تعدادی از کارگران در روزهای منتهی به انتخابات ریاست جمهوری، پویش «به کارگر بگو» را به راهانداخته اند. کارگران در این پویش، به دنبال مطالبه مسائل کارگری از نامزدهای انتخاباتی هستند.
وزیر کار در اسفند ماه سال گذشته، گفته بود قصد انتقال واگذاری مسؤولیت تعیین حداقل دستمزد کارگران از شورای عالی کار به مجلس شورای اسلامی را دارد. موضوعی که با مخالفت جدی جامعه کارگری مواجه شد و سرانجام با ورود و مخالفت رئیس جمهور، جلوی این انحراف گرفته شد.
علیرضا میرغفاری نماینده کارگری در جلسات شورای عالی کار در گفتگو با دانشجو: امسال در جلسات شورای عالی کار اصلیترین چانهزنی بین نمایندگان کارگری و دولت اتفاق افتاد. هیچ وقت در سنوات گذشته شاهد آن نبودیم که دولتی بخواهد از اساس نظام چانهزنی را بین کارگر و کارفرما حذف کند و تعیین دستمزد را به مجلس شورای اسلامی واگذار کند، این ایراد به شخص اقای مرتضوی وارد است. موضوع ترک جلسه از سوی کارگران اعتراضی به رفتارهای وزارت کار بود و به نظرم باید ادامه داشته باشد، پویش استیضاح وزیر کار هم در راستای همین موضوع طراحی شده است. امروز نمایندگان مجلس شورای اسلامی در یک آزمون بزرگ قرار دارند و باید تصمیم بگیرند میخواهند در کنار کارگران باشند یا اقای مرتضوی؛ مسلما تصمیم مجلس میتواند روی آرا و نظرات وزرای بعدی کار نیز تاثیر گذار باشد.
نماینده کارگران در شورای عالی کار بلافاصله پس از اعلام مزد ۱۴۰۳، کارزاری تحت عنوان «درخواست استیضاح وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی» به راه انداخت. این دومین پویش کارگران در چند هفته اخیر است.
دبیر اقتصادی خبرگزاری دانشجو در برنامه شاخص: نه تنها به رسانهها اجازه نمیدهند نشستهای شورای عالی کار را به صورت زنده پوشش دهند، حتی برای امسال اجازه ندادند پشت درها باشیم و در زمانهای استراحت آخرین اخبار را از حضار جویا شویم. میرغفاری: هیچ حرف مگویی در جلسات شورای عالی کار مطرح نمیشود مگر اینکه اگر زنده پخش شود شاید ارتباط کارفرما و دولتمردان روشن شود.
نماینده کارگری در جلسات شورای عالی کار در برنامه شاخص: جلسات شورای عالی کار باید شفاف برگزار شود. ابایی از علنی شدن جلسات شورای عالی کار و حضور اصحاب رسانه نداریم؛ علنی برگزار شدن جلسات شورای عالی کار مطالبه ماست. فکر نمیکنم حساسیت شورای عالی کار بالاتر از مجلس شورای اسلامی باشد.
نماینده کارگری در جلسات شورای عالی کار در برنامه شاخص: به خاطر فضای انتخابات و اینکه میخواستند بحث مزد مطرح نشود، با طرح مزد منطقهای میخواستند زمان بخرند.
نماینده کارگری در جلسات شورای عالی کار در برنامه شاخص: در سالهای گذشته حتی نمایندههای کارگری مصوبات جلسات شورای عالی کار را امضا نکردند، ولی مصوبات اجرا شده است. ما با شورای سه جانبه صنفی روبرو نیستیم. دولت کارفرمای بزرگ است و نمایندههای کارفرما عملا پشت دولت قائم شدند. با ساختار چانه زنی نمیتوانیم نتیجه بگیریم. پویش «حداقل دستمزد ۱۵ میلیون تومانی» را با هدف یارگیری از نیروی کار راه انداختیم. میخواستیم با این پویش یک حساسیت در جامعه کارگری ایجاد کنیم تا تبدیل به یک مطالبه عمومی شود.
نماینده کارگری در جلسات شورای عالی کار در برنامه شاخص: دوستان کارفرمایی حداقل سبد معیشتی 15.200میلیون تومانی را مطرح کردند که از سمت دولت و نماینده کارفرما به 16.100 میلیون تومان رسید. دهک مبنا را 4 قرار داده اند که ما مخالف هستیم و معتقدیم باید دهک 5-6 مبنا باشد. عدد استخراجی ما 21.668 میلیون تومان بود. بانک مرکزی تورم انتظاری سال آینده را 30 درصد اعلام کرده است. تورم انتظاری که ما در نظر گرفتیم 25 درصد است. با توجه به تورم 25 درصدی ما به عدد 27 میلیون و 80 هزار تومان رسیدیم.
