طبق قانون مصوب مجلس، افرادی که حداقل دستمزد ماهیانه آنها تا 710 هزارتومان باشد میتوانند دو برابر این رقم را به عنوان عیدی پایان سال دریافت کنند، اما کسانی که حداقل مزدشان بالاتر از میزان یادشده باشد هم به صورت ثابت و بدون افزایش، تا سقف همان 1.4 میلیون را دریافت خواهند کرد.
وزیرتعاون ،کارورفاه اجتماعی درخصوص رویکردهای تدوین لایحه اصلاح این قانون، گفت: این لایحه زیر ساختارهای حقوقی و قانونی را برای توسعه بخش تعاون و افزایش سرمایه گذاری با رویکرد هدایتی،حمایتی ونظارتی را فراهم می نماید.
تعریفی که وازت تعاون، کار و رفاه اجماعی از کارگر، کارگر ماهر و کارگر متخصص آورده، چیست؟ شرایط تغییر ساختار اقتصادی گارگاه مشمول قانون را چگونه بیان کرده است؟ ذر ذیل به هر یک از این مسائل اشاره شده است.
مرکز پژوهشهای مجلس شورای اسلامی با تهیه گزارشی اعلام داشت قانون کار کنونی باید به نفع افزایش بهرهوری، اشتغال و کاهش هزینههای فعالیت اقتصادی مورد بازنگری جدی قرار گیرد.
8 سال پیش در زمان فعالیت دولت نهم اصلاح قانون کار و بروزرسانی برخی مواد آن از سوی مقامات وزارت سابق کار زمزمه شد و از آن زمان تاکنون در اینباره مباحث فراوانی مطرح شده است.
فرمانده نیروی انتظامی افزایش حقوق سربازان را نیازمند اقدامات موثری از سوی مسئولان دانست و افزود: سربازان باید حقوقی براساس قانون کار دریافت کنند تا مشکلات آنان حل شود.