بسیج دانشجویی دانشگاه شهید مدنی:
به گزارش خبرنگار دانشگاه خبرگزاری دانشجو، بسیج دانشجویی دانشگاه شهید مدنی آذربایجان در بیانیه‌ای از مدیر منطقه آزاد ارس خواستند نسبت به برخی استخدام‌های مساله دار و نورچشمی‌ها در این منطقه شفاف سازی کنند.
در این بیانیه آمده است:
مناطق آزاد تجاری نقش قابل توجهی در اقتصاد پویا و فعال کشور‌ها دارند. برای کشور ما نیز که در سال‌های اخیر، تحت تاثیر برخی مدیریت‌های ناکارآمد داخلی و هم چنین فشار تحریم‌ها و دشمنی‌های خارجی با مشکلات اقتصادی عدیده دست و پنجه نرم میکند، وجود مدیران کارآمد و خوش فکر و توسعه کارکرد‌های این مناطق میتواند نقش بسزایی در پیشبرد سیاست‌های کلان اقتصادی به نفع مردم داشته باشد.
در این سال ها، اما با بی تدبیری برخی سران دولت تدبیر و امید، فردی (مهندس محسن نریمان) مدیریت منطقه آزاد ارس را عهده دار می‌شود که اصول پاسخگویی و مواجهه با مردم را نمی‌داند و حقوق مطالبه گران را رعایت نمی‌کند.
آنچه بیش از هرچیز دل دلسوزان مردم و انقلاب را به درد می‌آورد، نه صرف چند مورد بی قانونی و بی اخلاقی، بلکه عزل و نصب افراد مساله دار و شائبه دار در مناصب مدیریتی و مدیریت منابع انسانی است.
سیستمی که چنین افرادی را برای مدیریت برمیگزیند یقینا با آرمان‌های بلند انقلاب اسلامی فاصله بسیار دارد و چه بسا در تضاد است.
مگر نه اینکه الگوی مدیران در دولت جمهوری اسلامی باید امیرالمومنین باشد که با روی باز جواب منتقدان را میدادند و کوچکترین استفاده شخصی از مناسب مدیریتی نمیکردند؟
مگر نه اینکه ما حرف بسیار شنیده و زده ایم، منبر و خطابه زیاد درک کرده ایم و امروز وقت عمل است؟!
شایان ذکر است ایشان کاملا خلاف نص قانون و بخشنامه‌های اجرایی کشور، افرادی را بر جایگاه‌ها و مسند‌های گوناگون نشانده اند و اوامر و دستورات خود را نافذتر از هر قانون و ضابطه‌ای میدانند. آیا شایسته است در حکومتی که آرمان هایش عدالت و شایسته سالاری بوده، افرادی با بی قانونی در جایگاه‌های گوناگون مدیریتی جذب و بکار گیری شوند؟ آیا این مساله در تعارض با آرمان‌های والای انقلاب اسلامی نیست؟
آیا رواست وقتی تعدادی از جمعیت ایثارگر و خانواده شهدای هشت سال دفاع مقدس، طبق قانون مصوب مجلس شورای اسلامی، برای تعیین تکلیف وضعیت استخدامی خود به دفتر جناب نریمان مراجعه می‌کنند، با رفتار دون شان و سراسر توهین آمیز مسئول دفترشان مواجه شوند و نهایتا هم مساله بدون نتیجه بماند؟ آیا موعد آن نرسیده است ایشان شفافانه و واضح نسبت به برخی استخدام‌های مساله دار و پر شائبه نورچشمی‌های پاسخ دهند؟
در آخر، اما لازم است خاطر نشان کرد که چنین کار‌های مساله دار، خلاف مر قانون و سراسر تبعیض و خلاف روحیه عدالتخواهی و آزادمنشی است و لازم است نهاد‌های مربوطه، سریعا به چنین مساله‌ای ورود نموده و ضمن بازنگری، تمهیدات لازم برای جلوگیری از تکرار چنین پدیده‌هایی اتخاذ گردد. ما نیز بعنوان قشر جوان دانشجو تا پای جان برای احقاق حق مظلومین و مبارزه با بی قانونی و تبعیض ایستاده ایم و خواهان اجرای شفافیت و پاسخگویی مدیر مربوطه هستیم.
ارسال نظرات