معاون رئیسجمهور در امور زنان و خانواده گفت: یکی از مأموریتها حمایت از زنان شاغل در دستگاهها است، باید زمینه انتصابات مناسب برای آنها فراهم شود و بتوانند بر اساس شایستگیها رشد کنند.
عضو شورای اسلامی شهر تهران گفت: باتوجه به عدم تناسب تعداد مدیران زن و مرد در واحدهای تابعه شهرداری انتظار میرود از وجود بانوان عزیزان در مناصب و مسئولیتهای بیشتری بهرهمند شویم.
وزیر امور خارجه با بیان اینکه بانوان، صلح و روابط انسانی را از کانون خانواده به عرصه تعاملات جهانی به ارمغان میآورند، اعلام کرد: به حضور زنان در وزارت امور خارجه مفتخریم.
در سال «تولید، دانش بنیان؛ اشتغال آفرین» به همت مرکز نوآوری اجتماعی «ایران بان نو» رویداد ملی «شهربانو» نمایشگاه فروش محصولات بانوان کارآفرین کشور برگزار میشود.
فضاهای بیدفاع شهری که یکی از ویژگیهای آن ها تاریک بودن است از جمله مصادیق مسلم کاهش امنیت اجتماعی زنان هستند در حالی که این محیطها شاید از دید مدیران کاملا مخفی مانده باشند، شاید به این دلیل که ....
سرمدی، رئیس کمیسیون امور زنان حزب اتحاد ملت و مخالف طرح جوانی جمعیت:
تسهیلات برای زنان شاغل زمانی مناسب است که باعث نشود که کارفرما ها حاضر نشوند زنان را استخدام کنند.
حامد مصلحی، روانشناس و موافق طرح جوانی جمعیت:
اینکه در مجموعه های اداری مهدکودک تاسیس شود یک جنبه ی مثبت است.
ما، در قانون از مادر و پدر شاغلی که سه فرزند دارند حمایت کردیم که کارفرما حق ندارد آنها را از کار اخراج کند.
سن بازنشستگی مادر به ازاری تولد هر فرزند میتواند یک سال کاهش پیدا کند.
قانونگذار منابعی را پیش بینی کرده که حق بیمه فرد تامین شود.
مجوز استفاده از دورکاری مادران شاغل باردار یا دارای فرزند زیر ۶ سال و یا معلولان با پیگیریهای معاون رییس جمهوری در امور زنان از سوی سازمان اداری و استخدامی کشور صادر شد.
دغدغهی کسب و کار بانوان کارآفرین را که مرور کنیم، ضعف هایی را در حمایت ها از جنسِ اقتصاد و آموزش میبینیم، مسیر مبهمی که در ایجاد کسب و کار بانوان، چالش های فرهنگی و اجتماعی را به وجود میآورد که نیاز به گفتوگویی اساسی دارد.
رئیس فراکسیون زنان مجلس شورای اسلامی گفت: بیمه زنان خانهدار تبدیل به میراثی برای دولتها و مجلسها شده است. طرحی که از دولتی به دولت بعدی و از مجلسی به مجلس بعد واگذار میشود. اما درنهایت اتفاقی نمیافتد.
علیرضا محجوب گفت: با توجه به کاهش مستمری، خیلی ها علاقه ای به بازنشسته شدن ندارند. معتقدم با توجه به اینکه در تنظیم پیشنهاد این قانون، توجه کافی به وضع موجود نشده است، این طرح، مورد استقبال واقع نخواهد شد.
فراهم کردن شرایط دور کاری، کم کردن ساعت کاری بانوان و حتی در برخی از مشاغل «پاره وقت» کار کردن، تعطیلی مادران همراه با فرزندان زیر ۱۵ سال، فراهم کردن شرایط برای نگهداری فرزندان در نزدیکترین مهدکودک از راه کارهای مؤثر برای استفاده بهینه از توانمندی زنان در عرصه اقتصادی و مشارکت های اجتماعی و همچنین حفظ بنیان خانواده آنها است.
مشاور امور زنان و خانواده وزیر کار رمز موفقیت بنگاههای کوچک و متوسط را نوآوری و کارآفرینی دانست و گفت: زنان خلاق و کارآفرین به سرعت وارد بازار کار میشوند.
بخشنامه قانون کاهش ساعات کار هفتگی بانوان شاغل به دستگاههای اجرایی ابلاغ شد؛بر این اساس زمان کار بانوان مشمول این مصوبه از ۴۴ ساعت در هفته به ۳۶ ساعت کاهش مییابد.
معاون پارلمانی رئیس جمهوری با بیان اینکه قانون کاهش ساعت کار بانوان در شهریور ماه امسال به تصویب مجلس شورای اسلامی رسیده است، گفت: به زودی این قانون از سوی رئیس جمهوری برای اجرا ابلاغ خواهد شد.
معاون امور زنان و خانواده ریاست جمهوری گفت: با توجه به سیاست های مقام معظم رهبری در خصوص افزایش جمعیت، راه اندازی مهدکودک در ادارات و نهادها می تواند زمینه ترغیب بانوان شاغل به فرزندآوری را بیشتر کند.