برخی دانشجویان پرستاری به دلیل بی‌عدالتی در نظام پرداخت با انگیزه مهاجرت در این رشته تحصیل می‌کنند
سیده نرگس مظهری مسئول دفتر خواهران انجمن اسلامی دانشجویان دانشگاه علوم پزشکی ایران در گفتگو با خبرنگار دانشگاه خبرگزاری دانشجو، گفت: در پرستاری به واسطه ی نوع تعامل با بیمار و همراهان بیمار فرصت تاثیرگذاری برای پرستار فراهم است و این یکی از جذابیت های این حرفه است؛ البته با وجود اینکه جذابیت ها در حرفه پرستاری کم نیست اما گروهی از دانشجویان با انگیزه مهاجرت این رشته را برای تحصیل انتخاب می کنند تا بعد از فارغ التحصیل شدن در ایران ، به عنوان پرستار در خارج از کشور مشغول به کار شوند. به هر روی انگیزه مالی و گلایه مندی مکرر از بی عدالتی در نظام پرداخت ممکن است باعث شود دانشجوی پرستاری نسبت به آینده حرفه ای خود نگران شود پس وقتی با کمبود نیرو مواجه هستیم حفظ نیرویی که برای رشد و ارتقاء دانش او هزینه شده، لازم است.
وی با تاکید بر اینکه توجهات مادی و روحی برای کمک و ارزشمند دانسته شدن جامعه پرستاری مثل هر صنف دیگری ضروری است، افزود: نقش رسانه ها نیز در به تصویر کشیدن این ارزشمندی قابل چشم پوشی نیست. تصویری که رسانه از یک شغل ارائه می‌کند در مقبولیت اجتماعی آن حرفه موثر است و مقبولیت اجتماعی به رضایت شغلی افراد شاغل در آن صنف کمک می کند .
مظهری بیان کرد: بعد از کرونا تصویر خیلی بهتر و شایسته تری از پزشکان و پرستاران شکل گرفت شد مخصوصاً درباره پرستاری که به باور عوام صرفا یکی از مشاغل خدماتی است و در شاغلین نمی‌توانند منشأ تولید علم باشند و برای پیشرفت علمی کشور مستقیماً نقشی ندارند. اما وقتی همه نگاه‌ها معطوف به آمار بهبود یافتگان مبتلایان کشورهای مختلف شد کشورهایی که آمار موفق تری در بحث مدیریت بحران در شرایط پاندمی داشتند موفق‌تر عمل کرند. بدیهی است که در ایران هم بخش مهمی از موفقیت های مرتبط با بیماری ، مستقیما در گرو فعالیت پرستارانی است که برای زنده نگه داشتن کشور تعهد و دانش و مهارت خود را به کار گرفتند.
وی با اشاره به اینکه رهبر معظم انقلاب نیز بر رسیدگی به مشکلات پرستاران و نیازهای خانوادگیشان به ویژه بانوان پرستار تاکید دارند تا این قشر نیز بتوانند در کنار حرفه لطیف پرستاری نقش های مهم تری را که به عنوان همسر و مادر پذیرفته‌اند به بهترین شکل ایفا کنند، اظهار داشت: با توجه به اینکه شاغلین این حرفه را بیشتر زنان تشکیل می دهند لازم است سیستم توجه و انعطاف پذیری متناسب نشان دهد تا مثلا اگر یک زن به عنوان پرستار در محیط بالینی مشغول به خدمت است بتواند شیفتهای هماهنگ و متناسب با شرایط زندگی اش را انتخاب و یا حتی اگر تمایل دارد صرفاً به صورت نیمه وقت کار کند تا مجبور به گذراندن ۲۰۰ ساعت شیفت در یک ماه نباشد؛ اما مسئله کمبود نیرو این امکان را سلب می کند.
مظهری اظهار کرد: پرستاران علم و عاطفه را در کنار هم بکار می برند با این وجود وقتی دانشجویی که درحال فراگیری چنین مهارت ظریفی است، رضایت مندی و ارزش پرستاران را می بیند با اشتیاق بیشتری نسبت به تحصیل تلاش می کند.