فرآیند واگذاری ۲۴ شرکت زیرمجموعه صندوق بازنشستگی آغاز شد / گامی در جهت افزایش شفافیت و یا تاکید اداری؟

به گزارش گروه اقتصادی خبرگزاری دانشجو از وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، علیرضا عظیمی‌پور در این باره اظهار داشت: آتیه صبا از سال ۱۳۸۵ و با سرمایه ۱۰ میلیون تومان تاسیس شده است. این شرکت تا به امروز همواره در دسته شرکت‌های سودده قرار داشته و حتی سرمایه‌ای که در طول این سال‌ها تبدیل به افزایش سرمایه و سرمایه ثبتی شده نیز از محل سود‌های انباشته شده در شرکت بوده است.

وی یادآورشد: در حال حاضر ارزش دارایی‌های آتیه صبا حدود ۱۰۰ همت است و سال ۱۴۰۲ حدود ۱۲ همت و سال۱۴۰۳ حدود ۱۵ همت سود داشتیم بنابراین آتبه صبا از لحاظ ساختار مالی، شرکت بسیار قوی و خوبی است.

عظیمی‌پور اظهار کرد: در سال جدید به منظور شفافیت بیشتر و ارتقای ارزش دارایی‌های سهامداران شرکت، فرآیند ورود به بورس شرکت را آغاز کرده‌ایم و امیدوار هستیم این فرآیند تا پایان سال جاری به یک نقطه قابل اتکا برسد و به صورت رسمی به عنوان یک خبر خوب برای صاحبان این شرکت، مطرح شود.

مدیرعامل شرکت سرمایه‌گذاری آتیه صبا گفت: براساس برنامه هفتم پیشرفت، الزام به انجام یک تکلیف کوتاه‌مدت وجود دارد بر این مبنا که شرکت‌هایی که درصد مالکیت در آنها بالای ۲۰ درصد و ارزش آنها ۳۰ برابر سطح مبلغ مناقصات دولتی است (که سال۱۴۰۳ این مبلغ ۶۳۰ میلیارد تومان و امروز بالای۸۰۰ میلیارد تومان است) باید در لیست واگذاری قرار گیرند.

وی خاطرنشان کرد: در حال حاضر ۱۸ شرکت تابعه آتیه صبا مشمول تکلیف ماده «ب» این دستورالعمل هستند که تمامی آنها را جهت تعیین کارشناس ارزش‌گذار به کانون کارشناسان رسمی دادگستری معرفی کردیم تا ارزش سهام این شرکت‌ها در گزارش‌های ارزشگذاری معین شود. اکنون خیلی از کارشناسان نیز تعیین شده‌اند و فرآیند ارزش گذاری آغاز شده است.

گفتنی است، بر اساس برنامه هفتم پیشرفت، صندوق‌های بازنشستگی می‌بایست از بنگاهداری فاصله بگیرند و به سمت سهامداری ارزش آفرین حرکت کنند.