انتصاب رییس جدید میراث فرهنگی نویدبخش امید و آینده‌ای روشن‌تر برای جامعه زنان است

به گزارش گروه اقتصادی خبرگزاری دانشجو، ثريا شارقي با تاکید بر رسیدن تعادل، برابری و رفع تبعیضات و در نتیجه توسعه بهتر و کاملتر جامعه، افزود: در جامعه امروز نیاز است که زنان بتوانند حضور چشمگیرتری در فرآیند تصمیم‌گیری در سطوح مختلف جامعه ازجمله دستگاه‌های اجرایی داشته باشند.

وي با اشاره به برگزاري نخستین کنگره ملی زنان موفق ایران در دی ماه سال جاري خاطر نشان كرد: در اين ميان در كشورهاي در حال توسعه مانند ايران، زنان با وجود حمايت هاي انجام شده هنوز نتوانسته اند نقش موثري در اداره امور شهري داشته باشند.

شارقي با اشاره به اينكه گسترش روزافزون شهرها و واگذاري وظايف و فعاليت هاي جديد به مديريت هاي شهري نگاه نوين و جامع به اين مقوله را مي طلبد، تاكيد كرد: زنان به عنوان نيمي از جمعيت مي تواند به عنوان عاملي اساسي در دستيابي به شهري ايده آل درتمامي زمينه ها مطرح باشند.

 اقدام اخیر رئیس جمهور محترم در انتصاب معاون میراث فرهنگی، گردشگری و صنایع دستی امید را در جامعه زنان بیشتر کرده است، باور به توانمدیهای زنان در رده اجرایی کشور، نوید بخش آینده خوبی برای ما خواهد بود. اگر چه بسیاری از تصمیم‌گیران و سیاست مداران به قابلیت و توان زنان جامعه در عرصه مدیریتی واقف هستند اما به دلیل حاکم بودن «نگرش جنسیتی» در سازمان‌ها و ادارات، حتی در شرایط تخصصی برابر، برتری را از آن مردان می­دانند.

شارقي در ادامه افزود: برنامه ريزي و مديريت شهري حداقل در امور مربوط به زنان در صورتي موفق عمل خواهد كرد كه در بخش هاي مديريتي از توانايي ها و پتانسيل هاي بالاي آنان استفاده شود.

همچنین وي تصريح كرد: مساله اي كه تا به حال كمتر به آن توجه شده است، سهم زنان ازمديريت شهري است، شهري كه نيمي از آن را زنان تشكيل مي دهند با وجود برخي تبصره ها و شعارها در زمينه سهم ١٠درصدي زنان در مديريت شهري، به نظر مي رسد اين طرح هم در حد همان شعار باقي مانده است.

عضو شوراي راهبردي كنگره زنان موفق گفت : متاسفانه اهميت واقعي موضوع و اينكه دستيابي به توسعه پايدار و همه جانبه بدون استفاده از پتانسيل هاي اقشار مختلف و به خصوص زنان، امكان پذير نخواهد بود.

وی بیان كرد: از سوی دیگرحضورزنان در پست های مدیریتی موجب بهبود عملکرد مدیریت کشور و سازمان ها می شود، به این دلیل که توانمندی های مدیریتی تا حدودی به طور مساوی بین مردان و زنان توزیع شده است.

وي افزود: از این دیدگاه زنان توانمندی های ویژه ای دارند و از مهارت های معمول در مدیریت منابع انسانی برخور دارند که در شرایط امروز بیشتر از گذشته مورد نیاز سازمان هاست. ضمن اینکه مدیریت زنان به یک مطالبه عمومی تبدیل شده است.

همچنین در ادامه افزود: علاقه مندان و پژوهشگران گرامی می توانند با توجه به محورهای کنگره از جمله شناسایی موانع پیش روی نقش آفرینی مدیریتی بانوان در دستگاه اجرایی، بررسی موانع فرهنگی و اجتماعی در عدم حضور بانوان کشور در بخش های مدیریتی، شناسایی راهکارهایی جهت افزایش حضور بانوان در بخش های مدیریتی، شناسایی فرصت و تهدیدها در عرصه حضور بانوان در بخش های مدیریتی، بررسی دیدگاه حضرت امام و مقام معظم رهبری در خصوص نقش وجایگاه زنان در جامعه و...، مقالات خود را برای شرکت در این کنگره از طریق پایگاه اینترنتیwww.TopWomeni.ir به دبیرخانه کنگره، ارسال نمایند.

علاقه مندان برای کسب اطلاعات بيشتر می توانند به پایگاه اینترنتی کنگره مراجعه و یا با شماره های 4-33699093-021و  9-36621318-021 تماس حاصل نمایند.

" نخستین کنگره ملی زنان موفق ایران"همگام باماده 31 برنامه ششم توسعه، با هدف بهره مندی جامعه از سرمایه انسانی بانوان توانمند در فرآیند توسعه پایدار و متوازن، باحمایت معاونت محترم امور زنان و خانواده ریاست جمهوری، وزارت کشور، وزارت امور خارجه، استانداری تهران، وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات، وزارت نفت، وزارت آموزش و پرورش، وزارت تعاون،کار ورفاه اجتماعی، سازمان میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری، سازمان صدا و سیما، سازمان آموزش و فنی حرفه ای کشور، سازمان بهزیستی، سازمان تبلیغات اسلامی، اتاق بازرگانی ایران و تهران و ...، با همکاری دفترامور بانوان وخانواده وزارتخانه ها، استانداری ها، سازمان های مدیریتی، با محوریت ارتقاء مدیریت و رهبری زنان در  دستگاه های اجرائی در عرصه ملی، دیپلماسی و تعاملات بین المللی، با دعوت گسترده از مقامات ملی و بین المللی، از جمله ریاست محترم جمهوری؛ وزرای محترم، بانوان موفق در عرصه های ملی و بین المللی از کشورهای مختلف جهان و مدیران زن دردستگاه های اجرایی کشور، به همت مرکز همایش­های بین المللی توسعه؛ دی ماه 95 در سالن اجلاس سران اسلامی تهران برگزار ­می­گردد.