در گفتگو با دانشجو مطرح شد؛
موسوی، رئیس شواری شهر شیراز در گفتگو با خبرنگار دانشگاه خبرگزاری دانشجو، با اشاره لایحه ساماندهی و تأمین نیروی انسانی شهرداری گفت: سال‌هاست که نیروی‌های انسانی شهرداری با رعایت قوانین و مقررات استخدامی که البته اشکالاتی جدی هم به مراتب استخدامی شهردای وارد است، گرفته نشده و شهرداری‌ها به شیوه‌های دیگری برای جذب نیرو متوسل شدند. در شهرداری شیراز هم حدود ۳۶۱۵ پست سازمانی وجود دارد که ۲ هزار پست سازمانی را با نیروهای که از لحاظ قانونی استخدام شدند.
موسوی در ادامه مطرح کرد: حدود ۱۶۰۰ نیروی شهرداری شیراز از بخش خصوصی و شرکتی جذب شده اند که از لحاظ قانونی نمی‌توانند در شهرداری باشند. البته شهرداری برای برطرف کردن مشکل خود این کار را انجام داده است.
رئیس شواری شهر شیراز تصریح کرد: در شهرداری شیراز حدود ۷ هزار نیرو انسانی و ۳۶۱۵ پست سازمانی داریم و برای اینکه شهرداری بتواند مشکل را حل کند نیروهای فنی و کادرسازی جدا داشته باشد باید این پست‌ها از نیروهای فنی و متخصص تکمیل شوند.
وی گفت: در این راستا، وزارت کشور مدت‌ها قبل بخشنامه‌ای صادر کرد که شهرداری مراکز استان‌ها برای برطرف کردن مشکل نیروهای از بین فارغ التحصیلان دانشگاه و شرایط احراز تکمیل کنند، سازمان شهرداری به دنبال این مسیر بود تا توافق نامه‌ای را با شهردای کلان شهر‌ها تنظیم کند که این توافق نامه با بخشنامه وزارت کشور تفاوت‌های داشت.
موسوی اظهار داشت: در توافقنامه سازمان شهرداری‌ها ملاک سابقه بخش خصوصی بود و از بین آنان نیروهای مورد نیاز تکمیل می‌شدند و به اعتقاد ما این کار درست نیست و مشکل شهرداری‌ها را حل نمی‌کند، چون این افراد به صورت قانونی جذب نشدند واگر از این نیرو‌ها دوباره برای پست‌های سازمانی نیرو گرفته شود، عملا فرصت قانونی برای همه افراد واجد شرایط گرفته می‌شود.
وی گفت: در شورای شهر شیراز مصوبه‌ای براساس لایحه شهرداری تهیه شده با این نگاه قانون مکلف می‌کند که از طریق آزمون و فراخوان نیروهای مورد نیاز شهرداری را جذب کنیم؛ اما از سوی دیگر حدود ۴ هزار نیرو با سوابق مختلف در شهرداری شیراز جذب شده اند بنابراین راه حله میانه‌ای را انتخاب شد و قرار شد بخشی از این نیرو‌ها را که در شهرداری مشغول به کار هستند با برگزاری آزمون و بخشی دیگر از طریق فراخوان با رعایت مقررات از بین فارغ التحصلان دانشگاه‌ها جذب کنیم.
موسوی خاطرنشان کرد: زمان آزمون چگونگی برگزاری آن مستلزم ابلاغ مجوز آن از سوی وزارت کشور است شورای شهر شهرداری را مکلف کرده است که این آزمون را برگزار کند.
لازم به ذکر است، شهرداری شیراز برای تعدای از پست‌های سازمانی در حال جذب نیرو است با مصوبه شورای شهر قرار بر این است که با اعلام آزمون و فراخوانی نیروهای مورد نیاز از بین فارغ التحصیلان و نیروهای داخلی شهرداری انتخاب شوند. در این راستا، روند جذب نیروی انسانی در شهرداری شیراز از سوی شورای شهر مورد بررسی قرار گرفته است و موجب شد شورا مصوبه ای را برای جذب نیروهای شهرداری صادر کند.
ارسال نظرات