بیکاری در جامعه پرستاری نداریم/ آمار ۱۴ هزار بیکار در حرفه پرستاری را قبول ندارم

به گزارش گروه اجتماعی خبرگزاری دانشجو، محمد میرزابیگی در نشست خبری که ظهر امروز به مناسبت فرا رسیدن روز پرستار برگزار شد، اظهار داشت: برای اولین بار مؤسسه تخصصی نیروی انسانی جهت جذب پرستاران تعریف کردیم که تاکنون این مؤسسه با 16 دانشگاه قرارداد بسته و 3 هزار نیروی شرکتی پرستاری را تحت پوشش قرار داده به زودی نیز بیش از 7 هزار نفر تحت پوشش این مؤسسه قرار می‌گیرند. همچنین امنیت شغلی، حقوق و مزایای این پرستاران مشابه پرستاران رسمی است.

وی در مورد تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری که چندین سال است به نتیجه نرسیده، گفت: در حال حاضر این موضوع در شورای عالی بیمه مطرح شده و جلسات کارشناسی در این زمینه نیز تشکیل شده است. موضوع در حال پیگیری بوده و بخش‌هایی از آن مراحل نهایی را طی کرده است.

معاون پرستاری وزارت بهداشت ادامه داد: پیگیری تعرفه‌گذاری خدمات پرستاری تاکنون با جدیت انجام نشده و تلاش‌هایی که در این راستا در حال حاضر می‌شود با گذشته قابل قیاس نیست البته بهتر است جزئیات لازم در این رابطه را از دوستان در وزارت رفاه و شورای عالی بیمه سؤال کنید.

میرزابیگی با اشاره به اجرای طرح تحول سلامت گفت: اینکه برخی می‌گویند با اجرای این طرح هیچ کاری در حوزه پرستاری انجام نگرفته، مطابق انصاف نیست چرا که 9 هزار نفر به دلیل طرح تحول سلامت نیروی پرستاری گرفته شد و 7 هزار نفر نیز از طریق بیمارستانی که طرح تحول را اجرا کرده بودند جذب به کار شدند و به طور کلی می‌توان گفت 16 هزار نفر با اجرای طرح به کارگیری شده‌اند.

وی در مورد کارانه پرستاران نیز گفت: در تمام بیمارستان‌ها سؤال کنید که کارانه پرستاران نسبت به قبل چقدر افزایش یافته است از زمان طرح تحول اقدامات مؤثری برای پرستاران انجام گرفته ولی برخی در این زمینه بی‌انصافی می‌کنند.

معاون پرستاری وزارت بهداشت ادامه داد: نسبت به سال 92 در حال حاضر میانگین 2 تا 2.5 برابر کارانه پرستاران افزایش پیدا کرده ولی گله‌مندی پرستاران در وهله اول از میزان کارانه نیست بلکه از میزان عقب‌افتادگی آن بود که به علت بدقولی بیمه‌ها پیش می‌آمد.

میرزابیگی در مورد خطای پرستاران اظهار داشت: وقتی که شیفت کاری زیاد باشد و نیروها کم خطاهایی رخ می‌دهد ولی به طور کلی نسبت به سال قبل میزان این خطاها افزایش نداشته، کمبود نیروی پرستاری داریم و برخی پرستاران شیفت‌های آنها زیاد است بنابراین جهت تأمین نیروی پرستاری به ویژه تعداد مردان پرستار اقداماتی را پیگیری می‌کنیم.

وی افزایش ارتقای شاخص‌ها در حوزه پرستاری بر اساس عرضه و تقاضا همچنین با روش‌های مراقبتی از جمله برنامه‌هایی است که برای سال آینده مورد توجه قرار گرفته و امیدواریم با روز پرستار سال آتی همراه با برنامه‌های منسجم‌تری پیش رویم.

معاون پرستاری وزارت بهداشت تصریح کرد: کار در کشور نداریم و تاکنون درخواستی در مورد 14 هزار پرستار بیکار که آمارش را سازمان نظام پرستاری اعلام کرده نشده است و در واقع بنده این آمار را اصلاً قبول ندارم و صریحاً اعلام می‌کنم که این افراد جویای کار نیستند.

میرزابیگی اشاره کرد: گاهی برای پرستار حتی در 3 تا 4 بیمارستان کار پیدا می‌شود ولی آن فرد دنبال جایی بهتر می‌گردد بنابراین کار برای همه پرستاران جویای کار وجود دارد.

وی افزود: در طول تاریخ پرستاری کشور پرداخت کارانه به کارکنان غیرپزشک 16 تا 20 درصد بود و برای اولین بار این رقم نزدیک به 10 درصد افزایش یافته است. با این وجود علیرغم اقدامات انجام گرفته دریافتی پرستاران متناسب با زحماتشان نیست و همه ما باید تلاش کنیم علاوه بر افزایش این مسئله انگیزه خدمت در آنها را ارتقا دهیم.

معاون پرستاری وزارت بهداشت با اشاره به اینکه در حال حاضر نشاط در جامعه پرستاری وجود دارد، گفت: برای اولین بار وزارت بهداشت برنامه عملیاتی در این حوزه داشته و اقدامات وسیعی را انجام داده است. همچنین به همه بیمارستان‌ها ابلاغ شده که پرستاران شرکتی از کارانه و سایر مزایای رفاهی نیز بهره‌مند شوند.

میرزابیگی با بیان اینکه تأمین نیروی پرستاری در اورژانس یکی از اولویت‌های جدی سیستم است به موضوع مهاجرت پرستاران اشاره کرد و افزود: سال گذشته 700 پرستار از کشور مهاجرت کردند البته برخی از این پرستاران که مهاجرت می‌کنند پس از کسب تجربیات به کشور باز می‌گردند.

وی گفت: به طور معمول مهاجرت جزو حقوق هر کسی است و نمی‌توان جلوی آن را گرفت ولی اینکه گفته شود مهاجرت این پرستاران تنها به دلیل شرایط کاری‌شان بوده است را خیلی قبول ندارم و به طور کلی مهاجرت پرستاران طی 10 سال گذشته یک میزان طبیعی را داشته است.

معاون پرستاری وزارت بهداشت با اشاره به اینکه پرستاران ما باسواد، بااخلاق بوده و به معنویت اعتقاد دارند، گفت: به دلیل این مسائل مورد اقبال کشورهای دیگر نیز هستند و پدیده مهاجرت مسئله بدی نیست بسیاری از آنها در کشورهای دیگر فعالیت کرده و نیاز آنها را در حوزه پرستاری تأمین می‌کنند پس به طور کلی نمی‌توان گفت پدیده مهاجرت موضوع منفی به شمار می‌رود.

میرزابیگی در پایان گفت: 64 میلیارد تومان به بیمارستان‌ها برای پاویون پرستاری اختصاص یافته و کمک پرستاری دوره یک ساله برای مراقبت‌های بالینی است و 10 هزار نفر در حال آموزش در این زمینه هستند و به هیچ عنوان قرار نیست این افراد جای پرستاران را بگیرند.

منبع: فارس