میرغفاری، عضو کانون عالی انجمن صنفی کارگران در برنامه «دادستان»: یکی از اهداف اجرای طرح طبقه بندی مشاغل جلوگیری از بهره کشی از نیروهای کار است که شرح وظایفی برای نیروی کار تعیین میشود. هدف دیگر اجرای طرح طبقه بندی مشاغل ایجاد مناسبات صحیح کارگاه با منطقه و ایجاد عدالت مزدی بین کارگران است. از دیگر اهداف طرح طبقه بندی مشاغل میتوان به ایجاد نیاز آموزشی و صرفه جویی در هزینهها اشاره کرد؛ اگر به دنبال بهره وری و افزایش تولید هستیم باید به دنبال اجرای طرح طبقه بندی مشاغل برویم.
علیرضا میرغفاری رئیس هیات مدیره کانون انجمنهای صنفی پالایشگاههای بوشهر در گفتوگو با دانشجو: یکی از مواردی که موجب متضرر شدن سازمان تامین اجتماعی از سالیان گذشته تا کنون شده موضوع قراردادهای موقت است. در دهه ۷۰ سهم نیروی کار ثابت در کشور ما حدود ۹۰ درصد بود که با اصلاح قانون این موضوع امروز برعکس شده است و بیش از ۹۰ درصد کارگران با قراردادهای موقت فعالیت میکنند. کشورهای توسعه یافته بیش از ۷۰درصد نیروی کار آنها دائمی هستند به همین علت با خیال راحت مشغول به کار میشوند و افزایش سن بازنشستگی آسیب چندانی به آنها وارد نمیکند.
علیرضا میرغفاری رئیس هیات مدیره کانون انجمنهای صنفی پالایشگاههای بوشهر در گفتوگو با دانشجو: مصوبه افزایش سن بازنشستگی ضد جامعه کارگری بود. کمیسیون تلفیق برنامه هفتم توسعه در دیدار با تشکلهای کارگری تضمین داده بود که سن بازنشستگی افزایش پیدا نخواهد یافت اما این موضوع تصویب شد. طبق قانون اساسی برخورداری از تامین اجتماعی حق همگانی است که دولت از محل درآمدهای عمومی باید آن را تامین کند.
علیرضا میرغفاری گفت: زمانیکه کارگر امنیت شغلی ندارد، رغبتی هم به ایجاد تشکل کارگری پیدا نمیکند؛ همین موضوع باعث آن میشود که نتواند چانهزنی مناسبی برای حقوق داشته باشد و میشود شرایط کنونی که حقوق کارگران هیچ نسبتی با تورم سالانه ندارد.
رئیس هیئت مدیره کانون انجمنهای صنفی پالایشگاههای بوشهر در گفتگو با دانشجو: تجمع ما روز دوشنبه یکم اسفند بود و سی بهمن حوالی ساعت ۵ بعد از ظهر از پلیس عسلویه حسب دستور دادستان تماس گرفتند که در کلانتری حاضر شوم. من در کلانتری حاضر شدم و شب به بازداشتگاه رفتم و فردا صبح که روز تجمع بود ۱۲ تن از کارگران دیگر بازداشت شدند. مجموعه مُصر است تعدادی از کارگران اخراج کند و تعدادی هم با تعهد برمیگردند سر کار؛ پاراگراف اول تعهد را بخوانید این برداشت را میکنید که غیر نفس کشیدن کارگر هیچ کار دیگری را نمیتواند انجام دهد! تعهدی از کارگران گرفته شده است هیچ وجه رسمی و قانونی ندارد و برخورد خشنی است و جهت ایجاد رعب و وحشت است که دیگر کارگر اعتراض نکند!
رئیس هیئت مدیره کانون انجمنهای صنفی پالایشگاههای بوشهر در گفتگو با دانشجو: تا الان اطلاعی بابت حضور آقای رئیسی در بین کارگران داده نشده است، اما خیلی پیگیری میکنم که دیداری با ایشان داشته باشیم. علت حضور آقای رئیسی در استان بوشهر افتتاح فاز ۱۴ پارس جنوبی است که توسط کارگر ایرانی ساخته شده است و به بهره برداری خواهد رسید. برای ساخت هر کدام از فازهای پارس جنوبی تعداد زیادی از کارگران تلفات جانی داشتند. امیدواریم با حضور آقای رئیسی در استان بوشهر، صدای کارگران پارس جنوبی شنیده شود.
رئیس هیئت مدیره کانون انجمنهای صنفی پالایشگاههای بوشهر در گفتگو با دانشجو: وقتی که دیدیم مطالبات وصول نمیشود و جلسات خروجی ندارد تصمیم گرفتیم برای اینکه صدای اعتراضمان به دولت برسد تجمعی داشته باشیم. سه مرتبه به شورای تامین استان و استاندار بوشهر نامه زدیم که پاسخ داده نشد. در بازه زمانی که کشور درگیر بحران بود، جامعه کارگری از این فرصت برای وصول مطالبات سوء استفادهای نکرد. بعد این همه مدت تعامل با نهادهای مختلف اجازه داده نشد که تجمع اعتراضی شکل بگیرد و با بنده به عنوان نماینده ۱۴ هزار کارگر برخورد شدیدی صورت گرفت.
رسیدگی به وضعیت معیشتی و صنفی کارگران از مهمترین اهداف انقلاب اسلامی بوده که در پی آن حقوقی برای کارگران در نظر گرفته شده است و این حقوق ذیل عنوان قانون کار مطرح شده است.