دبیر مجمع دانشجویی آرمان دانشگاه شیراز:
سیاوش علی‌نژاد، دبیر مجمع دانشجویی آرمان (عدالتخواه) دانشگاه شیراز در گفتگو با خبرنگار دانشگاه خبرگزاری دانشجو، گفت: سید عبدالرزاق موسوی دبیر شورای شهر شیراز در نطق پیش از دستور خود در یکصد و سی و نهمین جلسه علنی این شورا با اشاره به برخی مطالبات عمومی و سؤالاتی که در خصوص آخرین وضعیت نیروهای شهرداری شیراز، حقوق و مزایا و شرایط کار آنها مطرح می‌شود ابراز تمایل کرد که این اطلاعات را شفاف در اختیار مردم قرار دهد چرا که این اهتمام در شهرداری شیراز نیز به وجود آمده است.
بیشتر بخوانید:
علی‌نژاد در ادامه بیان کرد: پیش از ۱۷ روز از بازتاب گسترده خبر آمادگی شورا جهت شفافیت آخرین وضعیت نیروهای شهرداری، حقوق و مزایا و شرایط کار آنها میگذرد! ولی هیچ خبری از عملی کردن آن نیست!
دبیر مجمع دانشجویی آرمان (عدالتخواه) دانشگاه شیراز مطرح کرد: البته چندی از رونمایی سامانه شفافیت میگذرد که گامی رو به جلوست در تحقق شعار شورای پنجم، اما جالب که در این سامانه که بنام شفافیت است، نه خبری از هزینه شورا و حق جلسات است و نه میزان دریافتی مشاورانشان یا نه شفافیتی پیرامون اینکه چند نفر از دوستان نسبی و سببی و بعضا سیاسی بزرگواران که به عنوان راننده و مسئول دفتر و دبیر کمیسیون و ... وارد شورا و شهرداری شده اند، لذا پیشنهاد انضمام این موارد را نیز به سامانه مذکور داریم.
وی افزود: هنوز شبهه مصوبه تبدیل وضعیت استخدامی نیروهای شرکتی در اذهان مردم زنده است، مصوبه‌ای که چه بسا غیر قانونی بودن آن مشهود است؛ چرا که نه عدالت اجتماعی در آن رعایت شده است و نه صریح قانون اساسی! آنچه برهمگان مبرهن است، مجوز تبدیل وضعیت باید از سازمان امور اداری و استخدامی اخذ شود نه شورای شهر!
علی‌نژاد تاکید کرد: فرای از همه بحث‌ها و مشکلات حقوقی مصوبه مذکور و کلاف سردرگم نیروهای انسانی شورا، به اعضای شورا پیشنهاد میدهیم که نیم نگاهی نیز به آینده سردرگم دانشجویان ممتاز و جوانان پر استعداد شهر که با تصویب و اجرای این مصوبه به یقین حقشان تضییع میگردد داشته باشند!
وی اظهار کرد: مجمع دانشجویی آرمان (عدالتخواه) به عنوان گروهی از موذنان جامعه، به مسئولینی که وظیفه پاسخگویی شفاف، صریح و صحیح در این حیطه را دارد هشدار می‌دهد که در صورت بی توجهی و تعلل بی دلیل در پاسخگویی به این درخواست‌ها و عدم همکاری در راستای شفاف شدن چگونگی مصرف بیت المال و سوالات دیگری که بار‌ها به سمع و نظر مسئولین رسیده، ظن عمدی بودن و نقش داشتن مستقیم مسئولین مربوطه در مخفی سازی اطلاعات بیش از پیش در اذهان مردم تقویت می‌شود، لذا با جذب عادلانه نیروی انسانی شهرداری از طریق فراخوان عمومی و شفاف سازی موارد مذکور و پرهیز از مصوبات و مباحث کم اهمیت و حاشیه‌ای و تخصیص بیشترین وقت شورا به این موارد، ضمن عمل به قانون دسترسی آزاد به اطلاعات، به شعار شفافیت و ایجاد اتاق شیشه‌ای عمل کنند.
این فعال دانشجویی در خاتمه خاطرنشان کرد: ما از شورای شهر اسلامی در خواست داریم تا تعداد واقعی کارکنان شهرداری به تفکیک نوع استخدام آنها و مشاورین شورا و سوابق آنها، هزینه‌های خدمات اداری واقعی سنواتی شهرداری به انضمام هزینه حقوق و دستمزد کارکنان شهرداری و شورای شهر و ردیف بودجه آن، نحوه تامین و میزان حقوق و دستمزد نیروهای خارج از سازمان تفصیلی شهرداری (شرکتی و قرار دادی) به صورت شفاف اعلام کند.
ارسال نظرات