کد خبر:۶۵۸۵۲۵
طی ابلاغیه‌ای؛
ساعت کار بانوان شاغل دارای شرایط خاص در دانشگاه آزاد کاهش یافت
معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه آزاد با صدور بخشنامه‌ای، آیین‌نامه کاهش ساعت کار بانوان دارای شرایط خاص شاغل را به واحد‌ها و مراکز آموزشی و سازمان سما ابلاغ کرد.
به گزارش گروه دانشگاه خبرگزاری دانشجو،معاون توسعه مدیریت و منابع دانشگاه آزاد با صدور بخشنامه‌ای، آیین‌نامه کاهش ساعت کار بانوان دارای شرایط خاص شاغل را به واحد‌ها و مراکز آموزشی و سازمان سما ابلاغ کرد. در این بخشنامه آمده است: به استناد بند ۹ دویست و سی و هفتمین جلسه هیات رئیسه دانشگاه مورخ ۲۲ آذرماه سال ۹۶ و در اجرای مصوبه ۲ شهریورماه ۹۵ مجلس شورای اسلامی آیین‌نامه مربوط به کاهش ساعت کار بانوان دارای شرایط خاص جهت اجرا ابلاغ می‌شود.
براساس بند‌های آیین‌نامه کاهش ساعت کار بانوان دارای شرایط خاص شاغل در دانشگاه آزاد اسلامی، ساعات کار هفتگی آن دسته از بانوان شاغل در دانشگاه آزاد اسلامی اعم از رسمی قطعی، رسمی آزمایشی و قراردادی کارمعین تمام وقت که موظف به ۴۴ ساعت کار در هفته بوده و دارای یکی از شرایط مندرج در آیین‌نامه هستند، در هفته ۳۶ ساعت با دریافت حقوق و مزایای ۴۴ ساعت تعیین می‌شود.
شرایط بهره‌مندی از کاهش ساعت کاری شامل دارای معلولیت شدید یا مبتلا به بیماری صعب‌العلاج، دارا بودن فرزند زیر ۶ سال، دارا بودن همسر یا فرزند معلول شدید و یا مبتلا به بیماری صعب‌العلاج و سرپرست خانوار است.
تعیین میزان و شدت معلولیت توسط سازمان بهزیستی، بیماران صعب‌العلاج توسط وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی، فرزند زیر ۶ سال با ارائه شناسنامه معتبر و زنان سرپرست خانوار با ارائه اسناد مثبته و یا گواهی دادگاه خواهد بود.
کاهش ساعت کاری روزانه صرفا در ابتدا و یا انتهای ساعت کاری مجاز بوده و میزان کاهش ساعت اداری مربوط به یک روز کاری است و قابل ذخیره و تجمیع نیست.
براساس بند‌های آیین‌نامه کاهش ساعت کار بانوان دارای شرایط خاص شاغل در دانشگاه آزاد اسلامی، ساعات کار هفتگی آن دسته از بانوان شاغل در دانشگاه آزاد اسلامی اعم از رسمی قطعی، رسمی آزمایشی و قراردادی کارمعین تمام وقت که موظف به ۴۴ ساعت کار در هفته بوده و دارای یکی از شرایط مندرج در آیین‌نامه هستند، در هفته ۳۶ ساعت با دریافت حقوق و مزایای ۴۴ ساعت تعیین می‌شود.
شرایط بهره‌مندی از کاهش ساعت کاری شامل دارای معلولیت شدید یا مبتلا به بیماری صعب‌العلاج، دارا بودن فرزند زیر ۶ سال، دارا بودن همسر یا فرزند معلول شدید و یا مبتلا به بیماری صعب‌العلاج و سرپرست خانوار است.
تعیین میزان و شدت معلولیت توسط سازمان بهزیستی، بیماران صعب‌العلاج توسط وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی، فرزند زیر ۶ سال با ارائه شناسنامه معتبر و زنان سرپرست خانوار با ارائه اسناد مثبته و یا گواهی دادگاه خواهد بود.
کاهش ساعت کاری روزانه صرفا در ابتدا و یا انتهای ساعت کاری مجاز بوده و میزان کاهش ساعت اداری مربوط به یک روز کاری است و قابل ذخیره و تجمیع نیست.
لینک کپی شد
گزارش خطا
۰
ارسال نظر
*شرایط و مقررات*
خبرگزاری دانشجو نظراتی را که حاوی توهین است منتشر نمی کند.
لطفا از نوشتن نظرات خود به صورت حروف لاتین (فینگیلیش) خودداری نمايید.
توصیه می شود به جای ارسال نظرات مشابه با نظرات منتشر شده، از مثبت یا منفی استفاده فرمایید.
با توجه به آن که امکان موافقت یا مخالفت با محتوای نظرات وجود دارد، معمولا نظراتی که محتوای مشابهی دارند، انتشار نمی یابد.