افزايش90 درصدي صادرات از گمرك تهران در سال‌جاري
آخرین اخبار:
کد خبر:۱۹۸۵۳۰
سرپرست گمرک تهران خبر داد:

افزايش90 درصدي صادرات از گمرك تهران در سال‌جاري

سرپرست گمرک تهران گفت: ارزش صادرات کالا از گمرک تهران در چهار ماه نخست امسال در مقایسه با مدت مشابه سال قبل حدود 90 درصد افزایش یافته است.
به گزارش گروه اقتصادی «خبرگزاری دانشجو»، عبدالرضا غلامی سرپرست گمرک تهران گفت: ارزش صادرات کالا از گمرک تهران در چهار ماه نخست امسال در مقایسه با مدت مشابه سال قبل حدود 90 درصد افزایش یافته است.
 
وی افزود:در این مدت 10 هزار و 677 فقره اظهارنامه صادرات به وزن تقریبی 398 هزار تن و ارزش 10 هزار و 7 میلیارد ریال به این گمرک ارائه شده است.
 
غلامی تصریح کرد: این ارقام در مقایسه با ‌مدت مشابه پارسال از لحاظ وزن 63 درصد و از حیث ارزش 89 درصد رشد داشته است.
 
غلامی گفت : آمار اظهارنامه‌های صادراتی تسلیمی به این گمرک نیز در مقایسه با مدت مشابه سال قبل 19 درصد افزایش نشان می‌دهد.

خبر دیگری از گمرک حاکی است ، عباس معمارنژاد رئیس‌کل گمرک جمهوری اسلامی ایران برای حسن بقایی معاون توسعه مدیریت و منابع گمرک احکام جدیدی صادر و به عنوان رئیس کمیته نقل و انتقال و توزیع نیروی انسانی گمرک ایران، نایب رئیس کمیسیون تحول اداری، رئیس کارگروه موضوع ماده 3 تصویب‌نامه وزیران عضو کمیسیون امور اجتماعی و دولت الکترونیک درخصوص اجرای آیین‌نامه دورکاری، عضو و رئیس کارگروه کاهش تصدی‌های دولت در گمرک موضوع ماده 4 آیین‌نامه اجرایی ماده 24 قانون مدیریت خدمات کشوری، عضو و رئیس کمیته بررسی و تأمین اسناد و تجهیزات کنترلی موضوع تبصره 2 ذیل ماده 3 شیوه‌نامه کاری کمیته یاد شده، عضو کارگروه داخلی نظارت بر سفرهای خارجی کارکنان، عضو کمیته ارتقاء سلامت اداری گمرک و رئیس ستاد صیانت از حریم امنیت عمومی و حقوق شهروندان در گمرک جمهوری اسلامی ایران منصوب کرده است.

حسن بقایی چندی پیش از سوی رئیس کل گمرک جمهوری اسلامی ایران به سمت معاون توسعه مدیریت و منابع گمرک منصوب شد و برنامه‌های خود را به این شرح اعلام کرد:
 
1- تخصیص بهینه منابع سازمانی باتوجه به سیاست‌های اصل 44 قانون اساسی و بهره‌گیری از سیستم‌های پیشرفته بودجه‌ریزی عملیاتی.
 
2- ایجاد رابطه منطقی میان شرح وظایف و ساختار سازمانی مصوب، ضابطه‌مند کردن پرداخت‌های کارکنان
 
3- بهره‌گیری از نظام‌های پیشرفته در فرایند انتخاب جذب، به‌کارگیری، ارزشیابی و ارتقای کارکنان.
 
4- استفاده از نظام‌های پیشرفته در فرایند انتخاب، جذب، به‌کارگیری، ارزشیابی و ارتقای کارکنان.
 
5- توجه ویژه به طرح‌های رفاهی جهت بهره‌مندی کارکنان از جمله بیمه درمان، فرهنگی، ورزشی، معیشتی و ارائه برنامه برای تأمین و نگهداری فضاهای اداری و منازل سازمانی و ساماندهی تعاونی‌های مصرف، مسکن و اعتبار.
 
6- استفاده از سیستم‌های مکانیزه و یکپارچه در حوزه‌های مختلف مالی در جهت پیاده‌سازی گمرک نوین.
 
پربازدیدترین آخرین اخبار