مجمع دانشجویی آرمان عدالت‌خواه دانشگاه شیراز:
به گزارش خبرنگار دانشگاه خبرگزاری دانشجو، مجمع دانشجویی آرمان عدالت‌خواه دانشگاه شیراز در نامه‌ای خطاب به رئیس جدید دانشگاه خواستار تقویت فضای علمی دانشگاه، ایجاد بستر و فضای مناسب جهت فعالیت‌های فرهنگی، سیاسی و صنفی و نیز بستر سازی در جهت ارتباط مستمر مسئولین با دانشجویان شدند.
متن نامه به شرح زیر است:
سرپرست محترم دانشگاه شیراز
جناب آقای دکتر موذنی
با سلام و احترام.
پذیرش مسئولیت در نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران و خدمت به جامعه‌ی علمی و تلاش در مسیر رشد و تعالی میهن در دانشگاه شیراز به عنوان یکی از دانشگاه‌های برتر کشور و منطقه یک فرصت عالی است که اگر به معنای حقیقی کلمه، موازین اسلامیِ مدیریت مورد توجه قرار گیرد، بدون تردید در همه حرکت‌های علمی و فرهنگی دانشگاه تاثیر می‌گذارد و در همه‌ی بخش‌ها ساماندهی شکل می‌گیرد.
به واقع مطلع هستید آنچه پویایی و حس اثر گذاری را در دانشجو زنده نگاه می‌دارد کنش و دانش سیاسی است و فقدان آزادی بیان و عمل سیاسی چه ضربات مهلک و زیان باری را برای کشور و جامعه در پی خواهد داشت لیک باید توجه داشت سیاست زدگی و سیاسی کاری دانشگاه کاملا با موضوع فوق در تضاد است.
متاسفانه برخی از مسئولین و تشکل‌های دانشجویی، دانشگاه را پایگاهی برای حضور جریان‌ها، گروه‌ها و عناصر سیاسی می‌خواهند و یا بعضی دیگر در حال سیاست‌زدایی، به مفهوم بی‌تفاوت کردن نخبگان جامعه و دانشجویان از روند و تحولات سیاسی و تبدیل ایشان به عناصری خنثی و لاابالی هستند که بی شک این امور ضربات جبران ناپذیری به دانشگاه و بدنه‌ی آن وارد خواهد آورد.
پرسشگری و مطالبه گری به حق، از الزامات هر دانشجوی آرمان‌خواه و موذنین جامعه است و نیز شایسته حکومت اسلامی است که مدیران و مسئولان آن با گشاده رویی خود را در معرض نقد و سوال قرار بدهند و سوالات رو مسئولیت پذیرانه پاسخ گویند.
رئیس محترم دانشگاه، پر واضح است که دانشگاه از بحران، خمودی و مشکلات تهی نیست که بعضا با مصائب ریشه داری دست پنجه نرم می‌کند که گویا تاکنون همتی برای رفع آن نبوده است؛ لکن از کف دانشگاه بخشی از معضلات و مطالباتی را که دانشجویان، کارمندان و اساتید با آن سروکار دارند را خدمتتان روایت می‌کنیم، امید است که در کنار گوشی برای شنید، دستی عملگرا هم بیابیم:
برقراری عدالت آموزشی و حمایت از دانشجویان نیازمند؛ مصداقا پرداخت هزینه سنوات به دانشجویان بی‌بضاعت با مشکلات و سنگ اندازی‌های بسیاری روبرو است تاحدی که در پاره‌ای از اوقات منجر به انصراف دانشجو نیز شده است.
سهل انگاری برخی از اساتید در امر همکاری و همراهی با مراحل پایان نامه‌های دانشجویان؛ که این اهمال کاریِ برخی استادنامان، منجر به سنواتی شدن دانشجو میگردد!
حمایت از اساتید و دانشجویان نخبه؛ جناب آقای دکتر موذنی خود استاد دانشکده‌ای هستید که بی راه نیست اگر بگوییم اکثریت دانشجویان آن به امید مهاجرت و بهتر بگوییم فرار! محیط غم زده و سختگیری‌های بعضا بی مورد دانشکده دامپزشکی و دانشگاه شیراز را تحمل میکنند؛ لذا به جهت کاهش فرار مغز‌ها نیاز به یک نگاه تحول گرایانه به سیستم مدیریتی و آموزشی دانشگاه، اقدامات فوری و انقلابی است.
