مدیریت منطقه آزاد ارس نسبت به استخدام‌های پرشائبه شفاف سازی کند

به گزارش خبرنگار دانشگاه خبرگزاری دانشجو، بسیج دانشجویی دانشگاه شهید مدنی آذربایجان در بیانیه‌ای از مدیر منطقه آزاد ارس خواستند نسبت به برخی استخدام‌های مساله دار و نورچشمی‌ها در این منطقه شفاف سازی کنند.

در این بیانیه آمده است:

مناطق آزاد تجاری نقش قابل توجهی در اقتصاد پویا و فعال کشور‌ها دارند. برای کشور ما نیز که در سال‌های اخیر، تحت تاثیر برخی مدیریت‌های ناکارآمد داخلی و هم چنین فشار تحریم‌ها و دشمنی‌های خارجی با مشکلات اقتصادی عدیده دست و پنجه نرم میکند، وجود مدیران کارآمد و خوش فکر و توسعه کارکرد‌های این مناطق میتواند نقش بسزایی در پیشبرد سیاست‌های کلان اقتصادی به نفع مردم داشته باشد.

در این سال ها، اما با بی تدبیری برخی سران دولت تدبیر و امید، فردی (مهندس محسن نریمان) مدیریت منطقه آزاد ارس را عهده دار می‌شود که اصول پاسخگویی و مواجهه با مردم را نمی‌داند و حقوق مطالبه گران را رعایت نمی‌کند.

آنچه بیش از هرچیز دل دلسوزان مردم و انقلاب را به درد می‌آورد، نه صرف چند مورد بی قانونی و بی اخلاقی، بلکه عزل و نصب افراد مساله دار و شائبه دار در مناصب مدیریتی و مدیریت منابع انسانی است.

سیستمی که چنین افرادی را برای مدیریت برمیگزیند یقینا با آرمان‌های بلند انقلاب اسلامی فاصله بسیار دارد و چه بسا در تضاد است.

مگر نه اینکه الگوی مدیران در دولت جمهوری اسلامی باید امیرالمومنین باشد که با روی باز جواب منتقدان را میدادند و کوچکترین استفاده شخصی از مناسب مدیریتی نمیکردند؟

مگر نه اینکه ما حرف بسیار شنیده و زده ایم، منبر و خطابه زیاد درک کرده ایم و امروز وقت عمل است؟!

شایان ذکر است ایشان کاملا خلاف نص قانون و بخشنامه‌های اجرایی کشور، افرادی را بر جایگاه‌ها و مسند‌های گوناگون نشانده اند و اوامر و دستورات خود را نافذتر از هر قانون و ضابطه‌ای میدانند. آیا شایسته است در حکومتی که آرمان هایش عدالت و شایسته سالاری بوده، افرادی با بی قانونی در جایگاه‌های گوناگون مدیریتی جذب و بکار گیری شوند؟ آیا این مساله در تعارض با آرمان‌های والای انقلاب اسلامی نیست؟

آیا رواست وقتی تعدادی از جمعیت ایثارگر و خانواده شهدای هشت سال دفاع مقدس، طبق قانون مصوب مجلس شورای اسلامی، برای تعیین تکلیف وضعیت استخدامی خود به دفتر جناب نریمان مراجعه می‌کنند، با رفتار دون شان و سراسر توهین آمیز مسئول دفترشان مواجه شوند و نهایتا هم مساله بدون نتیجه بماند؟ آیا موعد آن نرسیده است ایشان شفافانه و واضح نسبت به برخی استخدام‌های مساله دار و پر شائبه نورچشمی‌های پاسخ دهند؟

در آخر، اما لازم است خاطر نشان کرد که چنین کار‌های مساله دار، خلاف مر قانون و سراسر تبعیض و خلاف روحیه عدالتخواهی و آزادمنشی است و لازم است نهاد‌های مربوطه، سریعا به چنین مساله‌ای ورود نموده و ضمن بازنگری، تمهیدات لازم برای جلوگیری از تکرار چنین پدیده‌هایی اتخاذ گردد. ما نیز بعنوان قشر جوان دانشجو تا پای جان برای احقاق حق مظلومین و مبارزه با بی قانونی و تبعیض ایستاده ایم و خواهان اجرای شفافیت و پاسخگویی مدیر مربوطه هستیم.