مدیر کل حمایت از مشاغل و بیمه بیکاری وزارت کار خبر داد
به گزارش گروه اقتصادی خبرگزاری دانشجو، کریم یاوری مدیر کل حمایت از مشاغل و بیمه بیکاری وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی اعلام کرد: متاسفانه وعده کارفرما برای پرداخت حقوق شهریورماه کارگران حداقل در نیمه اول مهرماه تحقق پیدا نکرد و کارگران واحد موصوف با سه ماه مطالبات حقوقی مواجه‌اند.
به گفته وی، مدیر عامل شرکت کشت و صنعت نیشکر هفت تپه طی نامه ای، بنگاه مذکور را از تاریخ ۲۹ آبان ۹۸ تعطیل اعلام کرده که این نامه اثرات منفی بر روحیه کارگران گذاشته و استدلالی ندارد.
یاوری این را هم گفت: به کارفرمای شرکت کشت و صنعت نیشکر هفت تپه موکداً توصیه می‌کنم، ضمن لغو فوری نامه مذکور در اسرع وقت مبادرت به پرداخت مطالبات قانونی کارگران نماید.
به گفته یاوری، اداره امور کارگاه‌های بزرگ، با تشریک مساعی با کارگران به ویژه نمایندگان قانونی آنان قطعاً روند بهبود پیدا خواهند کرد.
مدیر کل حمایت از مشاغل و بیمه بیکاری وزارت کار افزود: بنابر این لازم است کارفرما به جای تعطیلی کارگاه در پی حل مشکل با مشارکت کارگران برآید که قطعاً امور واحد و مشکلات با هم فکری و مشارکت کارگران بر آید که قطعاً امور واحد و مشکلات با هم فکری و مشارکت کارفرما و کارگر در کارگاه بهبود یافته و مشکلات مرتفع می‌شود.
یاوری این را هم گفت:، چون بنگاه از طریق سازمان خصوصی سازی واگذار شده و یک طرف قرارداد است، لازم است، به فوریت مطابق با قرارداد نحوه واگذاری و از آنجا که در قرارداد واگذاری احتمالا پرداخت مطالبات کارگران پیش بینی شده سریعاً مداخله و در حل مشکل پیگیری نماید.
یاوری تاکید کرد: اعتراض کارگران هفت تپه صنفی و صرفاً برای تامین مطالبات معوق است. نامه کارفرما برای تعطیلی کارگاه قطعاً زیان‌های جبران ناپذیری را متوجه شرکت و کارگران و کارفرما می‌نماید.
به گفته وی، مدیر عامل شرکت کشت و صنعت نیشکر هفت تپه طی نامه ای، بنگاه مذکور را از تاریخ ۲۹ آبان ۹۸ تعطیل اعلام کرده که این نامه اثرات منفی بر روحیه کارگران گذاشته و استدلالی ندارد.
یاوری این را هم گفت: به کارفرمای شرکت کشت و صنعت نیشکر هفت تپه موکداً توصیه می‌کنم، ضمن لغو فوری نامه مذکور در اسرع وقت مبادرت به پرداخت مطالبات قانونی کارگران نماید.
به گفته یاوری، اداره امور کارگاه‌های بزرگ، با تشریک مساعی با کارگران به ویژه نمایندگان قانونی آنان قطعاً روند بهبود پیدا خواهند کرد.
مدیر کل حمایت از مشاغل و بیمه بیکاری وزارت کار افزود: بنابر این لازم است کارفرما به جای تعطیلی کارگاه در پی حل مشکل با مشارکت کارگران برآید که قطعاً امور واحد و مشکلات با هم فکری و مشارکت کارگران بر آید که قطعاً امور واحد و مشکلات با هم فکری و مشارکت کارفرما و کارگر در کارگاه بهبود یافته و مشکلات مرتفع می‌شود.
یاوری این را هم گفت:، چون بنگاه از طریق سازمان خصوصی سازی واگذار شده و یک طرف قرارداد است، لازم است، به فوریت مطابق با قرارداد نحوه واگذاری و از آنجا که در قرارداد واگذاری احتمالا پرداخت مطالبات کارگران پیش بینی شده سریعاً مداخله و در حل مشکل پیگیری نماید.
یاوری تاکید کرد: اعتراض کارگران هفت تپه صنفی و صرفاً برای تامین مطالبات معوق است. نامه کارفرما برای تعطیلی کارگاه قطعاً زیان‌های جبران ناپذیری را متوجه شرکت و کارگران و کارفرما می‌نماید.
ارسال نظرات