
کد خبر:۶۳۲۷۵۷
در گفتوگو با خبرگزاری دانشجو بیان شد
گلایههای کارکنان اخراجی ستاره خلیج فارس+ اسناد
۱۰۰ نفر از کارکنان پالایشگاه ستاره خلیج فارس با روی کار آمدن مدیرعامل جدید از کار خود اخراج شدند و این در حالی است که سیدضیاءالدین فائق، مشاور مدیرعامل پالایشگاه ستاره خلیج فارس این خبر را تکذیب کرده است.

به گزارش خبرنگار اقتصادی خبرگزاری دانشجو، ۱۰۰ نفر از کارکنان پالایشگاه ستاره خلیج فارس با روی کار آمدن مدیرعامل جدید از کار خود اخراج شدند و این در حالی است که سیدضیاءالدین فائق، مشاور مدیرعامل پالایشگاه ستاره خلیج فارس این خبر را تکذیب کرده است. لازم به ذکر است که فاز اول پالایشگاه نفت ستاره خلیج فارس اردیبهشت ماه ۹۶ همزمان با تبلیغات رسمی کاندیداهای ریاست جمهوری و در سفر تبلیغاتی حسن روحانی به هرمزگان مورد بهرهبرداری قرار گرفت.
بر همین اساس به دنبال نماینده اخراجیهای پالایشگاه ستاره خلیج فارس رفتیم، که وی در مورد اخراجهای صورت گرفته در این پالایشگاه گفت: در سال ۹۲ آگهی استخدام برای این پالایشگاه منتشر شد، اسفند ۹۲ امتحان و آزمون این استخدام برگزار شد، خرداد ۹۳ مصاحبههای فنی و تخصصی انجام شد، شهریور ۹۳ گزینش عقیدتی سیاسی و تحقیقات محلی صورت گرفت و قرار بود آبان ۹۳ دعوت به کار شویم که در آن زمان آقای توفیق آذرمگین، مدیر عامل این مجموعه بود و بعد از تغییر مدیرعامل دعوت به کار به تاریخ اول آبان ماه سال ۹۵ موکول شد.
بر همین اساس به دنبال نماینده اخراجیهای پالایشگاه ستاره خلیج فارس رفتیم، که وی در مورد اخراجهای صورت گرفته در این پالایشگاه گفت: در سال ۹۲ آگهی استخدام برای این پالایشگاه منتشر شد، اسفند ۹۲ امتحان و آزمون این استخدام برگزار شد، خرداد ۹۳ مصاحبههای فنی و تخصصی انجام شد، شهریور ۹۳ گزینش عقیدتی سیاسی و تحقیقات محلی صورت گرفت و قرار بود آبان ۹۳ دعوت به کار شویم که در آن زمان آقای توفیق آذرمگین، مدیر عامل این مجموعه بود و بعد از تغییر مدیرعامل دعوت به کار به تاریخ اول آبان ماه سال ۹۵ موکول شد.


افزون بر این، این مدیرعامل در تاریخ ۳۱ فروردین ۹۶ نامه اتمام آموزشی را رسما اعلام کرد که بعد از آن همه افرادی که استخدام شدند در سمت شغلی محول شده مشغول به کار بودند تا اینکه در تاریخ ۱۱ تیر ماه سال ۹۶ مدیر عامل عوض شد و سیدمرتضی امامی این سمت را برعهده گرفت. مدیر عامل جدید نامه اتمام آموزشی و دیگر نامهها را به رسمیت نمیشناسد و به تمام استخدام شدهها اعلام کرده که باید دو سال آموزشی در شرکت «اویکو» مشغول به کار باشند.
وی گفت: در حالی به افراد اخراج شده اعلام کردند که دو سال به صورت آزمایشی باید در «اویکو» کار کنند که هیچ تضمینی برای برگشت به کار به آنها داده نشده است.
این نماینده کارکنان اخراج شده عنوان کرد: قبل از اینکه اعلام کنند برای دوره آموزشی باید به «اویکو» برویم از طریق دستگاه حضور و غیاب حضور خود را اعلام میکردیم، اما بدون اطلاع قبلی دستگاه حضور و غیاب برای این افراد غیرفعال شد و از شنبه هفته گذشته نیز سرویسها قطع شد.
همچنین، این افراد اخراج شده برای رسیدن به حق و حقوق خود مقابل پالایشگاه تجمع کردند.
این نماینده کارکنان اخراج شده عنوان کرد: قبل از اینکه اعلام کنند برای دوره آموزشی باید به «اویکو» برویم از طریق دستگاه حضور و غیاب حضور خود را اعلام میکردیم، اما بدون اطلاع قبلی دستگاه حضور و غیاب برای این افراد غیرفعال شد و از شنبه هفته گذشته نیز سرویسها قطع شد.
همچنین، این افراد اخراج شده برای رسیدن به حق و حقوق خود مقابل پالایشگاه تجمع کردند.

تجمع مقابل پالایشگاه

تجمع مقابل نهاد ریاست جمهوری

تجمع مقابل مجلس شورای اسلامی
این کارگر اخراج شده اظهار داشت: در آگهی استخدام اعلام شده بود که قرارداد مدت معین خواهد بود، ولی در حال حاضر قرارداد به صورت مدت موقت امضا شده است.
وی اعلام کرد: مدیر عامل جدید پالایشگاه خلیج فارس که در لیست حقوقهای نجومی قرار داشته با لغو همه نامههای اتمام آموزش وضعیت استخدام ۱۰۰ نفر را ملغی کرده است.
وی اعلام کرد: مدیر عامل جدید پالایشگاه خلیج فارس که در لیست حقوقهای نجومی قرار داشته با لغو همه نامههای اتمام آموزش وضعیت استخدام ۱۰۰ نفر را ملغی کرده است.
لازم به ذکر است، خبرگزاری دانشجو آماده دریافت پاسخ نهادهای مسئول در این حوزه بخصوص پالایشگاه خلیج فارس است.
لینک کپی شد
گزارش خطا
۰
ارسال نظر
*شرایط و مقررات*
خبرگزاری دانشجو نظراتی را که حاوی توهین است منتشر نمی کند.
لطفا از نوشتن نظرات خود به صورت حروف لاتین (فینگیلیش) خودداری نمايید.
توصیه می شود به جای ارسال نظرات مشابه با نظرات منتشر شده، از مثبت یا منفی استفاده فرمایید.
با توجه به آن که امکان موافقت یا مخالفت با محتوای نظرات وجود دارد، معمولا نظراتی که محتوای مشابهی دارند، انتشار نمی یابد.
متاسفانه صد نفر نیروی تحصیلکرده که با ازمون امدن باید فدای یه تصمیم یک مدیر بشن ما قبلا هیچ مشکلی نداشتیم