کد خبر:۱۱۸۵۷۳۷
نماینده زنجان و‌ طارم در مجلس:

تخصص و تعهد باید از مهم‌ترین ملاک‌های انتصاب مدیران کشور باشد

نماینده زنجان و‌ طارم گفت: افرادی که مختصص هستند باید در مناسب مهم و حساس مورد استفاده قرار بگیرند.

به گزارش گروه استان‌های خبرگزاری دانشجو، نبی اله محمدی نماینده مردم زنجان و طارم در مجلس شورای اسلامی گفت: نظارت بر انتصابات از اجزای نظارت بر اجرا محسوب می‌شود و در انتصابات باید مدیران کاربلد، متعهد به نظام، دولت و مردم مورد تو‌جه قرار گیرند. جابجایی مدیر جدید با قبلی زمانی توجیه دارد که مدیر جدید مطابق قرائن و شواهد قوی‌تر از قبلی بوده  و عملکرد آتی بهتری از وی پیش بینی شود و الا جابجایی ضرورت پیدا نمی‌کند مگر اشخاصی که ضمن داشتن پست مدیریتی در انتخابات یا علیه کاندیدایی عمل نموده باشند و مصادیق آن موجود باشد که چنین افرادی طبیعتا جایگاهی برای ابقا ندارند.

وی ادامه داد: در هر سازمانی از استانداری گرفته تا نهاد‌ها و سازمان‌های دیگر، اگر مدیر جدید پیشنهادی، قوی‌تر از قبلی باشد و از ما نظر خواهی شود، ممانعت نخواهیم کرد در غیر این صورت به عنوان وظیفه نظارتی ممانعت یا وارد سوال و تذکر خواهیم شد.

محمدی افزود: بدیهی است اگر مدیری ضعیف‌تر از قبلی منتصب شود وزیر مربوطه باید پاسخگو باشد؛ لذا تنها در انتصابات مبتنی بر شایسته سالاری دولت به مجلس و مجلس به مردم پاسخگویی لازم را خواهد داشت.

این نماینده مجلس تصریح کرد: موفقیت دولت آرزوی ماست و وظایف مجلس و دولت مکمل هم هستند و افرادی که مسیر شایستگی در دولت را فدای سیاسی کاری نمایند افرادی هستند که علاقه به موفقیت دولت ندارند. تعهد ما به مردم دفاع از شایسته گزینی و نظارت بر اجرای شایسته سالاری است که در فرامین مدیریتی مقام معظم رهبری نیز بدان اشاره شده است و دفاع از شایستگی جهت کمک به موفقیت دولت است.

ارسال نظر
captcha
*شرایط و مقررات*
خبرگزاری دانشجو نظراتی را که حاوی توهین است منتشر نمی کند.
لطفا از نوشتن نظرات خود به صورت حروف لاتین (فینگیلیش) خودداری نمايید.
توصیه می شود به جای ارسال نظرات مشابه با نظرات منتشر شده، از مثبت یا منفی استفاده فرمایید.
با توجه به آن که امکان موافقت یا مخالفت با محتوای نظرات وجود دارد، معمولا نظراتی که محتوای مشابهی دارند، انتشار نمی یابد.
پربازدیدترین آخرین اخبار