در جلسه شورای عالی اداری صورت گرفت
تصویب بخش پایانی دستورالعمل ساماندهی نیروی انسانی دستگاه‌های اجرایی
در جلسه شورای عالی اداری مواد باقیمانده از دستورالعمل ساماندهی نیروی انسانی دستگاه‌های اجرایی مورد بحث و بررسی قرار گرفت و پس از اعمال برخی تغییرات، این دستورالعمل به تصویب رسید.
به گزارش گروه سیاسی "خبرگزاری دانشجو" به نقل از پایگاه اطلاع رسانی دولت، جلسه شورای عالی اداری عصر امروز (شنبه) به ریاست معاون اول رییس جمهور و با حضور وزرای دادگستری، آموزش وپرورش و تعاون،کار و رفاه اجتماعی برگزار شد.
در این جلسه مواد باقیمانده از دستورالعمل ساماندهی نیروی انسانی دستگاه‌های اجرایی مورد بحث و بررسی قرار گرفت و پس از اعمال برخی تغییرات، این دستورالعمل به تصویب رسید.
توانمندسازی و آموزش نیروهای مازاد دستگاه‌های اجرایی و فراهم نمودن زمینه جذب آنها در بخش غیردولتی، فراهم نمودن زمینه جذب، نگهداری و استفاده از نیروهای انسانی متخصص برای ماموریت‌های نظام‌سازی و تصمیم‌سازی در امور ستادی دستگاه‌های اجرایی، تهیه شاخص‌ها و استانداردهای نیروی انسانی وزارت‌خانه‌های آموزش و پرورش، علوم، تحقیقات و فناوری و بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و نیز ثبت مشخصات تمامی کارکنان دولت در سامانه الکترونیکی و دریافت شناسه کارمندی برای آنها از جمله موضوعاتی بود که در این دستورالعمل به آن پرداخته شد.
در این نشست که رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور، رئیس سازمان میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری، استاندار زنجان و برخی نمایندگان مجلس شورای اسلامی هم حضور داشتند درخصوص درخواست صدور مجوز جذب مجدد دانشجو به مرکز آموزش عالی میراث فرهنگی بحث و تبادل نظر و مقرر شد با در نظر گرفتن سیاست کلی دولت مبنی بر واگذاری مسئولیت آموزش‌های تخصصی مورد نیاز دستگاه‌های اجرایی به وزارت علوم، تحقیقات و فناوری، این موضوع پس از بررسی‌های تخصصی بیشتر، در جلسات آتی شورا مورد تصمیم گیری قرار گیرد.
لینک کپی شد
گزارش خطا
۰
ارسال نظر
*شرایط و مقررات*
خبرگزاری دانشجو نظراتی را که حاوی توهین است منتشر نمی کند.
لطفا از نوشتن نظرات خود به صورت حروف لاتین (فینگیلیش) خودداری نمايید.
توصیه می شود به جای ارسال نظرات مشابه با نظرات منتشر شده، از مثبت یا منفی استفاده فرمایید.
با توجه به آن که امکان موافقت یا مخالفت با محتوای نظرات وجود دارد، معمولا نظراتی که محتوای مشابهی دارند، انتشار نمی یابد.