رئیس دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی:
ساز و کاری جدید برای جذب نخبگان در دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی طراحی شد
رئیس دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی بر لزوم جذب نخبگان و اساتید برجسته در دانشگاه برای سال ۹۷ تاکید کرد و بهره‌وری را راهکار مناسب برای حرکت در مسیر تعالی دانست.
به گزارش گروه دانشگاه خبرگزاری دانشجو، محمد آقاجانی، رئیس دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی با تأکید بر استفاده از ظرفیت‌های علمی محققان برجسته و جذب اساتید توانمند در دانشگاه گفت: با بهره گیری و جذب نخبگان و ستارگان علمی می‌توان از نوآوری این افراد بهره برده و جایگاه والای دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی را حفظ و ارتقا ببخشید.
پتانسیل اصلی دانشگاه اساتید و نخبگان هستند
آقاجانی با تأکید بر لزوم استفاده از عقل جمعی برای اداره دانشگاه اظهار کرد: دانشگاه را باید دانشگاهیان اداره کنند، پتانسیل اصلی دانشگاه اساتید و نخبگان هستند و حرکت رو به جلوی دانشگاه مدیون تلاش‌های این قشر تلاشگر است.
رییس دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی خاطرنشان کرد: دانشگاه جای اعضای هیات علمی، محققان برجسته، ستارگان و نخبگان است. بدون استعداد‌های برتر، دانشگاه نمی‌تواند به جایگاه اصلی خود برسد. فردی که بعنوان عضو هیات علمی در دانشگاه جذب می‌شود، باید شخصیت آموزشی و پژوهشی ممتازی داشته باشد تا با خلاقیت بتواند دانشگاه را متحول کند.
طراحی ساز و کار جدید برای جذب نخبگان به عنوان عضو هیات علمی در دانشگاه
آقاجانی با بیان اینکه در حال حاضر ظرفیت جذب اعضای هیات علمی جدید در دانشگاه‌ها کاهش یافته است، گفت: دانشگاه ساز و کاری برای جذب نخبگان به عنوان عضو هیات علمی طراحی کرده تا ظرفیت‌ها به افرادی اختصاص یابد که در مسیر ارتقا و تعالی دانشگاه حرکت می‌کنند.
وی ادامه داد: ماموریت‌های دانشگاه بسیار متعدد و دشوار است. در حوزه آموزش دو مأموریت مهم تربیت نیروی انسانی متخصص و همچنین تولید علم و فناوری برعهده دانشگاه است.
افزایش بهره وری در عرصه آموزش و گروه‌های مختلف آموزشی توصیه مهم رئیس دانشگاه به مدیران گروه علوم پایه بود بود که در این راستا افزود: امروز باید در نگاهی دقیق به منابع و امکانات موجود اعم از منابع انسانی، مالی و تجهیزات بهره حداکثری ببریم.
بزرگترین خدمت به مردم، ارائه خدمات مناسب درحوزه سلامت است
رئیس دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی ضمن تاکید بر اهمیت ارائه خدمات مناسب به مردم اظهار داشت: در حوزه اجتماعی کاری ارزشمند‌تر و بزرگتر از ارائه خدمات سلامت نیست؛ بنابراین آموزش نیروی انسانی متعهد، دارای اخلاق حرفه ای، متخصص و ماهر در حوزه سلامت بزرگترین خدمت به مردم است.
وی اظهار امیدواری کرد که دانشگاه علوم پزشکی شهیدبهشتی در سال پیش رو با وجود تمامی مشکلات و موانع، همچنان ثابت قدم و با گام‌های استوار، ضمن رعایت اخلاق و تکریم ارزش‌ها درمسیر پیشرفت و تعالی در تمامی عرصه‌های به ماموریت‌های خود عمل کند.
همچنین ضیایی، معاون آموزشی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی در سخنانی با اشاره به اهمیت دوره‌های علوم پایه در محیط‌های دانشگاهی، اختصاص منابع کافی و استفاده حداکثری از این سرمایه ارزشمند را مورد تاکید قرار داد.
وی توجه بیش از پیش به رشته‌های بین رشته‌ای در علوم پایه و بالینی، تسهیل و اصلاح فرآیند جذب نیروی انسانی متخصص و کارآمد و همچنین توسعه هدفمند دانشگاه را خواستار شد.
ضیایی همچنین اظهار کرد: باید در دانشگاه بعنوان یک نهاد دانشی و به منظور افزایش بهره وری برنامه‌ای کاربردی داشته باشیم و برای رسیدن به این مهم اهداف دانشگاه را مدنظر د. اشته باشیم.
معاون آموزشی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی در پایان در خصوص استفاده حداکثری از ظرفیت‌های بالای دانشگاه، پرهیز از سکون و سلیقه‌ای عمل کردن، جذب نخبگان جوان توضیحاتی را ارائه کرد.
