پذیرفته‌شدگان سومین آزمون استخدامی بخش خصوصی تسهیلات دریافت خواهند کرد

به گزارش خبرنگار فناوری خبرگزاری دانشجو، محمدحسین قمری دبیر شورای سیاستگذاری آزمون استخدامی بخش خصوصی در آیین رونمایی از سامانه «تامین نیروی انسانی ویژه شرکت‌های دانش بنیان و فناور از طریق آزمون استخدامی بخش خصوصی» که صبح امروز در کارخانه نوآوری آزادی برگزار شد، اظهار کرد: سومین دوره آزمون استخدامی امسال برگزار می‌شود و تلاش شده تا ظرفیت صد هزار شرکت دانش بنیان و خلاق و فناور در این آزمون مورد توجه ویژه قرار بگیرد.

دبیر شورای سیاستگذاری آزمون استخدامی بخش خصوصی ادامه داد: برای پذیرفته شدگان در این آزمون تسهیلاتی از سوی معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری در نظر گرفته شده و بهترین افراد معرفی می‌شوند تا بتوانند اکوسیستم نوآوری را در کشور بهبود ببخشند.

وی ادامه داد: شرکت‌های دانش بنیان خلاق و فناور می‌توانند در سامانه مربوطه به این آزمون ثبت نام کنند تا به ترتیب اولویت نیروی انسانی به آن‌ها معرفی شود. زمان ثبت نام برای شرکت‌ها تا ۱۴ مهر ماه تمدید شده و از ظرفیت ۱۰ هزار شرکت دانش بنیان و خلاق تا امروز ۲ هزار درخواست شغلی ثبت شده است.

قمری با تاکید بر اینکه این آزمون مربوط به بخش خصوصی است گفت: هزینه ثبت نام در این آزمون ۶۹ هزار تومان به ازای ۴ ردیف شغلی در یک زیرگروه شغلی است. این هزینه برای راهنمایی و مشاوره شغلی است، زیرا هنگام ثبت نام آزمون‌ها، تست‌هایی گرفته می‌شود و براساس نتیجه به دست آمده به متقاضیان راهنمای شغلی ارائه خواهد شد و افراد متناسب با آن می‌توانند زیرگروه شغلی مناسب خود را تعیین کنند.

وی تاکید کرد: شرکت در آزمون استخدامی محدودیت سنی ندارد و افراد بالای ۱۸ سال بدون محدودیت تحصیلات می‌توانند در آن ثبت نام کنند. ملاک آزمون داشتن توانایی افراد است و فرصت مناسبی برای آن دسته از متقاضیان شغل خواهد بود که امکان ثبت نام در آزمون‌های دولتی را ندارند.

دبیر شورای سیاستگذاری آزمون استخدامی بخش خصوصی با زمان برگزاری آزمون را سی‌ام مهر و یکم آبان ۹۸ بیان کرد و گفت: مهمترین ویژگی آزمون مرحله دوم نسبت به مرحله اول این بود که ۵۰۰ شایستگی شغلی به موارد ازمون اضافه شد و از طرفی خود شرکت‌ها مصاحبه حضوری را انجام می‌دادند، اما در مرحله سوم که امسال برگزار می‌شود ۷۰۰ شایستگی شغلی و ۱۰ شغل اضافه شده و از سوی دیگر شغل‌های کم تقاضا حذف شده اند، همچنین مصاحبه حضوری توسط شرکت و در محل خود شرکت برگزار خواهد شد و هر فرد می‌تواند همزمان با چند شرکت مصاحبه شغلی داشته باشد.  

دبیر آزمون استخدامی بخش خصوصی در خصوص سوالات آزمون گفت: سطح سوالات در حد استاندارد بین المللی بوده و مورد تایید بسیاری از شرکت‌ها است، اما ملاک نمره‌ای است که شرکت‌ها برای جذب نیروی انسانی خود در نظر گرفته اند.

قمری، با اشاره به اینکه در سال رونق تولید به منظور فراهم سازی زمینه‌های تحقق بیانیه گام دوم انقلاب اسلامی این مجموعه اقدام به پایه گذاری روش‌های نوین شناسایی، دسته‌بندی، مهارت‌سنجی و معرفی نیروی انسانی برای شرکت‌ها و موسسات بخش خصوصی کرده است، افزود: با تفاهم مشترک میان فن‌آورد و شبکه نوآوری، از این پس امکان بهره‌مندی برگزیدگان آزمون استخدام بخش خصوصی از تسهیلات سربازی شرکت‌های دانش‌بنیان نیز فراهم شده است و افراد واجد شرایط می‌توانند از امکان امریه سربازی و پروژه جایگزین خدمت بهره‌مند شوند.

دبیر شورای سیاستگذاری آزمون استخدام بخش خصوصی با بیان اینکه سومین دوره این آزمون امسال در ۲۰۳ عنوان شغلی برای تامین نیروی انسانی در حدود ۱۰ هزار فرصت شغلی برگزار می‌شود، افزود: نیروی انسانی مطلوب مهمترین سرمایه مجموعه‌های تولیدی کشور و نحوه تامین آن یک چالش مهم است که با بهره برداری از سامانه مشترک تامین نیروی انسانی امکان بهره‌مندی این دو مجموعه از ظرفیت‌های یکدیگر تسهیل و هم افزایی خوبی میان آن‌ها ایجاد می‌شود.

وی در پایان خاطر نشان کرد: شرکت‌های خلاق و فناور می‌توانند در وبسایت آزمون به نشانی inre.ir مراجعه و ثبت نام کنند، اما اگر شرکتی خارج از این محدوده باشد می‌تواند با دبیرخانه آزمون استخدامی بخش خصوصی رایزنی کرده و متناسب با نیاز از خدمات و تخفیفات برای آزمون بهره‌مند شود.