نگاه كلان مديران مي‌تواند آمار فرار مغزها را كاهش دهد

دكتر شيخي در گفت‌وگو با خبرنگار علمي «شبكه خبر دانشجو»، با اشاره به اينكه برخي از علل خروج نخبگان از كشور مربوط به عوامل داخلي است، اظهار داشت: براي كاهش آمار فرار مغزها بايد بتوانيم مشكلات عوامل داخلي نظير كمبود امكانات تحقيقاتي و پژوهشي و فضاهاي رواني، محيطي و ارتباطي انديشمندان را كنترل كنيم.

وي افزود: البته بخشي از علل خروج متخصصان از كشور ايجاد جاذبه هاي پژوهشي و تحقيقاتي و حتي انگيزه هاي مادي در كشورهاي غربي است؛ زيرا در كشورهاي پيشرفته بستر تحقيقاتي و يافتن روش هاي جديد علمي مهياتر است، ولي ما مي توانيم با كنترل عوامل داخلي از آمار فرار مغزها در كشور بكاهيم.

معاون آموزشي دانشگاه هرمزگان گفت: انديشمندان در كشورهاي توسعه يافته از نظر فضاي تحقيقاتي و پژوهشي فرصت بيشتري براي استفاده از توان فكري و استعداد خود دارند كه با فراهم كردن اين امكانات آزمايشگاهي در داخل مي توان از خروج آنها جلوگيري كرد.

شيخي اظهار داشت: البته نبود روحيه كار گروهي در كشور نيز مي تواند از علل فرار مغزها باشد كه با ترويج فرهنگ كار گروهي و افزايش تفاهم ها اين مسئله نيز حل مي شود.

وي ادامه داد: بايد در داخل كشور ارزش و بهاي بيشتري براي انديشمندان و نخبگان خود قائل بوده و اجازه دهيم آنها فكر و انديشه خود را در زمينه هاي مختلف به صورت آزاد ارائه كنند.

معاون آموزشي دانشگاه هرمزگان گفت: در تمام اين موارد مديران علمي كشور مي توانند موثر باشند.

شيخي با اشاره به اينكه در داخل كشور نيز متخصصان از مناطق بومي كم برخوردار خارج شده و به مناطق با امكانات بيشتر مهاجرت مي كنند، گفت: با توجه به ترويج مراكز پژوهشي در كشور، متخصصان بومي شهرستان ها به دليل كمبود امكانات از مناطق كم برخوردار خارج مي شوند./انتهاي پيام/