- اقتصاد کلان و بودجه
- صنعت، معدن و تجارت
- راه و شهرسازی
- ارتباطات
- نفت و انرژی
- بورس، بیمه و بانک
- کشاورزی و تعاون
- اقتصاد بینالملل
- مبارزه با فساد
- بازرگانی
- اقتصاد سیاسی
- سایر حوزهها
تاریخ انتشار: ۱۰:۱۲ - ۲۳ آبان ۱۴۰۰
کد خبر: ۹۷۶۹۵۳
۱۰:۱۲ - ۲۳ آبان ۱۴۰۰
به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، نرگس معدنی پور صبح امروز در تذکر پیش از دستور خود در جلسه شورای شهر تهران با بیان اینکه در انتصابات صورت گرفته حضور بانوان شاغل در شهرداری در انتصابات جدی مشاهده نمی‌شود، گفت: در حالی که براساس ماده ۷۴ احکام برنامه ۵ ساله توسعه شهرداری تهران شهرداری مکلف شده در راستای افزایش میزان حضور و جایگاه زنان در مدیریت شهری، زمینه‌های حضور زنان را فراهم کند.
وی افزود: براساس قانون، ۳۰ درصد پست‌های مدیریتی باید به زنان شاغل در شهرداری تا پایان برنامه اختصاص داده شود و این در حالی است در حال حاضر از تعداد ۶۸۰ پست مدیر انتصابی فقط ۴۷ مدیر زن داریم.
معدنی پور با بیان اینکه تنها ۷ درصد پست‌های مدیریتی به زنان اختصاص یافته است، گفت: از شهردار تهران می‌خواهم جهت تحقق ماده ۷۴ برنامه و اختصاص ۳۰ درصد پست ها، به زنان شاغل در شهرداری اهتمام ورزد.
برچسب ها
ارسال نظرات
- خبرگزاری دانشجو نظراتی را که حاوی توهین است منتشر نمی کند.
- لطفا از نوشتن نظرات خود به صورت حروف لاتین (فینگیلیش) خودداری نمايید.
- توصیه می شود به جای ارسال نظرات مشابه با نظرات منتشر شده، از مثبت یا منفی استفاده فرمایید.
- با توجه به آن که امکان موافقت یا مخالفت با محتوای نظرات وجود دارد، معمولا نظراتی که محتوای مشابهی دارند، انتشار نمی یابد.