به گزارش گروه سیاسی خبرگزاری دانشجو، محمد اسماعیلی دهقی*؛ در ابتدا لازم است تعریفی از طاغوت داشته باشیم: طاغوت در اسلام، به معنی هر آن چیز یا کسی است که به جای خداوند در جایگاه اطاعت و پذیرش یا پرستش قرار گیرد.
در برخی از متون دیگر طغیان را با استکبار مترادف دانسته و آن را به رودخانه‌ای تشبیه کرده است که آب آن به قدری بالا می‌آید که از کرانه‌های آن لبریز میشود. این معنا مجازاً به استکبار و هر نوع غروری که به عصیان بینجامد، اطلاق می‌گردد.
این عبارت بعد از پیروزی انقلاب بر سر زبان ها افتاد و بیشتر به درباریان ، ثروتمندان و سردمداران رژیم منحوس پهلوی اطلاق میشد ولی هم اینک که چهل سال از پیروزی انقلاب میگذرد به تدریج در گوشه و کنار سرو کله طاغوت هایی پیدا شده است که تنها وضعیت ظاهریشان با طاغوت های قبل از انقلاب متفاوت است ولی به لحاظ محتوا و مفهوم کاملا شبیه همان طاغوت های قبل از انقلاب هستند البته اهل نماز وروزه هم هستند.
فی الواقع انسان هایی که بندگی خداوند را در زندگی فردی و اجتماعی برنمیتابند و در رفتار سازمانی خود از هوای نفس پیروی میکنند به تدریج نسخه های کوچکی از طاغوت میشوند.
طاغوت مثل غده سرطانی در وجود انسان شکل میگیرد و هر لحظه بزرگ و بزرگتر میشود تا جایی که فرد غیر از خودش ومنافع خودش چیز دیگری را نمبیند .
این غده سرطانی میتواند در وجود همه افراد جامعه شکل گیرد ولی قشر مدیران و صاحب منصبان بیشتر در معرض این آسیب قرار دارند چرا که امکان سرکشی و طغیان بیشتری برایشان مهیاست.
در شرایطی که سیستم حاکمیت دارد امکان اعمال سلیقه و تولد طاغوت های کوچک و بزرگ کمتر است و برعکس در سازمانها و اداراتی که قائم به شخص اداره میشود شرایط برای جولان دهی شیطان و رشد طاغوت آماده تر است
این افراد تقریبا دارای خصوصیات مشترکی میشوند که به برخی از این خصوصیات اشاره میکنیم .
*در مراودات روزمره نسبت به زیردستان بی توجه میشوند.
*احترام و حیثیت شغلی و حرفه ای اطرافیان برایشان کم اهمیت میشود.
*در تصمیم گیری ها بصورت فردی و سلیقه ای رفتار میکنند.
*حب و بغض های شخصی برایشان ملاک انتخاب وطرد افراد میشود.
*نگاه از بالا به پایین و متکبرانه دارند.
*به هیچ عنوان انتقاد پذیر نیستند.
*خود بزرگ بینی در وجودشان نهادینه میشود.
معمولا این افراد ظاهری آراسته و متشرع و احتمالا خندان دارند ولی با وجود این ظاهر خوب به شدت منفور هستند و همه احترامی که در محیط کار میبینند ناشی از ترس و امنیت شغلی زیر دستان است و به محض کناره گیری و یا پایان مدیریت کمتر کسی حاضر به ارتباط با آنها میشود .
این افراد در طول سنوات خدمت خود هزاران مورد دلخوری و کدورت و ظلم های کوچک و بزرگ از خود برجای میگذارند و به دلیل کثرت این نارضایتی ها معمولا از مقبولیت و محبوبیت نیز بی بهره هستند.
شایان ذکر است پیدایش این ویژگی ها به صورت یک شبه و لحظه ای نیست و در طول سالها این خصوصیات در افراد ایجاد میشود و به همین خاطر است که اکثر این افراد به سختی باور میکنند که به یک طاغوت کوچک تبدیل شده اند.به جرات میتوان گفت بیشتر حجم نارضایتی مردم از ادارات و سازمانهای خصوصی و دولتی ناشی از رفتار و کردار همین طیف است که با ظاهری متشرع بیشترین ضربه را به ایمان و اعتقادات مردم وارد میکنند.
در پایان متذکر میشویم که از منظر اسلام طغیان و سرکشی در مقابل اوامر و مناهی پروردگار مستوجب عذاب دنیوی واخروی است این طغیان میتواند در سطح یک خانواده 4 نفره محقق شود و یا یک سازمان چند صد نفره ولی در اصل موضوع تفاوتی ندارد و چه بسا همین افراد اگر در جایگاه و موقعیت بالاتر قرار بگیرند همان ظلم و جوری را که در محیط کوچک خود انجام میدهند در محیط بزرگتر نیز به مرجله اجرا بگذارند .