به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو به نقل از اداره کل رفاه، تعاون و خدمات اجتماعی شهرداری تهران، محمد بنی حسن مدیرکل رفاه، تعاون و خدمات اجتماعی شهرداری تهران، در جلسه با معاونین اداره کل رفاه، تامین حفظ و ارتقاء سطح معیشت و سلامت نیروی انسانی را از عوامل موثر در افزایش بهره وری منابع انسانی دانست و گفت: رونمایی از بسته خرسند ساز در آبان ماه سال گذشته با تدبیر شهردار محترم تهران و حمایت معاون مالی و اقتصاد شهری و همچنین معاون برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی در همین راستا و با هدف ارائه خدمات و تسهیلات معیشتی به کارکنان به عنوان یک استراتژی مهم مدیریتی صورت گرفت و استقبال از محور‌های آن بیانگر آنست که تاکنون رضایت حداکثری جامعه هدف را به دنبال داشته است.
وی در تشریح عملکرد یک ساله اداره کل رفاه، اعلام جزییات اقدامات رفاهی مطابق رویه هرساله را یادآور شد و اظهارداشت: خوشبختانه امسال نیز همچون سال گذشته عملکرد این اداره کل با رضایتمندی حداکثری کارکنان توام بوده و امیدوارم این سیر صعودی رضایتمندی که تحقق آن جز با حمایت شهردار محترم تهران ممکن نبود سال آینده به بالاترین سطح ممکن افزایش یابد.
مدیرکل رفاه، تعاون و خدمات اجتماعی شهرداری تهران در تشریح عملکرد یک ساله عملکرد اداره کل رفاه، یکی از مهمترین بخش‌های بسته خرسند ساز را ارائه تسهیلات تشویقی فرزندآوری در جهت تحکیم بنیان خانواده عنوان کرد و افزود: بر اساس محور نوبهار به محض ارائه گواهی ولادت فرزند، تمامی کارکنان رسمی و قراردادی شهرداری تهران می‌توانند از تسهیلات ۴ درصد ۵۰ تا ۲۰۰ میلیون تومانی برخوردار شوند.
بنی حسن با بیان اینکه تاکنون ۸۶۴ نفر از همکاران از این تسهیلات برخوردار شده اند تصریح کرد: تمامی تسهیلات حمایتی پیش بینی شده در بسته خرسند ساز به صورت فوری، بدون ضامن و سپرده گذاری و بی نیاز از مراجعه حضوری در بانک و با کمترین درصد کارمزد تخصیص می‌یابد.
وی یکی دیگر از حمایت‌های پیش بینی شده در بسته خرسند ساز را پرداخت کمک هزینه ۳۰ میلیون تومانی کفن و دفن عنوان کرد و اظهارداشت: متاسفانه از ابتدای بسته خرسند ساز تا امروز ۷۴۸ نفر نفر از همکاران و بستگان درجه یک کارکنان خدوم شهرداری تهران آسمانی شدند و این مساعده در نخستین روز از وقوع این واقعه غم بار به حساب مشمولین واریز شده است.
مدیرکل رفاه، تعاون و خدمات اجتماعی شهرداری تهران، تخصیص ۳۵۲۰۰ وام ۵۰ میلیون تومانی ۸ درصد به کارکنان را اقدامی درخور توجه دانست و افزود: پرداخت این رقم از ابتدای بسته خرسند ساز و در کمتر از یک سال اقدامی ارزشمند در جهت ارتقاء سطح رفاه کارکنان است که بی شک جز با عملکرد جهادی و شبانه روزی همکاران خدوم در واحد‌های رفاهی میسر نبوده است.
بنی حسن در ادامه واریز بیش از ۱۷۴ مورد تسهیلات ازدواج را یادآور شد و تصریح کرد: براساس محور همیار بسته خرسند ساز هریک از همکاران به محض ازدواج می‌توانند ضمن برخورداری از وام کم بهره‌ی فوری و بدون ضامن ۵۰ میلیون تومانی از تور‌های گردشگری پیش بینی شده در این محور بهره‌مند شوند.
وی تعداد همکاران بهره‌مند از محور زوار بسته خرسند ساز را در حدود ۱۲ هزار خانواده ذکر کرد و گفت: در مجموع ۴۰ هزار نفر از کارکنان و خانواده آنان تا امروز به مشهد مقدس مشرف شده اند که با توجه به زمان بندی تعیین شده تمامی کارکنان بر اساس اولویت‌های اعلامی تا پایان سال از تسهیلات پیش‌بینی شده در این محور برخوردار خواهند شد.
مدیرکل رفاه، تعاون و خدمات اجتماعی شهرداری تهران با اشاره به اینکه بیش از ۱۸۰۰۰ همکار و در مجموع ۶۰ هزار نفر از خانواده بزرگ شهرداری تهران تاکنون از جشن‌های خانوادگی برج میلاد و تسهیلات گردشگری و تفریحی این مجموعه در قالب محور گشت و گذار بهره‌مند شده اند اظهارداشت: امکان خرید اقساطی کالا از فروشگاه‌های زنجیره‌ای اتکا و شهروند هریک به مبلغ ۵۰ میلیون تومان بدون پیش پرداخت از دیگر تسهیلات پیش بینی شده در این طرح حمایتی است که با توجه به خرید‌های اعلام شده این رقم قابل توجه و بیانگر رضایت حداکثری کارکنان است.
ارسال نظرات