شهید بهشتی در ادامه با اشاره به تبارگرایی و قوم و خویش بازی در دولت خاطرنشان کرد: تبارگرایی و قوم و خویش بازی با سپردن امکانات و دادن امتیاز به اعضای خانواده و نزدیکان صاحبان منصب صورت می‌گیرد که مهدی خورشیدی و فرهاد همتی گل سفیدی نمونه‌هایی از این مورد هستند.

 

توکلی پارتی بازی و حمایت ویژه از برخی افراد را عوامل نقص شایسته‌سالاری دانست و اضافه کرد: توزیع امکانات خارج از مقررات به فرد یا گروه خاص با حمایت‌های مالی و اداری برای جلب آرای افراد، موضوعی است که توسط برخی در دولت انجام می‌شود.

 

وی با بیان مثالی از حمایت ویژه از یک سری افراد خاص بیان کرد: حمایت ویژه برخی نمایندگان از عدم استیضاح وزیر بازرگانی و صنایع، حمایت دفتر ریاست جمهوری از گروه امیر منصور آریا و تلاش مدیرکل حقوقی ریاست جمهوری در زمان معاونت حقوقی رحیمی برای تقسیم پول بین برخی از استیضاح کنندگان مرحوم کردان، نمونه‌ای از این حمایت‌های ویژه است؛ در بعد استانی نیز در استان خوزستان کار به جایی رسیده که نماینده مردم اهواز در مجلس شورای اسلامی لب به اعتراض گشوده است.

  

از سوی دیگر و در حالی که بسیاری از جوانان خوزستان بیکار هستند، استانداری خوزستان در اقدامی قابل تامل فردی بازنشسته را در یک پست مدیریتی در سازمان همیاری شهرداری ها به کار گرفته است. این در حالی است که فرد مذکور به نام (م –ک) فاقد تجربه و سوابق کاری مرتبط با این پست می باشد و از سوی دیگر، علاوه بر حقوق بازنشستگی مبلغ 800 هزار تومان نیز به عنوان حقوق شغل جدیدش برای او در نظر گرفته شده است.

 

مسئولان باید توجه داشته باشند که حتی مردم عادی نیز می دانند که روابط و ضوابط و پارتی بازی ها معجزه می کنند و می توانند برای برخی افراد فاقد تخصص و تحصیلات، سودها و موقعیت های کلان به ارمغان آورند؛ پارتی بازی ها کلید رهایی از چنگ قانون هستند، زمان انجام کارها را تسریع می بخشند، ظالم یا قانون شکن را به یک فرد محق و شریف تبدیل می کنند و مظلوم و متضرر را متهم به توهم و کج فهمی می نمایند و... اینها تنها بخشی از معجزات پارتی بازی است.

 

و اما روی دیگر این سکه، ناامیدی و بی اعتمادی است که یک جامعه را اسیر و فلج می کند. بسیارند افرادی که امید آنها برای داشتن موقعیت هایی که شایستگی آن را داشته اند از بین رفته است. بسیارند کسانی که حقوق مسلم آنها به واسطه رشوه و یا پارتی بازی، پایمال شده و همه این ها در خاطره خاموش جامعه، نوعی بی اعتمادی و ناامنی و ناامیدی ایجاد می کند.

 

این پدیده شوم می تواند به طور قابل توجهی بر اراده و اعتماد فردی افراد جامعه نیز تاثیر بگذارد؛ به طوری که حتی در مواردی که گزینش افراد به صورت کاملا منصفانه و عاری از هرگونه رابطه و ضابطه ای صورت می پذیرد، بیشتر مردم به سبب پیشینه و زمینه ذهنی که پارتی بازی را عامل موثر و حاکم در گزینش می پندارند، علیرغم داشتن تخصص از ورود به چنین عرصه هایی چشم پوشی می کنند و نتیجه اینکه هم آنها با وجود تحصیل و داشتن تخصص از رشد اجتماعی باز می مانند و هم جامعه از تخصص و مهارت های آنها بی بهره می ماند.

 

به هر حال، آنچه در پایان قابل ذکر مي باشد این است که یک بیماری، زمانی در بطن یک جامعه نهادینه می شود که عموم مردم به آن عادت کرده و ناخواسته وجود چنین ناهنجاری را بپذیرند.