به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو به نقل از روابط عمومی شركت بهره برداري مترو تهران و حومه، دكتر مهدي يحيي پور سرپرست معاونت منابع انساني شركت بهره برداري مترو تهران و حومه با اعلام خبر فوق افزود: در آينده نزديك شاهد افتتاح بخش هايي از خطوط 6 و 7 مترو خواهيم بود ضمن آنكه ايستگاه هاي باقيمانده در خط سه مترو تهران هم راه اندازي مي شوند كه اين موارد ايجاب مي كرد نيروي راهبر جديد تامين شود.
وي با بيان اينكه شركت بهره برداري مترو تهران براي تامين راهبران سعي كرد تا استفاده بهينه از ظرفيت داخلي خود داشته باشد گفت: از كاركنان شركت بهره برداري مترو تهران خواسته شد تا در صورت تمايل و داشتن شرايط لازم، براي اين شغل داوطلب شوند كه اين مورد با استقبال كاركنان حائز شرايط روبرو شد.
يحيي پور در ادامه به حساسيت شغل راهبري قطارهاي مترو اشاره و تصريح كرد: شغل راهبري داراي حساسيت هاي خاصي است و به منظور انتخاب نيروهاي اصلح مراحلي در نظر گرفته شده است.
وي افزود: در مرحله اول صلاحيت و شرايط كساني كه داوطلب راهبري شده اند در معاونت منابع انساني بررسي مي شود و در صورت تائيد براي معاينات پزشكي (شنوايي و بينايي سنجي، سلامت قلب ، ريه و... ) و انجام تست هاي روانشناسي به مديريت طب كار معرفي مي گردند.
سرپرست معاونت منابع انساني شركت بهره برداري مترو تهران با بيان اينكه مرحله معاينات پزشكي اكنون آغاز شده است ادامه داد: كاركنان منتخب پس از موفقيت در مراحل فوق 2 ماه آموزش تئوري و 3 ماه آموزش عملي را طي خواهند كرد كه در اين دوره ها، توسط شبيه ساز قطار (simulator) به طور كامل با نحوه كنترل قطارهاي مترو به ويژه در شرايط خاص آشنا مي شوند. در پايان هر يك از اين دوره ها آزمون برگزار مي شود كه پس از قبولي و طي دوره كارورزي، گواهينامه راهبري قطارهاي مترو براي اين افراد صادر و به معاونت عمليات و نقليه ريلي معرفي مي شوند.
وي در پايان خاطر نشان كرد: كاركنان جوان شركت بهره برداري مترو تهران با دقت براي احراز پست راهبري آموزش داده مي شوند تا اطمينان حاصل شود كه مي توانند امنيت و ايمني كه همواره اصل اول در مترو تهران است را تامين كنند.