بسیاری از وظایف کارشناسان آموزشی به عهده کارشناسان دانشکده‌ها واگذار شده و با وجود سیستمی شدن کار‌های آموزش، متاسفانه باز هم شاهد عدم پاسخگویی کارشناسان آموزشی به تلفن‌های مربوطه هستیم. رفتار بسیار خشک و عصبی کارمند مربوطه، عدم پاسخگویی کامل و واضح و بعضاً برخورد پرخاشگرانه مسئولین مربوطه گا‌ها منجر به مشکلات روانی، استرس و حتی ترس دانشجو می‌شود! در حالی که باید یادآور شد دانشجو صاحب اصلی دانشگاه و ارباب رجوع است و کارمند و تمامی مسئولین دانشگاه خدمتگزار وی.
متوقف سازی جذب نیروی انسانی مازاد و ممانعت از تورم نیرو؛ متاسفانه باز‌ها شاهد بوده و هستیم که اغلب رویه مرسوم ارتقاء شایسته سالاری تخریب و وابستگان نسبی و سببی و جناحی و معامله با برخی نهاد‌های ذی نفع و ذی نفوذ جای آن را گرفته است که در نتیجه برخی از گروه‌ها ذیل منافع سیاسی و حزبی خود بدون در نظر گرفتن ارزش‌های علمی، حسن سابقه در بین نخبگان و فرهیختگان، صداقت در گفتار و استقلال و منطق در تصمیم گیری مسئولین سعی در تخریب اشخاص دارند؛ اما شایسته‌ترین پاسخ را می‌توان مدیریت صحیح و قابل دفاع دانست.
متاسفانه نگاه بنگاه اقتصادی‌طور به دانشگاه، مدت هاست که گریبان گیر آن شده و، چون زالو در حال مکیدن اراضی و اموال دانشگاه است، لذا متوقف سازی فروش بی حساب و کتاب، بدور از شفافیت و بدلیل مدیریت و نگاه‌های غلط امکانات و صاحب و مالک مآبانه به اراضی و اموال دانشگاه باید در اولویت قرار گیرد.
بازنگری در رشته‌های دانشگاهی فاقد بازار کار و افزایش مهارت آموزی و کارآفرینی در محیط دانشگاه. تاخیر و تعلل در پرداخت حق‌الزحمه کارشناسان که خود از علل اهمال کاری در انجام کار دانشجویان است.
اما؛
به راستی سازوکار انتخاب ریاست دانشگاه شیراز چگونه است؟ ایده و برنامه‌های مدون شما برای پیشرفت دانشگاه و خدمت به دانشجویان چیست؟
جناب آقای دکتر امیدواریم فاجعه از قبیل اخراج آن سه استاد دانشکده مهندسی، دیگر تکرار نگردد.
جناب رئیس امیدواریم فکری اساسی به حال روحیه ناامیدی و خمودی، بحران‌های هویت و دین زدگی دانشجویان کنید.
آنچه انتظار می‌رود تلاش در جهت تقویت فضای علمی دانشگاه، ایجاد بستر و فضای مناسب جهت بالندگی فعالیت‌های فرهنگی، سیاسی و صنفی و نیز بستر سازی در جهت ارتباط مستمر مسئولین با دانشجویان است که تحقق این مهم ضمن فراهم آوردن زمینه دستیابی دانشجویان به دریچه‌های علم، معرفت و پیشرفت، رشد پژوهشی و به طبع آن رشد علمی را در پی خواهد داشت که این موضوع همان نیل به تحقق آرمان‌ها و اهداف انقلاب اسلامی است.
در پایان ضمن تبریک به جنابعالی بابت یافتن توفیق خدمت در این مسئولیت حساس، امید است که دقت کافی را در انتخاب مشاوران و معاونین توانمند، منصف و متخصص خود داشته باشید.
مجمع دانشجویی آرمان (عدالت‌خواه) آمادگی خود در جهت یاری حضرتعالی و سایر مسئولین دانشگاه را اعلام می‌دارد و منتظر پاسخ شما به صورت مکتوب به ابهامات موجود و پاسخ عملی به معضلات است تا همین ابتدای مسئولیت پایبندی خود را به فرهنگ پاسخگویی و حضور و ارتباط (نه صرفا نمایشی) بین دانشجویان که متاسفانه سال‌ها شاهد آن نبوده‌ایم! نشان دهید.
ارسال نظرات