توسعه سازماني با سرمايه هاي انساني آن امکان پذير است

به گزارش گروه اجتماعي «شبکه خبر دانشجو»، کرم رضا پيريايي در جمع معاون و کارکنان حوزه پشتيباني و توسعه منابع انساني استانداري همدان، با تاکيد بر اهتمام و توجه به کارکنان سازماني اظهار داشت: ايجاد آرامش و ارتقاي ضريب امنيت شغلي دو محور مهم در مجموعه استانداري و استان است که در اين ارتباط هر گونه اقدام لازم اعم از تهيه و تدوين آيين نامه ها و دستورالعمل هايي که منجر به تحقق سياست هاي سازماني شود، بايد در اولويت هاي کاري حوزه پشتيباني و توسعه منابع انساني استانداري قرار گيرد.

وي در ادامه با اشاره به سفرهاي شهرستاني صورت گرفته در استان، گفت: تا کنون شش سفر شهرستاني در سطح استان با حضور مديران ارشد و اعضاي شوراي اداري استان انجام گرفته است که مهمترين دستاورد آن، شناخت سطح فضاي کار و تلاش در استان بوده است.

پيريايي همچنين با اشاره به انتصابات جديد در استانداري همدان، افزود: با حضور معاون جديد پشتيباني و توسعه منابع انساني استانداري همدان که فردي بسيجي، مخلص و کارآمد و باسابقه اي درخشان مي باشد، دور شايسته اي در استانداري همدان رخ داده است که اميدواريم منشاء خدمات و ارتقاي سطح کيفي امور در استان شود.

استاندار همدان در پايان تاکيد کرد: يکي از مهمترين وظايف حوزه پشتيباني و توسعه منابع انساني استانداري همدان، اعتدال بخشي بين سطح خواسته ها و انتظارات کارکنان با سقف محدويت هاي سازماني است.

خاطرنشان مي شود، در اين مراسم کريم مطهري مويد، معاون پشتيباني و توسعه منابع انساني استانداري همدان نيز به تشريح برخي از برنامه ها و وظايف حوزه پشتيباني و توسعه انساني استانداري همدان پرداخت و گفت: آموزش کارکنان و سياست هاي آموزشي يکي از اولويت هاي کاري اين حوزه است.

وي تصريح کرد: دفاتر آموزش و پژوهش و توسعه مديربت و سرمايه انساني استانداري همدان دو رکن اساسي در پيشبرد سياست هاي آموزشي کارکنان هستند./انتهاي پيام/