حبیب‌زاده:
کافرمایانی که حقوق نیرو‌های پیمانکار شهرداری پرداخت نمی‌کنند باید در لیست سیاه قرار بگیرند
عضو شورای شهر تهران با انتقاد از عدم پرداخت به موقع حقوق نیرو‌های پیمانکار شهرداری تهران توسط کارفرمایان گفت: این روند مشکلات عدیده‌ای را برای این افراد ایجاد کرده است و در صورت ادامه این شرایط این کارفرمایان باید در لیست سیاه قرار بگیرند.
به گزاش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، افشین حبیب‌زاده در جریان دویست و چهل و پنجمین جلسه شورای شهر تهران در تذکری نسبت به عدم پرداخت به موقع حقوق تعداد قابل توجهی از پیمانکاران توسط کارفرمایان شهرداری تهران انتقاد کرد و گفت: امروز در ششم آبان‌ماه قرار داریم، اما متأسفانه اخبار زیادی مبنی بر عدم دریافت حقوق تعداد قابل توجهی از نیرو‌های پیمانکار توسط کارفرمایان به بنده رسیده است.
وی با بیان اینکه این افراد حداقل حقوق را دریافت می‌کنند گفت: حقوق این افراد بین یک میلیون و ۹۰۰ تا دو میلیون و ۱۰۰ هزار تومان است و این حقوق ناچیز نیز در زمان معین و مشخص به آن‌ها پرداخت نمی‌شود.
حبیب‌زاده با طرح این پرسش که عدم پرداخت به موقع حقوق به این افراد ظلم محسوب می‌شود گفت: چه کسی باید پاسخگوی این مسئله باشد و در همین ارتباط این کارگران تحت امر شهرداری تهران هستند و حداقل حقوق را دریافت می‌کنند باید به این موضوع رسیدگی شود.
عضو شورای شهر تهران گفت: در این شرایط اقتصادی اگر فردی به سوپرمارکت مراجعه کند برای خرید آتی باید حدود یک میلیون تومان بپردازد و این در حالی است که این کارگران باید هزینه خرج خانواده خود را پرداخت کنند. باید با کارفرمایانی که حقوق نیرو‌های خود را پرداخت می‌کنند برخورد جدی صورت گیرد و حتی این کارفرمایان در لیست سیاه قرار بگیرند.
وی افزود: همچنین در طی روز‌های گذشته پیام‌های متعددی از سوی پرسنل حریم‌بان و شهربان به بنده ارسال شده است که با توجه به تغییرات صورت گرفته در چارت فعالیت این مجموعه اساسا توجهی به پرداخت حقوق آن‌ها نمی‌شود به طوری که اگر این پیام‌ها را جمع‌آوری کنیم تبدیل به یک کتاب می‌شود و باید به این موارد رسیدگی شود.
عضو شورای شهر تهران با طرح این پرسش که چه کسی باید به مشکلات این افراد رسیدگی کند، گفت: این در حالی است که با این وضعیت ما باید انتظار خدمات خوب از این افراد داشته باشیم که البته این پرسنل به نحو احسن کار خود را انجام می‌دهند، اما باید درخواست آن‌ها را نیز مورد توجه قرار بدهیم.
حبیب‌زاده در پایان گفت: کارفرمایان در ارتباط با زمان پرداخت حقوق پرسنل خود عنایت ویژه را داشته باشند و در غیر این صورت و با ادامه این شرایط در پرداخت حداقل حقوق این افراد بنده اقدام به شکایت خواهم کرد.
وی با بیان اینکه این افراد حداقل حقوق را دریافت می‌کنند گفت: حقوق این افراد بین یک میلیون و ۹۰۰ تا دو میلیون و ۱۰۰ هزار تومان است و این حقوق ناچیز نیز در زمان معین و مشخص به آن‌ها پرداخت نمی‌شود.
حبیب‌زاده با طرح این پرسش که عدم پرداخت به موقع حقوق به این افراد ظلم محسوب می‌شود گفت: چه کسی باید پاسخگوی این مسئله باشد و در همین ارتباط این کارگران تحت امر شهرداری تهران هستند و حداقل حقوق را دریافت می‌کنند باید به این موضوع رسیدگی شود.
عضو شورای شهر تهران گفت: در این شرایط اقتصادی اگر فردی به سوپرمارکت مراجعه کند برای خرید آتی باید حدود یک میلیون تومان بپردازد و این در حالی است که این کارگران باید هزینه خرج خانواده خود را پرداخت کنند. باید با کارفرمایانی که حقوق نیرو‌های خود را پرداخت می‌کنند برخورد جدی صورت گیرد و حتی این کارفرمایان در لیست سیاه قرار بگیرند.
وی افزود: همچنین در طی روز‌های گذشته پیام‌های متعددی از سوی پرسنل حریم‌بان و شهربان به بنده ارسال شده است که با توجه به تغییرات صورت گرفته در چارت فعالیت این مجموعه اساسا توجهی به پرداخت حقوق آن‌ها نمی‌شود به طوری که اگر این پیام‌ها را جمع‌آوری کنیم تبدیل به یک کتاب می‌شود و باید به این موارد رسیدگی شود.
عضو شورای شهر تهران با طرح این پرسش که چه کسی باید به مشکلات این افراد رسیدگی کند، گفت: این در حالی است که با این وضعیت ما باید انتظار خدمات خوب از این افراد داشته باشیم که البته این پرسنل به نحو احسن کار خود را انجام می‌دهند، اما باید درخواست آن‌ها را نیز مورد توجه قرار بدهیم.
حبیب‌زاده در پایان گفت: کارفرمایان در ارتباط با زمان پرداخت حقوق پرسنل خود عنایت ویژه را داشته باشند و در غیر این صورت و با ادامه این شرایط در پرداخت حداقل حقوق این افراد بنده اقدام به شکایت خواهم کرد.
لینک کپی شد
گزارش خطا
۰
اخبار مرتبط
ارسال نظر
*شرایط و مقررات*
خبرگزاری دانشجو نظراتی را که حاوی توهین است منتشر نمی کند.
لطفا از نوشتن نظرات خود به صورت حروف لاتین (فینگیلیش) خودداری نمايید.
توصیه می شود به جای ارسال نظرات مشابه با نظرات منتشر شده، از مثبت یا منفی استفاده فرمایید.
با توجه به آن که امکان موافقت یا مخالفت با محتوای نظرات وجود دارد، معمولا نظراتی که محتوای مشابهی دارند، انتشار نمی یابد.