جذب نیرو از طریق آزمون، عادلانه‌ترین راه برای تکمیل پست‌های خالی شهرداری شیراز

به گزارش خبرنگار دانشگاه خبرگزاری دانشجو، نشست شفافیت سازی هزینه‌های داری شهرداری و مصوبه جذب نیروی انسانی به همت مجمع دانشجویی آرمان (عدالتخواه) دانشگاه شیراز با حضور موسوی، رئیس شورای شهر شیراز برگزار شد و در این نشست ساماندهی  و تامین نیروهای متخصص دانشگاهی و مورد نیاز شهرداری شیراز مورد بررسی قرار گرفت. 

 

رئیس شورای شهر شیراز در این نشست با اشاره به جذب نیرو‌های شهرداری مطرح کرد: قانون این است که همه نیرو‌های مورد نیاز شهرداری باید از طریق فراخوان و آزمون عمومی جذب شوند. چون ۴-۵ هزار نفری که در شهرداری مشغول هستند براساس معرفی افراد بوده است نه مجوز قانونی و اعتراضات یکسری از دانشجویان که باید همه از طریق آزمون و فراخوان جذب شوند، اما بدلیل وضعیت موجود ما یک راه میانه انتخاب کردیم که هم از بین افراد موجود در شهرداری اگرچه اینکه غیر قانونی باشند، بخشی دیگر از نیرو‌های مورد نیاز را از طریق آزمون فراگیر تامین می‌کنیم.

وی گفت: حق استخدام حق همه است، همه آن‌هایی که شرایط دارند باید در آزمون شرکت کنند و این ۳۰۰ نفر قانونی‌ترین بخش مصوبه است. اما بخاطر مصلحت عمومی بخشی از پست‌های بلاتصدی توسط نیرو‌های بخش خصوصی و بر اساس نیاز آزمون داخلی انتخاب و تامین وبخشی دیگر از طریق فراخوان عمومی است. هرچند قانون میگوید نباید بین فردی چندین سال در شهرداری بوده و کسی که بیرون از شهرداری ست هیچ تفاوتی باشد.

موسوی در ادامه افزود: در شهرداری ۴ نوع استخدام وجود دارد که یکی از آن موارد «استخدام موقت» است که همان قرارداد کار معین است، پس بر اساس قانون، شهرداری اجازه استفاده از نیرو‌های قرار داد کار معین را در سیستم ثابت شهرداری دارد و در آیین نامه استخدامی کشور هم پیش بینی شده است.

موسوی اظهار داشت: در طول سال‌های گذشته به دلیل مجموعه عوامل من جمله؛ تعلل، عدم تمایل شهرداری‌ها یا وزارت کشور، شرایطی را فراهم آمد که نیرو‌های مورد نیاز شهرداری به کار گرفته نشده است و الان ما با وضعیتی روبرو هستیم که باید تعیین تکلیف شود و به همین دلیل شورا، شهرداری را ملزم به اخذ مجوز کرد ضمن اینکه خود شورا نیز کمک خواهد کرد و هرچه سریعتر این پست‌ها تعیین تکلیف شود و این ۱۶۰۰ پست خالی باید تکمیل شود و ما الان گرفتار آثار وضعیت گذشته هستیم.

رئیس شورای شهر شیراز در پاسخ به اینکه خود شهرداری‌ها اجازه جذب نیرو را دارند و نیازی به مصوبه شورا نیست گفت: من به شخصه از نظر حقوقی معتقد هستم که بکارگیری نیرو در شهرداری با توجه به اینکه منابع مالی شهرداری را کلا مردم تامین می‌کنند و این آیین نامه‌ها مربوط به سال‌ها قبل و زمانی ست که دولت بخشی از منابع مالی شهرداری را تامین می‌کرد و از طرف دیگر از آنجایی که بودجه شهرداری را شورا تامین می‌کند و مسئولیت با شوراست و شورا نیز پاسخگو خواهد بود بنابراین از نگاه بنده شورا می‌تواند مجوز استخدام را به شهرداری بدهد بدون آنکه نیاز به وزارت کشور و سازمان امور اداری استخدامی باشد البته دولت این را قبول ندارد و وزارت کشور آیین نامه‌ای در این راستا ندارد، اما از نگاه من به دلایل حقوقی معتقدم که خود شورا، چون بودجه را تصویب می‌کنند میتواند مصوب کند که نیرو هارا با قرارداد و... جذب کند و نیازی به مجوز وزارت کشور و دولت و... هم ندارد.

موسوی تصریح کرد: به هرصورت نظر شخصی من هم امکان دارد نظر شما باشد، چون بالاخره قانون است، اما واقعیت موضوع اینست که یک عده از شورا معتقند که باید همه نیرو‌ها از شرکتی‌ها تامین شود و نهایتا شورا تصمیم میگیرد و همه مثل من فکر نمیکنند. من معتقدم هر چه قانون میگوید همان باید باشد و به همان عمل شود.

رئیس شورای شهر شیراز در پاسخ به «تعداد دقیق کل نیرو‌ها و به تفکیک اداری و پاکبان و فضای سبز»، «میزان هزینه واقعی اداری شهرداری و ردیف بودجه تعیین کننده آن»، «میزان پرداختی حقوق و دستمزد شهرداری» و «تطابق یا عدم تطابق هزینه‌های واقعی اداری و منبع تامین حقوق‌های نیرو‌های مازاد» با بیان اینکه نیازمند به آمار دقیق اعداد و ارقام هست، گفت: به زودی آمار و ارقام به صورت مکتوب ارائه می‌کنیم.