پتانسیل اصلی دانشگاه اساتید و نخبگان هستند
آقاجانی با تأکید بر لزوم استفاده از عقل جمعی برای اداره دانشگاه اظهار کرد: دانشگاه را باید دانشگاهیان اداره کنند، پتانسیل اصلی دانشگاه اساتید و نخبگان هستند و حرکت رو به جلوی دانشگاه مدیون تلاش‌های این قشر تلاشگر است.
رییس دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی خاطرنشان کرد: دانشگاه جای اعضای هیات علمی، محققان برجسته، ستارگان و نخبگان است. بدون استعداد‌های برتر، دانشگاه نمی‌تواند به جایگاه اصلی خود برسد. فردی که بعنوان عضو هیات علمی در دانشگاه جذب می‌شود، باید شخصیت آموزشی و پژوهشی ممتازی داشته باشد تا با خلاقیت بتواند دانشگاه را متحول کند.
طراحی ساز و کار جدید برای جذب نخبگان به عنوان عضو هیات علمی در دانشگاه
آقاجانی با بیان اینکه در حال حاضر ظرفیت جذب اعضای هیات علمی جدید در دانشگاه‌ها کاهش یافته است، گفت: دانشگاه ساز و کاری برای جذب نخبگان به عنوان عضو هیات علمی طراحی کرده تا ظرفیت‌ها به افرادی اختصاص یابد که در مسیر ارتقا و تعالی دانشگاه حرکت می‌کنند.
وی ادامه داد: ماموریت‌های دانشگاه بسیار متعدد و دشوار است. در حوزه آموزش دو مأموریت مهم تربیت نیروی انسانی متخصص و همچنین تولید علم و فناوری برعهده دانشگاه است.
افزایش بهره وری در عرصه آموزش و گروه‌های مختلف آموزشی توصیه مهم رئیس دانشگاه به مدیران گروه علوم پایه بود بود که در این راستا افزود: امروز باید در نگاهی دقیق به منابع و امکانات موجود اعم از منابع انسانی، مالی و تجهیزات بهره حداکثری ببریم.
بزرگترین خدمت به مردم، ارائه خدمات مناسب درحوزه سلامت است
رئیس دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی ضمن تاکید بر اهمیت ارائه خدمات مناسب به مردم اظهار داشت: در حوزه اجتماعی کاری ارزشمند‌تر و بزرگتر از ارائه خدمات سلامت نیست؛ بنابراین آموزش نیروی انسانی متعهد، دارای اخلاق حرفه ای، متخصص و ماهر در حوزه سلامت بزرگترین خدمت به مردم است.
وی اظهار امیدواری کرد که دانشگاه علوم پزشکی شهیدبهشتی در سال پیش رو با وجود تمامی مشکلات و موانع، همچنان ثابت قدم و با گام‌های استوار، ضمن رعایت اخلاق و تکریم ارزش‌ها درمسیر پیشرفت و تعالی در تمامی عرصه‌های به ماموریت‌های خود عمل کند.
همچنین ضیایی، معاون آموزشی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی در سخنانی با اشاره به اهمیت دوره‌های علوم پایه در محیط‌های دانشگاهی، اختصاص منابع کافی و استفاده حداکثری از این سرمایه ارزشمند را مورد تاکید قرار داد.
وی توجه بیش از پیش به رشته‌های بین رشته‌ای در علوم پایه و بالینی، تسهیل و اصلاح فرآیند جذب نیروی انسانی متخصص و کارآمد و همچنین توسعه هدفمند دانشگاه را خواستار شد.
ضیایی همچنین اظهار کرد: باید در دانشگاه بعنوان یک نهاد دانشی و به منظور افزایش بهره وری برنامه‌ای کاربردی داشته باشیم و برای رسیدن به این مهم اهداف دانشگاه را مدنظر د. اشته باشیم.
معاون آموزشی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی در پایان در خصوص استفاده حداکثری از ظرفیت‌های بالای دانشگاه، پرهیز از سکون و سلیقه‌ای عمل کردن، جذب نخبگان جوان توضیحاتی را ارائه کرد.
لینک کپی شد
گزارش خطا
۰
اخبار مرتبط
ارسال نظر
*شرایط و مقررات*
خبرگزاری دانشجو نظراتی را که حاوی توهین است منتشر نمی کند.
لطفا از نوشتن نظرات خود به صورت حروف لاتین (فینگیلیش) خودداری نمايید.
توصیه می شود به جای ارسال نظرات مشابه با نظرات منتشر شده، از مثبت یا منفی استفاده فرمایید.
با توجه به آن که امکان موافقت یا مخالفت با محتوای نظرات وجود دارد، معمولا نظراتی که محتوای مشابهی دارند، انتشار نمی یابد.
