به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری دانشجو، خبری در رسانه ها مبنی بر دریافت وام و پاداش‌های ۴۰ میلیونی در بازه ای چهارماهه از بازه زمانی مهر تا بهمن به مدیران و پرسنل بانک سرمایه پرداخت شده است. به عنوان مثال برای سالگرد تاسیس بانک سه میلیون به صورت پاداش به این دسته از کارکنان پرداخت شده است که لیست آن در جدول زیر آمده است.
در همین خصوص محمدرضا خانی، مدیرعامل بانک سرمایه در پاسخ به خبرگزاری دانشجو گفت: در بانک سرمایه در خصوص پرداختی‌ها، هیچ تفاوتی بین مدیران و پرسنل نیست و کلیه کارکنان به این مساله واقف هستند. این پرداختی‌ها بر اساس آیین‌نامه بانک که تقریبا در کلیه بانک‌ها شباهت دارد، دیده شده است. در نهادها و سازمانها‌ی ملی مساله‌ای به نام کارانه وجود دارد. لذا بانک سرمایه به جای پرداخت یک‌جای این وجه، با تقسیم‌بندی در مناسبت‌های مختلف چون اعیاد ملی و مذهبی آن را پرداخت می‌کند. به عنوان مثال به جای پرداخت سه میلیونی، در هفته بسیج ۵۰۰هزارتومان یا روز زن و ... تخصیص می‌یابد. در حقیقت می‌خواهیم کار فرهنگی در چارچوب رسالت اجتماعی خود انجام دهیم.
محمدرضا خانی در ادامه افزود: اگر ما به صورت ماهانه یا در بازه‌های زمانی نامشخص کارانه را پرداخت کنیم از رسالت اصلی خود غافل شده‌ایم. اما با این شیوه پرداخت اعیاد را به کارکنان خود یادآوری می‌کنیم!لذا با پرداخت مبالغ هم حقوق و کارانه پرداخت می‌شود و مناسبت‌های مختلف هم یادآوری خواهد شد. مساله مذکور در نظام بانکی چیز عجیبی نیست و در پرداخت‌ها همچنان شرمنده همکاران هستیم.
مدیرعامل بانک سرمایه با توجه به معوقه شدن پرداختی‌های کارکنان در چندسال اخیر گفت: بانک، در پرداخت حق پیش‌دستی کرد و در این چارچوب و طبق ضوابط بخشی از دین کارکنان پرداخت شد و ادامه خواهد داشت.
خانی با اشاره به افرادی که چنین تسهیلاتی دریافت کردند گفت: مدیران ارشد از دریافت وام و تسهیلات مذکور سهمی نداشته و تنها به پرسنل بدنه بانک پرداخت شده است. در گذشته پول‌های بانک را بدهکاران بردند و هیچکس معترض نبود، اکنون با پرداخت حقوق پرسنل برخی معترض شده‌اند.